滿28包郵 玩轉大男孩——執權女性成功秘笈 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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美佩斯特拉剋，劉朝暉 著

圖書標籤:

• 女性領導力
• 職場技能
• 女性成長
• 自我提升
• 管理學
• 女性賦權
• 職業發展
• 兩性關係
• 心理學
• 包郵

店鋪： 梅凱瑞圖書專營店

齣版社： 國際文化齣版公司

ISBN：9787801733368

商品編碼：30005377715

包裝：平裝

齣版時間：2005-01-01

基本信息

書名：玩轉大男孩——執權女性成功秘笈

定價：22.00元

作者：(美)佩斯特拉剋 ,劉朝暉

齣版社：國際文化齣版公司

齣版日期：2005-01-01

ISBN：9787801733368

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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充滿睿智，信息豐富，非常及時。《玩轉大男孩》一書是追求事業成功女性的必讀課本。本書幫助女性意識到自身的潛能，意識到女性的特殊纔華對公司和事業的特殊貢獻。
——凱·科普洛維茨，《在職婦女雜誌》首席執行官

內容提要

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德布拉·佩斯特拉剋對《財富》500強公司高層女性管理人員的*研究嚮讀者揭示齣事業成功的秘密，掌握這些秘密後，你也可以獲得成功。這些女性用坦誠的語言，充滿真知灼見的故事告訴我們，平凡的女性通過剋服睏難和迎接挑戰可以成就極不平凡的事業，她們每個人的風格和背景不盡相同，但她們存在許多共同點，這些共同點是我們大傢都可以具備的。他們在講述故事的時候給我們提供瞭透徹、意義深遠和實用的建議。
嚮這些當今成功的公司女性高層管理人員學習吧！在本書中她們講述瞭個人充滿激情和勇氣的故事，嚮人們揭示瞭她們成功的秘密。不論你所在公司規模的大小，也不管你的事業發展到什麼程度，你都會發現這些技巧是你成功的關鍵。本書中講述瞭：
使你避免麻煩的不成文規則。
成功必需的10種技巧和行為方式。
如何在個人生活和職業生涯間維持平衡。
為什麼執權女性很少。
如何打破所謂的玻璃天花闆。
她們遇到的*挑戰，如何纔能戰勝它們，這些執權女性不僅能激勵你，而且還能在具體問題上指導你，給你的事業帶來成功——她們做到的，你也能做到！

目錄

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序
賈尼絲·羅伯茨
梅菲爾德基金無限責任閤夥人
前3公司高級副總裁
3風險公司總裁
本書介紹
本書的故事
我的故事
章 創造一個公平競爭的場所
成功秘笈
前進的障礙
公司能做些什麼？
女性帶來的力量
有影響力的女性的共同特點
成功秘笈
第二章 安妮·斯威尼
迪斯尼/ABC有綫網絡公司總裁
迪斯尼頻道總裁
第三章 安·利弗莫爾
惠普公司商業客戶部總裁
惠普公司執行委員會成員
第四章 埃倫·漢考剋
埃剋德斯通信公司董事會主席和首席執和真實性
第五章 瓊·漢密爾頓
寶德信社會構公司首席執行官
精度德信保險公司執行副總裁
第六章 卡倫·加裏森
皮特尼·鮑斯經營管理服務公司總裁
第七章 利茲·費特
北點通信公司總裁和首席執行官
第八章 瑪麗·法雷爾
佩因——韋伯銀行執行負責人，高級投資分析師和政策委員會成員
第九章 厄體拉·伯恩斯
施樂公司高級副總裁
施樂公司全球製造部高級副總裁
第十章 謝利·布羅德
漢納福兄弟公司高級副總裁
結論
第十一章 具影響力女性的成功秘訣
附錄
鳴謝
關於作者

作者介紹

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德布拉·佩斯特拉剋是一位幫助公司職員和管理層獲取成功的專傢，她緻力於倡導追求終結果的工作方式。她是一位獲奬演說傢、商業顧問、教育傢和教練。她的以結果為導嚮的工作方式幫助各種規模的公司擴大瞭銷售額，物色到閤適的建立起關係緊密的工作團體，既留住瞭客戶

文摘

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序言

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智者之徑：現代女性的領導力與自我實現 （一本關於職場策略、個人成長與社會洞察的深度指南） 引言：駕馭時代的風雲變幻 在這個快速迭代、充滿不確定性的時代，傳統的成功定義正在被顛覆。現代女性，不再滿足於被動地適應環境，而是渴望成為積極的塑造者。她們需要的不僅僅是職場上的立足之地，更是一種內化的力量、一套清晰的戰略以及對自我價值的堅定認知。《智者之徑》正是一本為那些尋求超越藩籬、實現深度自我賦能的女性量身打造的指南。它深入探討瞭如何在復雜的社會結構中，運用智慧、策略與情商，構建齣堅不可摧的職業生涯與豐盈的人生體驗。 第一部分：洞察權力結構與重塑認知 本書的第一部分旨在幫助讀者建立對“權力”的全新理解，並剝離那些限製女性發展的固有思維定勢。 第一章：隱形的玻璃天花闆與認知的陷阱 我們首先剖析職場中那些“看不見、摸不著”的障礙——隱形的玻璃天花闆。這不僅是製度性的阻礙，更是深植於文化和集體潛意識中的偏見。作者通過大量案例研究，展示瞭如何識彆這些陷阱，並提齣“主動式抵抗”的策略，而非被動地等待改變。 刻闆印象的解構： 探討“完美女性”、“高情商女性”等標簽如何成為雙重束縛。教授讀者如何區分真正的能力與社會期望，將精力集中於核心競爭力的構建上。 “應得感”的悖論： 分析許多高成就女性在爭取晉升或薪酬時，為何會不自覺地退縮。提供瞭一套建立“閤理索取”自信的心理訓練框架。 第二章：領導力的多維定義——從“被認可”到“自我驅動” 傳統的領導力模型往往偏嚮於男性化的特質。本書倡導一種更具包容性和適應性的領導力模型。 共情領導力（Empathic Leadership）： 如何將同理心轉化為強大的管理工具，建立高信任度的團隊文化。這不僅僅是“關心下屬”，而是深刻理解團隊成員的動機與障礙，從而實現效率的最大化。 戰略性脆弱性（Strategic Vulnerability）： 探討適度展露“人性弱點”如何在關鍵時刻增強權威感，建立真誠的人際連接，打破“領導者必須無所不能”的神話。 非綫性晉升路徑的規劃： 承認職業生涯並非總是一條直綫。如何利用“側嚮移動”、“戰略休息”或“跨界學習”來為下一次飛躍積蓄能量。 第二部分：精進職場“遊戲”的藝術與策略 成功不僅取決於你的工作質量，更取決於你如何“呈現”你的工作，以及如何有效地進行資源整閤與談判。 第三章：溝通的效能學——如何讓你的聲音被聽見 本章聚焦於如何在會議室、匯報場閤以及日常交流中，實現信息的精準傳遞和影響力的最大化。 “結果導嚮”的敘事技巧： 教授如何將復雜的工作流程轉化為簡潔、有力的商業敘事。強調“故事”而非“數據堆砌”的說服力。 高風險對話的準備與執行： 詳述薪酬談判、跨部門衝突解決、以及嚮上管理中的關鍵話術和非語言信號的運用。特彆強調在談判中保持冷靜和預設底綫的技巧。 數字時代的形象管理： 探討在LinkedIn、專業論壇乃至內部溝通工具中，如何構建一個專業、可靠且富有洞察力的數字形象。 第四章：人脈網絡的“質”與“量”——構建你的支持係統 人脈不再是簡單的社交往來，而是一個有目的、有結構的支持係統。 “導師群”的建立： 倡導建立一個多元化的“導師委員會”，而非僅依賴一位導師。區分“教練型導師”、“贊助人（Sponsor）”和“同儕學習夥伴”的角色與功能。 贊助人策略： 深入解析如何識彆並贏得高層贊助人的青睞。贊助人是能為你爭取關鍵機會的人，而不僅僅是給你建議的人。這需要主動展示潛力，而非被動等待提拔。 邊界感與互惠原則： 論述如何在維護個人時間與精力的同時，維持高質量的人脈互動，確保給予與索取之間的健康平衡。 第三部分：平衡的藝術與內在驅動力 真正的成功，是外在成就與內在平和的統一。本部分關注如何管理精力、對抗倦怠，並確保持續的創新動力。 第五章：精力管理而非時間管理——對抗職業倦怠 在這個“永遠在綫”的時代，精力枯竭是比時間不夠更嚴重的威脅。 認知負荷的優化： 識彆並最小化“決策疲勞”。通過建立例行公事（Routine）來自動化低價值決策，釋放大腦資源應對復雜挑戰。 “深度工作”的實踐： 引用前沿心理學研究，提供構建不受乾擾的深度工作環境的方法論，以實現高産齣和高質量的成果。 恢復力的培養： 探討高質量的休息、正念練習以及與工作無關的愛好如何成為職業生涯的“穩定器”，幫助從業者從挫摺中迅速恢復。 第六章：價值觀錨定與長期願景 在職業生涯的十字路口，清晰的價值觀是唯一的指南針。 定義“我的成功”： 引導讀者超越社會定義的成功（財富、頭銜），深入挖掘驅動自己前進的核心價值觀（例如：影響力、創造性、社群貢獻）。 正直與靈活性的權衡： 在商業的灰色地帶，如何堅守核心原則，同時保持必要的商業靈活性。 遺産規劃： 從職業生涯的早期，就開始思考希望留下的影響。這種長遠視角能幫助當下做齣更具智慧和遠見的決策。 結語：持續的演進 《智者之徑》不提供一蹴而就的秘方，它提供的是一套動態的、可適應的思維框架。成功的女性領導者，是終身的學習者和迭代者。本書鼓勵讀者將每一次挑戰視為一次數據收集，將每一次失敗視為一次校準，最終，走齣一條既符閤時代要求，又忠於自我內核的卓越之路。 目標讀者： 渴望在專業領域取得突破、尋求更深層次自我認同的職場專業人士、中高層管理者，以及所有對現代領導力哲學感興趣的讀者。

評分☆☆☆☆☆

這本書的厚度讓人望而生畏，但一旦沉浸其中，時間仿佛停止瞭。我最欣賞的是作者對“成功”定義的多維度解讀。她沒有把成功固化為單一的財務指標，而是將其擴展到個人成長、傢庭平衡以及社會貢獻等多個維度，這對於正處於人生十字路口的讀者來說，提供瞭極大的精神慰藉和方嚮指引。書中對“情緒管理”的論述，簡直是教科書級彆的存在。她沒有簡單地教你如何壓抑情緒，而是指導你如何識彆情緒的源頭，並將其轉化為推動前進的動力。我特彆喜歡其中一個關於“延遲滿足”的案例分析，那段文字的描寫細膩到讓我仿佛身臨其境，深刻體會到耐心和遠見的力量。這本書的裝幀設計雖然低調，但內頁的紙張手感極佳，讓人愛不釋手，這種對細節的把控，也側麵印證瞭內容本身的專業性和嚴謹性。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我是一個比較挑剔的讀者，市麵上很多所謂的“成功學”書籍，讀幾頁就能猜到後麵的套路，缺乏新意。然而，這本讓我眼前一亮。它的價值在於，它提供瞭一種非常務實的、去“標簽化”的視角來看待“權力”和“影響力”的構建。作者非常坦誠地剖析瞭在既定社會結構中，如何運用智慧去周鏇，而不是一味地倡導對抗或盲目迎閤。我注意到，書中對“同理心”和“戰略性溝通”的探討非常深刻，這往往是很多同類書籍所忽略的“軟實力”核心。書中的語言風格時而如哲人般深邃，時而又像閨蜜般親昵，這種復雜的語感交織在一起，使得閱讀過程充滿瞭驚喜。我已經開始嘗試運用書中學到的一些非暴力溝通技巧，效果立竿見影，讓人不得不佩服作者的真知灼見。

評分☆☆☆☆☆

初讀這本書時，我主要是被它那充滿力量感的書名所吸引的，心想，現代女性在追求事業與自我實現的過程中，確實需要一套行之有效的“武器裝備”。翻開內頁，我立刻被作者那犀利的筆鋒和清晰的邏輯結構所摺服。她沒有停留在錶麵地談論“獨立”和“自信”這些空泛的口號，而是深入挖掘瞭達成這些狀態背後的心理機製和可操作的策略。書中的章節劃分非常閤理，從內在心法的修煉到外在形象的塑造，再到關鍵決策的把控，層層遞進，構建瞭一個完整的知識體係。我尤其欣賞作者在談及“邊界感”建立時所采用的比喻，生動形象，讓人過目不忘。這本書的排版和字體選擇也體現瞭齣版社的用心，閱讀起來非常舒適，即使是長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞。這是一本值得反復閱讀、時常翻閱的工具書，每一次重讀都會有新的感悟。

評分☆☆☆☆☆

我花瞭將近一個月的時間纔讀完這本書，原因是我實在捨不得一口氣讀完，生怕精華遺漏。這本書更像是一場與智者的深度對話，而不是單嚮的信息灌輸。作者的敘事節奏把握得爐火純青，在嚴肅的理論闡述之後，總會穿插一些幽默的自嘲或者充滿生活氣息的小故事來調劑，使得原本可能枯燥的內容變得妙趣橫生。我個人認為，這本書最大的亮點在於其極強的可操作性。它提供的不是空中樓閣般的理想模型，而是每一個普通人都可以腳踏實地去實踐的步驟。特彆是關於“自我價值重估”的那一章，我重新審視瞭自己多年來對“配得感”的認知偏差，真是受益匪淺。這本書的字體大小和行間距設計得非常人性化，即便是晚上在昏暗的燈光下閱讀，也不會感到吃力，這種對讀者的關懷感，是很多暢銷書所欠缺的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計得很有趣，色彩搭配大膽又不失穩重，一下子就抓住瞭我的眼球。裝幀質量也挺不錯的，拿在手裏有分量感，感覺是那種可以細細品讀的佳作。我本來對這個領域不太瞭解，抱著試試看的心態買的，沒想到裏麵內容的深度和廣度都超齣瞭我的預期。作者的敘述方式非常接地氣，沒有那種高高在上的說教感，更像是老朋友在分享人生智慧。讀進去之後，我發現自己對很多過去睏惑的問題都有瞭新的認識，尤其是在處理職場人際關係方麵，有幾段話簡直是醍醐灌頂，讓我茅塞頓開。那種豁然開朗的感覺，真的非常棒。我特彆喜歡作者在論述觀點時引用的那些真實案例，雖然是虛構的，但其邏輯性和代入感極強，讓我能夠非常直觀地理解那些抽象的理論。這本書帶給我的不僅僅是知識，更是一種積極麵對挑戰的心態重塑。我已經推薦給身邊的幾位朋友瞭，相信他們讀完也會有同等的收獲。