女人的资本:幸福女人的11种生存优势 9787801147233 九洲图书出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

肖卫 著

图书标签:

• 女性成长
• 女性心理学
• 幸福感
• 自我提升
• 人际关系
• 职场
• 情感
• 两性
• 生活
• 女性智慧

店铺： 花晨月夕图书专营店

出版社： 九洲图书出版社

ISBN：9787801147233

商品编码：29885164173

包装：平装

出版时间：2002-01-01

基本信息

书名：女人的资本:幸福女人的11种生存优势

定价：23.80元

作者：肖卫

出版社：九洲图书出版社

出版日期：2002-01-01

ISBN：9787801147233

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

---

男人通过征服世界征服女人，女人通过征服男人征服世界。男人有钱就变坏；女人变坏才有钱。不论这话是怎样的不确切，它表明女人和男人有着某些相反的生存特点。而女人可以依赖自身的优势和男性世界谋取所需。其实，女人身心包含的生存资本应该更多，若她能生存资本应该更多，若她能将其如地火般开掘，令其迸发，则完全不必依靠男人为生。相反，她们会比男人更易于是取得成功，获得幸福！

内容提要

---

本书内容包括你可以成功：女人的心理资本、做你自己：女人的全性资本、EQ与成功：女人的情商资本、提高个人魅力：女人的品味资本、开创大业的敏捷力量：女人的直觉资本、做知识女人：女人的才学资本、获得男人的爱和支持：女人的红颜资本、挑战男人：女人的职业资本、金钱的秘密：女人的财商资本、让你如鱼得水：女人的社交资等内容。

目录

---

章你可以成功：女人的心理资本第二章做你自己：女人的全性资本第三章EQ与成功：女人的情商资本第四章提高个人魅力：女人的品味资本第五章开创大业的敏捷力量：女人的直觉资本第六章做知识女人：女人的才学资本第七章获得男人的爱和支持：女人的红颜资本第八章挑战男人：女人的职业资本第九章金钱的秘密：女人的财商资本第十章让你如鱼得水：女人的社交资 第十一章你来转动地球：女人的资本

作者介绍

---

文摘

---

序言

---

职场晋升与个人成长的精妙指南：精选商业与自我提升类图书推荐 以下推荐书目，旨在为追求卓越的职场人士和渴望深度自我成长的读者提供一套系统的、可操作的思维工具和实践路径。这些书籍聚焦于战略规划、高效执行、情商管理以及心智模式的重塑，是助推您职业生涯迈向新高度的必备读物。 --- 第一部分：构建商业洞察与战略思维 本部分精选的图书，致力于拓宽读者的商业视野，帮助理解宏观经济环境、行业动态以及企业成功的底层逻辑。 1. 《竞争战略》（Competitive Strategies）- 迈克尔·波特 (Michael E. Porter) 本书是战略管理领域的奠基之作。波特教授系统阐述了企业如何在行业内构建可持续的竞争优势。它不仅仅是关于“打败对手”，更是关于“如何选择战场”和“如何定位”。书中提出的三大基本竞争战略（成本领先、差异化、集中化）是所有商业决策的基石。读者将学会如何运用五力模型（行业竞争者、新进入者威胁、替代品威胁、供应商议价能力、购买者议价能力）来精准分析行业结构，避免陷入无谓的价格战，从而制定出具有长远生命力的战略。对于希望从执行层面跃升至战略决策层的人士，此书提供了不可或缺的分析框架。 2. 《精益创业》（The Lean Startup）- 埃里克·莱斯 (Eric Ries) 在快速变化的市场中，传统冗长的产品开发流程已无法适应需求。莱斯提出的“精益创业”方法论，强调“构建-测量-学习”（Build-Measure-Learn）的循环，旨在以最小的资源和时间成本，快速验证商业假设。本书的核心价值在于提倡最小可行性产品（MVP）的概念，鼓励企业和创业者拥抱不确定性，通过数据驱动的反馈机制，及时调整方向（Pivot），避免资源浪费。对于内部创新项目负责人、产品经理以及希望将创新理念快速落地的管理者而言，这是一部实操性极强的指南。 3. 《驱动力：非凡成就的隐藏动力》（Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us）- 丹尼尔·H. 粉红 (Daniel H. Pink) 传统上，我们倾向于用“胡萝卜加大棒”（外部奖励和惩罚）来激励员工。然而，粉红的研究颠覆了这一观念，他指出对于需要认知能力的工作，内在动机才是驱动卓越表现的关键。本书深入探讨了人类行为的三个核心要素：自主权（Autonomy）、掌控感（Mastery）和目的感（Purpose）。理解并设计能够激发员工内在驱动力的工作环境，是现代管理者必须掌握的艺术。这本书对人力资源管理者、团队领导者以及任何希望提升自身工作投入度和创造力的人士具有深刻的启发意义。 --- 第二部分：精进个人效能与时间管理 本部分的书籍聚焦于个体如何优化认知资源，提升决策质量，并实现高效能的生活与工作状态。 4. 《搞定！2：无压工作的艺术》（Getting Things Done, GTD 2nd Edition）- 大卫·艾伦 (David Allen) “搞定！”（GTD）是全球最著名的个人效率系统之一。它的核心思想是：只有当你的“脑子”被清空，不再被未完成的任务和零碎的想法占据时，你才能真正专注于手头的工作。 这本书提供了一套完整的流程，指导读者如何捕获（Capture）、明确（Clarify）、组织（Organize）、回顾（Review）和执行（Engage）所有待办事项。它不仅仅是一个任务清单工具，更是一种思维框架，教你如何将模糊的意图转化为清晰的下一步行动（Next Actions），从而实现“心如止水”的无压工作状态。 5. 《稀缺：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》（Scarcity: Why Having Too Little Means So Much）- 森迪尔·穆来纳森 (Sendhil Mullainathan) & 埃尔达·沙菲尔 (Eldar Shafir) 这本书从行为经济学的角度，揭示了“稀缺心态”对人类认知能力的巨大侵蚀作用。无论是时间上的稀缺（忙碌）、金钱上的稀缺（贫穷），还是其他资源的匮乏，都会导致“管子视野”（Tunneling），使人过度关注眼前的危机，而忽略长期规划和必要的缓冲。理解“稀缺陷阱”，有助于我们识别自身在决策中受到的非理性影响，并设计出能有效对抗这种心理带宽耗尽的策略，比如主动建立“缓冲时间”或“财务安全区”。对于长期处于高压、超负荷工作状态的人来说，这本书提供了理解效率低下的深层原因。 6. 《思考，快与慢》（Thinking, Fast and Slow）- 丹尼尔·卡尼曼 (Daniel Kahneman) 诺贝尔经济学奖得主卡尼曼的巨著，系统介绍了人类决策的两种思维模式：系统1（快思考，直觉和情绪驱动）和系统2（慢思考，理性、逻辑驱动）。本书详尽描述了人类认知中普遍存在的各种偏差（Biases）和启发法（Heuristics），例如锚定效应、可得性偏见等。掌握这些知识，如同拥有了一份人类思维的“漏洞清单”。它能帮助读者在关键的商业谈判、投资决策或重要的人事判断中，识别并校正自己和他人的非理性倾向，从而做出更审慎、更优化的选择。 --- 第三部分：提升人际影响力与沟通艺术 成功不仅取决于专业能力，更取决于与他人协作和建立有效关系的能力。本部分书籍侧重于情商的培养和影响力构建。 7. 《关键对话：如何高效能沟通》（Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High） 当话题敏感、意见相左、情绪激动时，如何进行一场富有成效的对话？《关键对话》提供了一套实用的工具箱，帮助人们在高风险、高情绪、观点对立的情况下，依然能保持安全氛围（Safety），清晰地表达观点（Content），并最终达成共识或明确下一步行动。本书强调“共同目标”的重要性，引导读者从“对抗”模式转向“协作”模式，是提升跨部门协作、处理冲突和进行关键反馈的权威指南。 8. 《影响力》（Influence: The Psychology of Persuasion）- 罗伯特·B. 西奥迪尼 (Robert B. Cialdini) 西奥迪尼总结了人类社会中普遍存在的六大说服原理：互惠、承诺与一致、社会认同、喜好、权威和稀缺。 本书通过大量生动的案例，揭示了这些原理是如何在营销、销售乃至日常人际交往中被巧妙应用的。理解这些深层次的心理触发点，不仅能帮助读者更有效地推销自己的观点和产品，更重要的是，能帮助读者识别和抵御不真诚的说服企图，保护自己的决策不受操纵。 --- 通过系统研读上述八本书籍，读者可以构建起一个从战略宏观视角到个体执行微观操作，再到高效人际互动的完整知识体系。这套组合拳，将全面赋能读者，使其在职场中不仅能看清方向，更能高效地抵达目标。

评分☆☆☆☆☆

我发现这本书的“实用性”远超出了我最初的预期，它不是那种读完就束之高阁的理论书。它更像是一本可以随时翻阅的“工具箱”。我注意到，作者在每个关键概念的末尾，都会附带一些简短的“行动步骤建议”，这些建议非常务实，不是那种空洞的口号。比如，当谈到“建立个人边界”时，她甚至给出了几种不同情境下可以使用的措辞模板。这种将深刻的哲学思考落地到日常实践的努力，使得这本书的价值得以最大化。我身边不少朋友看了之后，都表示在处理职场冲突和家庭关系时，有了更清晰的底气和更得体的表达方式。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书的过程，与其说是在获取知识，不如说是在进行一场深层次的自我对话。我常常在读完一个章节后，会合上书本，对着窗外发呆很久，回想自己过往的决策和心态。这本书的文字风格非常具有代入感，作者的语气不是高高在上的教导，而更像是一位经验丰富、感同身受的知心姐姐在耳边娓娓道来。她会毫不留情地指出女性在自我设限上的盲点，但同时也会提供非常具体、可操作的“心态调整清单”。我特别喜欢其中关于“情绪资产管理”的那一节，它让我明白了，外在的成就终究是镜花水月，只有管理好内在的波动，才能真正做到宠辱不惊，从容应对生活抛出的所有难题。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来的最显著影响，是让我对“‘女性’的身份”有了一种全新的、更加主动的解读权。在很多传统观念里，女性的力量常常被定义在“付出”或者“依附”上，但这本册子彻底打破了这种刻板印象。它强调的是一种内在的、不依赖外部环境的“资本积累”。我开始有意识地去发掘和培养那些一直被我忽略的“软技能”，比如高效的拒绝艺术、建立高质量社交圈的策略，以及如何将自己的弱点转化为独特的辨识度。这种从“被动接受”到“主动塑造”的思维转变，是任何其他心灵鸡汤都无法给予的深刻力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简直是一场视觉盛宴，那种精致的构图和恰到好处的色彩搭配，让人一眼就觉得这绝对不是一本泛泛而谈的“成功学”读物。我记得当时在书店里，我被它那种低调却又充满力量感的封面吸引住了，它没有用那种浮夸的口号来吸引眼球，而是用一种更内敛、更具质感的方式，暗示了其中蕴含的深刻见解。翻开扉页，那种纸张的触感也相当不错，让人有种珍惜阅读的冲动。排版也处理得非常舒服，字间距和行距都拿捏得恰到好处，即便是长时间阅读也不会感到视觉疲劳。这种对细节的打磨，从侧面反映出出版社在图书制作上的用心程度，也让人对正文内容的质量有了更高的期待。毕竟，一本好书，从外在到内在，都应该是一致的高水准。

评分☆☆☆☆☆

我发现作者在阐述观点时，非常注重逻辑的严密性和论据的充实性。她似乎并不满足于仅仅抛出一个观点，而是会像一位高明的辩手一样，层层递进，用生活中的真实案例和一些不太为人知的社会现象来佐证自己的看法。比如，她谈到“女性的内在价值构建”时，引用了几个不同文化背景下的例子，对比了在不同社会体系中，女性是如何实现自我价值的飞跃，而不是简单地停留在“努力工作”这样的表面功夫上。这种跨文化、多维度的分析视角，极大地拓宽了我的认知边界，让我开始重新审视自己过去对“优势”的定义。很多我曾经认为是“天赋”或者“运气”的东西，在作者的梳理下，逐渐显露出其背后系统性的构建方法。