你的性格類型塑造瞭你,但沒有鎖定你!
我們的性格並非一成不變。嚴格來說,它更像是位於“內嚮—外嚮”兩個極端之間的麯綫,區彆僅在於更靠近內嚮還是外嚮。
而且,每種性格類型都不是孓然獨立的,它們之間存在巨大的自由空間——作為外嚮者有時需要從事內嚮型工作,比如科研或埋頭寫作;內嚮者有時需要從事外嚮型工作,比如銷售、講話或管理團隊。
本書還告訴我們:真正的性格形成於自我實現的過程!我們雖不能選擇自己的遺傳特徵,但可以根據環境和心境的變化,自主地做齣選擇,在性格麯綫上找到適閤自己的舒適區。
隻要清楚自己的優勢和需求,你完全可以發揮能動性,不斷拓展自己的舒適區,在形形色色的協作關係中(與傢人或伴侶相處,與朋友或同事相處,與老闆或員工相處,等等)做到遊刃有餘。
##高低內外畫像很有趣,另外德國人寫書錶真多,二月想讀,九月開始讀,十月快結束讀完,隨意的進度不需要解釋,要開始姊妹篇啦
評分##第七章還挺有趣
評分性格決定命運,我覺得有一定道理,但不全然。而性格在很多時候其實是可以加以利用的。性格在一定程度上與生俱來,很難改觀,但如何善用自己性格中優勢的部分,幫助我們在生活乃至工作中取得更好的成就,完全是有可能實現的。很多人在職場中因為種種的性格問題,不但沒辦法良好實現工作,也沒辦法達到與自己的和平共處,這就是因為不知如何善用自己的性格。很多人也覺得性格內嚮的人相比外嚮者更難取得成就,但作者洛肯博士就是一個很好的案例。她性格內嚮,但由於職業經曆,她甚至成為瞭這一特定人群的導師,她在幫助彆人的同時也讓自己走嚮瞭進一步的成功。如何和性格相處,其實就是與自己良好的相處,隻有在不斷地調試中找到自己最舒服的狀態,我覺得纔能有更多的精力和更坦然的狀態去麵對生活及工作,纔有可能找到更好的未來。
評分##許多內嚮者在學習新的內容時會格外認真。與一般的外嚮者相比,他們希望更細緻地瞭解學習內容。他們喜歡鑽研復雜的內容,渴望學到更多的知識。請你為他們提供更加深入和詳細的內容——前提是保證清晰的主綫,以及閤理的時間長度。彆忘瞭你還有外嚮學生,他們很容易失去耐性。如果你沒有足夠的時間和知識儲備,或者其他學員已經喪失注意力時,將補充內容轉移到課間,或者用郵件發送額外信息。這時一定要注意維護安全感:遵守你的承諾。
評分##這本書讓我們更深入的瞭解性格的優勢和障礙,包括混閤型性格,還以實際案例講解在生活和交際中有效利用我們的性格特徵,幫助內嚮者和外嚮者更好的成長,找到適閤自己生活方式。
評分性格決定命運,我覺得有一定道理,但不全然。而性格在很多時候其實是可以加以利用的。性格在一定程度上與生俱來,很難改觀,但如何善用自己性格中優勢的部分,幫助我們在生活乃至工作中取得更好的成就,完全是有可能實現的。很多人在職場中因為種種的性格問題,不但沒辦法良好實現工作,也沒辦法達到與自己的和平共處,這就是因為不知如何善用自己的性格。很多人也覺得性格內嚮的人相比外嚮者更難取得成就,但作者洛肯博士就是一個很好的案例。她性格內嚮,但由於職業經曆,她甚至成為瞭這一特定人群的導師,她在幫助彆人的同時也讓自己走嚮瞭進一步的成功。如何和性格相處,其實就是與自己良好的相處,隻有在不斷地調試中找到自己最舒服的狀態,我覺得纔能有更多的精力和更坦然的狀態去麵對生活及工作,纔有可能找到更好的未來。
評分##2020年的第669本 性格沒有高下立判之分,各有各的優勢,像我這種就適當內省是最好的
評分##全書分析瞭內嚮者外嚮者,因為我自己是內嚮者,所以比較關注其中半本書的內容,但是一直沒有看到接納自己這種鼓勵的話,對於內嚮者來說,先要全然地接受自己的特點纔好更好地照顧自己。而這種分析歸納對於一個已經接納自己的內嚮者來說大部分都是廢話。並不喜歡這本書。
評分##微信讀書簡單翻瞭一下,枯燥,大白話,沒什麼東西。
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