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【美】珍妮弗·埃伯哈特

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导言
第一部分眼中所见
第 1 章看向彼此
第 2 章偏见的产生
第二部分重寻自我
第 3 章谁是坏人
第 4 章黑人男子
第 5 章思想的自由
第 6 章可怕的怪兽
第三部分出路在望
第 7 章家的安慰
第 8 章艰难的课堂
第 9 章伤痛的教训
第 10 章底线
后记
· · · · · · (收起)

具体描述

内容简介：

我们可能会认为自己一向平等待人，但事实并非如此。

人类的大脑在多年的进化中产生了把相似的事物归类的“分类”功能，这种原本为节省认知资源产生的功能却会让我们落入隐性偏见的陷阱。

隐性偏见会塑造我们每天的所见、所闻、所感、所记，甚至影响我们的日常行为。

这一切是在潜移默化之中进行，我们很难意识到这种偏见，但是隐性偏见却在社会的各个领域造成了对不同阶级和种族的区分对待，无论是教育、就业、医疗，司法还是执法领域都无一幸免。

认识到身而为人的认知局限，我们才能前进一步，缔造更好的世界。

★纽约时报、福布斯、美国副总统贺锦丽、崔娃倾力推荐。

★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理学家，斯坦福大学心理学教授，美国两院院士。她在隐性偏见领域的研究成果让她获得了麦克阿瑟天才奖，这本书是她的代表作。

★亚马逊数千人评分4.7星，获选编辑精选“最佳非虚构作品”。英文版豆瓣Goodreads五千人评分高达8.7。

★美国副总统贺锦丽倾情推荐：“我们不可能有比珍妮弗·埃伯哈特这本书更好的指导，来理解偏见如何在我们自己的头脑和整个社会中产生影响。”

★知名脱口秀演员崔娃高呼：“一本迷人的新书，珍妮弗·埃伯哈特博士是一个天才。”

★《福布斯》评论：无论是对第一次接触偏见领域的新人还是经验丰富的研究者来说，这本书都非常实用且充满力量。珍妮弗·埃伯哈特抛弃了掉书袋的大词，而是直接与读者的头脑、心灵和灵魂对话，让你以全新的角度思考新闻、你的邻居、你的工作场所和你自己。

★《纽约时报》评价：令人刺痛、重要而富有启发性。

★斯坦福大学行为心理学教授、畅销书《终身成长》作者卡罗尔•徳韦克评价：我们这个时代最伟大的思想者之一，我相信这本书将改变这个社会对于种族的思考，甚至是改变社会本身。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

##作者是遭受过种族歧视有色人种，哈佛博士，心理学家。这本书明为偏见，但主要是研究种族偏见的心理基础、影响因素及克服方法。当然，种族问题、文化问题其实都是社会性的结构问题，心理因素是帮助有意愿改变这些结构性问题的个人的。对我们来说，这本书主要还是参考反思在其他方面的偏见，摆脱“疑邻偷斧”的可能性。只是相比起撕裂的鸿沟，这些自我反思终究只是克己。

评分☆☆☆☆☆

##看这本书是希望得到一个答案，偏见从何而来？作者给的答案是环境or文化的塑造和自我心理的强化。前者影响了后者，有意识地区分不同群体，他人对特定群体的刻板印象都可以归为前者。在无意识的状态下，我们的内心也就形成了偏见，而破除偏见的第一步就是意识到偏见是人人都有的，甚至自己也会对自己抱有偏见。书中案例很多，翻译流畅。有人说这书没注明写的是种族偏见，可事实上作者的观点适用于一切偏见。只是当我们要求破除某种偏见的时候，我们自己心里的偏见，真的可以得到约束吗？感觉这题，无解。

评分☆☆☆☆☆

##认知心理学/神经科学的学术普及书，切入日常生活最要害的“隐性偏见”议题。当我们社会学喜欢用“文化”等概念，从社会力量的角度解释为什么在广州的黑人会被敬而远之、为什么喜欢开河南和山东人的地图炮的时候，认知心理学与神经科学的答案，比大而化之的社会学，更有警示。这也正是美国文化社会学力将Lamont, Lizardo等人都在谈“认知转向”的意义。

评分☆☆☆☆☆

##美国社会系统性的种族偏见，在作者一个个小故事里成为了普通人挥之不去的梦魇；而几十年突破藩篱、寻求平等的努力，也在深刻地改变着我们对心理学、社会学和人类平等前景的认知

评分☆☆☆☆☆

##从心理学角度剖析种族主义偏见的运作机制以及有效干预手段，可以和《美国不平等的起源》《法律的颜色》配套读。

评分☆☆☆☆☆

##作者明显是黑皮白心，对黑人的偏见，是怎么造成的？其本质是什么？尽说些治标不治本的废话。

评分☆☆☆☆☆

这本书让我想起印度电影《白虎》里的一句话：“绝不能成为一个自由的民主国家的穷人。”在阶级固化的美国，教育和司法系统都被资本绑架了，弱者根本没有足够的生存空间。黑人想要爬上去，要么成为体育或娱乐明星，要么成为黑皮白心的椰子人。作为黑人中的杰出女性，这本书的作者在政治正确与社会现实之间左右摇摆，写着写着就自我撕裂了。

评分☆☆☆☆☆

##作者明显是黑皮白心，对黑人的偏见，是怎么造成的？其本质是什么？尽说些治标不治本的废话。