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【美】珍妮弗·埃伯哈特

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导言
第一部分眼中所见
第 1 章看向彼此
第 2 章偏见的产生
第二部分重寻自我
第 3 章谁是坏人
第 4 章黑人男子
第 5 章思想的自由
第 6 章可怕的怪兽
第三部分出路在望
第 7 章家的安慰
第 8 章艰难的课堂
第 9 章伤痛的教训
第 10 章底线
后记
· · · · · · (收起)

具体描述

内容简介：

我们可能会认为自己一向平等待人，但事实并非如此。

人类的大脑在多年的进化中产生了把相似的事物归类的“分类”功能，这种原本为节省认知资源产生的功能却会让我们落入隐性偏见的陷阱。

隐性偏见会塑造我们每天的所见、所闻、所感、所记，甚至影响我们的日常行为。

这一切是在潜移默化之中进行，我们很难意识到这种偏见，但是隐性偏见却在社会的各个领域造成了对不同阶级和种族的区分对待，无论是教育、就业、医疗，司法还是执法领域都无一幸免。

认识到身而为人的认知局限，我们才能前进一步，缔造更好的世界。

★纽约时报、福布斯、美国副总统贺锦丽、崔娃倾力推荐。

★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理学家，斯坦福大学心理学教授，美国两院院士。她在隐性偏见领域的研究成果让她获得了麦克阿瑟天才奖，这本书是她的代表作。

★亚马逊数千人评分4.7星，获选编辑精选“最佳非虚构作品”。英文版豆瓣Goodreads五千人评分高达8.7。

★美国副总统贺锦丽倾情推荐：“我们不可能有比珍妮弗·埃伯哈特这本书更好的指导，来理解偏见如何在我们自己的头脑和整个社会中产生影响。”

★知名脱口秀演员崔娃高呼：“一本迷人的新书，珍妮弗·埃伯哈特博士是一个天才。”

★《福布斯》评论：无论是对第一次接触偏见领域的新人还是经验丰富的研究者来说，这本书都非常实用且充满力量。珍妮弗·埃伯哈特抛弃了掉书袋的大词，而是直接与读者的头脑、心灵和灵魂对话，让你以全新的角度思考新闻、你的邻居、你的工作场所和你自己。

★《纽约时报》评价：令人刺痛、重要而富有启发性。

★斯坦福大学行为心理学教授、畅销书《终身成长》作者卡罗尔•徳韦克评价：我们这个时代最伟大的思想者之一，我相信这本书将改变这个社会对于种族的思考，甚至是改变社会本身。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

##本书作者珍妮弗·埃博哈特是美国非洲裔女性心理学家，她指出到人们会更擅长识别自己种族的面孔，而在识别其他种族的面孔时则常常会有问题——这一发现被称为“异族效应”。个体受其生活环境的影响，在成长过程中会逐渐对重要信息进行定义。个体识别面孔会随着时间的推移，在大脑里建立了对同族面孔的偏好，而识别异族面孔的能力则在这一过程中渐渐退化了。经验驱动面部感知能力不断升级进化，这重塑了我们的大脑，使大脑可以更有效地运作偏见源自个体的生理反应。此外，偏见可以通过教育被强化，即便是黑人警察若是受到了白人思想倾斜的警察制度训练，仍旧会在抓捕过程中更倾向于抓捕黑人的不良行为。亚洲裔妇女其刻板印象非常柔弱，同时她们不善于识别黑人面目故而容易遭受抢劫。空间会成为一种隔离和孤立污名化力量，把个体禁锢践行社会的不平等。

评分☆☆☆☆☆

##美国的畅销书作者似乎都有把字数灌水十倍的能力

评分☆☆☆☆☆

###????说书# 偏见无处不在，只不过有时隐藏起来。种族歧视，莫过于是偏见的典型代表。作者是黑人，比起白人来更加感同身受。本书中，偏见的表现形式，说了。偏见的起源，说了。如何消除偏见，说了等于没说。转念一想，这样所谓希望大家共同努力的口号式的语言，更说明了消除偏见的无力感。连世界人民奋斗了上百年的种族歧视都这么顽固，那么我们的妇女呢，儿童呢，老人呢……唯有生而为人，我很抱歉啦，真是绝望～

评分☆☆☆☆☆

##作者明显是黑皮白心，对黑人的偏见，是怎么造成的？其本质是什么？尽说些治标不治本的废话。

评分☆☆☆☆☆

##美国的畅销书作者似乎都有把字数灌水十倍的能力

评分☆☆☆☆☆

##本书并没有以社会心理学的体系来介绍偏见，作者选择了以美国警察执法过程为具体场景，试图回答偏见、尤其是本人所意识不到的偏见，如何塑造了美国的系统系种族歧视行为。作者耐心分析了很多具体决策场景，来帮助读者摆脱非黑即白、过度简化的视角，让我们从不同参与者的角度解读当下“黑命贵”事件的肌理——警察的恐惧和应激状态下被（自己所意识不到的）偏见所主导的非理性行为、白人自由主义者同情黑人却反被黑人指责时的困惑和受伤、黑人受害者群体的无辜混乱和悲痛……作者带领我们一起打开了这can of worms，把手指伸进那个爬满了虫子的罐头里，把打结的虫子一点点解开，并接受这个惨痛的、会引发身份危机的真相：连我们自己、自诩为正义使者的人，也是始终抱有不自知的偏见的。接受这一点，才能真正理解正义、促进正义到来。

评分☆☆☆☆☆

##看这本书是希望得到一个答案，偏见从何而来？作者给的答案是环境or文化的塑造和自我心理的强化。前者影响了后者，有意识地区分不同群体，他人对特定群体的刻板印象都可以归为前者。在无意识的状态下，我们的内心也就形成了偏见，而破除偏见的第一步就是意识到偏见是人人都有的，甚至自己也会对自己抱有偏见。书中案例很多，翻译流畅。有人说这书没注明写的是种族偏见，可事实上作者的观点适用于一切偏见。只是当我们要求破除某种偏见的时候，我们自己心里的偏见，真的可以得到约束吗？感觉这题，无解。

评分☆☆☆☆☆

##种族/种姓之间的隔阂，就像大部分黑人无法识别白人的脸，更不用说彼此存在的偏见。书里提到的“隐性偏见”倒有意思，就连黑人潜意识里也会觉得自己的种族犯罪的可能性更大，就连作为黑人的作者，他的儿子在飞机上看到黑人，也会说：“希望他别劫持飞机。”