满28包邮 玩转大男孩——执权女性成功秘笈 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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美佩斯特拉克，刘朝晖 著

图书标签:

• 女性领导力
• 职场技能
• 女性成长
• 自我提升
• 管理学
• 女性赋权
• 职业发展
• 两性关系
• 心理学
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店铺： 梅凯瑞图书专营店

出版社： 国际文化出版公司

ISBN：9787801733368

商品编码：30005377715

包装：平装

出版时间：2005-01-01

基本信息

书名：玩转大男孩——执权女性成功秘笈

定价：22.00元

作者：(美)佩斯特拉克 ,刘朝晖

出版社：国际文化出版公司

出版日期：2005-01-01

ISBN：9787801733368

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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充满睿智，信息丰富，非常及时。《玩转大男孩》一书是追求事业成功女性的必读课本。本书帮助女性意识到自身的潜能，意识到女性的特殊才华对公司和事业的特殊贡献。
——凯·科普洛维茨，《在职妇女杂志》首席执行官

内容提要

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德布拉·佩斯特拉克对《财富》500强公司高层女性管理人员的*研究向读者揭示出事业成功的秘密，掌握这些秘密后，你也可以获得成功。这些女性用坦诚的语言，充满真知灼见的故事告诉我们，平凡的女性通过克服困难和迎接挑战可以成就极不平凡的事业，她们每个人的风格和背景不尽相同，但她们存在许多共同点，这些共同点是我们大家都可以具备的。他们在讲述故事的时候给我们提供了透彻、意义深远和实用的建议。
向这些当今成功的公司女性高层管理人员学习吧！在本书中她们讲述了个人充满激情和勇气的故事，向人们揭示了她们成功的秘密。不论你所在公司规模的大小，也不管你的事业发展到什么程度，你都会发现这些技巧是你成功的关键。本书中讲述了：
使你避免麻烦的不成文规则。
成功必需的10种技巧和行为方式。
如何在个人生活和职业生涯间维持平衡。
为什么执权女性很少。
如何打破所谓的玻璃天花板。
她们遇到的*挑战，如何才能战胜它们，这些执权女性不仅能激励你，而且还能在具体问题上指导你，给你的事业带来成功——她们做到的，你也能做到！

目录

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序
贾尼丝·罗伯茨
梅菲尔德基金无限责任合伙人
前3公司高级副总裁
3风险公司总裁
本书介绍
本书的故事
我的故事
章 创造一个公平竞争的场所
成功秘笈
前进的障碍
公司能做些什么？
女性带来的力量
有影响力的女性的共同特点
成功秘笈
第二章 安妮·斯威尼
迪斯尼/ABC有线网络公司总裁
迪斯尼频道总裁
第三章 安·利弗莫尔
惠普公司商业客户部总裁
惠普公司执行委员会成员
第四章 埃伦·汉考克
埃克德斯通信公司董事会主席和首席执和真实性
第五章 琼·汉密尔顿
宝德信社会构公司首席执行官
精度德信保险公司执行副总裁
第六章 卡伦·加里森
皮特尼·鲍斯经营管理服务公司总裁
第七章 利兹·费特
北点通信公司总裁和首席执行官
第八章 玛丽·法雷尔
佩因——韦伯银行执行负责人，高级投资分析师和政策委员会成员
第九章 厄体拉·伯恩斯
施乐公司高级副总裁
施乐公司全球制造部高级副总裁
第十章 谢利·布罗德
汉纳福兄弟公司高级副总裁
结论
第十一章 具影响力女性的成功秘诀
附录
鸣谢
关于作者

作者介绍

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德布拉·佩斯特拉克是一位帮助公司职员和管理层获取成功的专家，她致力于倡导追求终结果的工作方式。她是一位获奖演说家、商业顾问、教育家和教练。她的以结果为导向的工作方式帮助各种规模的公司扩大了销售额，物色到合适的建立起关系紧密的工作团体，既留住了客户

文摘

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序言

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智者之径：现代女性的领导力与自我实现 （一本关于职场策略、个人成长与社会洞察的深度指南） 引言：驾驭时代的风云变幻 在这个快速迭代、充满不确定性的时代，传统的成功定义正在被颠覆。现代女性，不再满足于被动地适应环境，而是渴望成为积极的塑造者。她们需要的不仅仅是职场上的立足之地，更是一种内化的力量、一套清晰的战略以及对自我价值的坚定认知。《智者之径》正是一本为那些寻求超越藩篱、实现深度自我赋能的女性量身打造的指南。它深入探讨了如何在复杂的社会结构中，运用智慧、策略与情商，构建出坚不可摧的职业生涯与丰盈的人生体验。 第一部分：洞察权力结构与重塑认知 本书的第一部分旨在帮助读者建立对“权力”的全新理解，并剥离那些限制女性发展的固有思维定势。 第一章：隐形的玻璃天花板与认知的陷阱 我们首先剖析职场中那些“看不见、摸不着”的障碍——隐形的玻璃天花板。这不仅是制度性的阻碍，更是深植于文化和集体潜意识中的偏见。作者通过大量案例研究，展示了如何识别这些陷阱，并提出“主动式抵抗”的策略，而非被动地等待改变。 刻板印象的解构： 探讨“完美女性”、“高情商女性”等标签如何成为双重束缚。教授读者如何区分真正的能力与社会期望，将精力集中于核心竞争力的构建上。 “应得感”的悖论： 分析许多高成就女性在争取晋升或薪酬时，为何会不自觉地退缩。提供了一套建立“合理索取”自信的心理训练框架。 第二章：领导力的多维定义——从“被认可”到“自我驱动” 传统的领导力模型往往偏向于男性化的特质。本书倡导一种更具包容性和适应性的领导力模型。 共情领导力（Empathic Leadership）： 如何将同理心转化为强大的管理工具，建立高信任度的团队文化。这不仅仅是“关心下属”，而是深刻理解团队成员的动机与障碍，从而实现效率的最大化。 战略性脆弱性（Strategic Vulnerability）： 探讨适度展露“人性弱点”如何在关键时刻增强权威感，建立真诚的人际连接，打破“领导者必须无所不能”的神话。 非线性晋升路径的规划： 承认职业生涯并非总是一条直线。如何利用“侧向移动”、“战略休息”或“跨界学习”来为下一次飞跃积蓄能量。 第二部分：精进职场“游戏”的艺术与策略 成功不仅取决于你的工作质量，更取决于你如何“呈现”你的工作，以及如何有效地进行资源整合与谈判。 第三章：沟通的效能学——如何让你的声音被听见 本章聚焦于如何在会议室、汇报场合以及日常交流中，实现信息的精准传递和影响力的最大化。 “结果导向”的叙事技巧： 教授如何将复杂的工作流程转化为简洁、有力的商业叙事。强调“故事”而非“数据堆砌”的说服力。 高风险对话的准备与执行： 详述薪酬谈判、跨部门冲突解决、以及向上管理中的关键话术和非语言信号的运用。特别强调在谈判中保持冷静和预设底线的技巧。 数字时代的形象管理： 探讨在LinkedIn、专业论坛乃至内部沟通工具中，如何构建一个专业、可靠且富有洞察力的数字形象。 第四章：人脉网络的“质”与“量”——构建你的支持系统 人脉不再是简单的社交往来，而是一个有目的、有结构的支持系统。 “导师群”的建立： 倡导建立一个多元化的“导师委员会”，而非仅依赖一位导师。区分“教练型导师”、“赞助人（Sponsor）”和“同侪学习伙伴”的角色与功能。 赞助人策略： 深入解析如何识别并赢得高层赞助人的青睐。赞助人是能为你争取关键机会的人，而不仅仅是给你建议的人。这需要主动展示潜力，而非被动等待提拔。 边界感与互惠原则： 论述如何在维护个人时间与精力的同时，维持高质量的人脉互动，确保给予与索取之间的健康平衡。 第三部分：平衡的艺术与内在驱动力 真正的成功，是外在成就与内在平和的统一。本部分关注如何管理精力、对抗倦怠，并确保持续的创新动力。 第五章：精力管理而非时间管理——对抗职业倦怠 在这个“永远在线”的时代，精力枯竭是比时间不够更严重的威胁。 认知负荷的优化： 识别并最小化“决策疲劳”。通过建立例行公事（Routine）来自动化低价值决策，释放大脑资源应对复杂挑战。 “深度工作”的实践： 引用前沿心理学研究，提供构建不受干扰的深度工作环境的方法论，以实现高产出和高质量的成果。 恢复力的培养： 探讨高质量的休息、正念练习以及与工作无关的爱好如何成为职业生涯的“稳定器”，帮助从业者从挫折中迅速恢复。 第六章：价值观锚定与长期愿景 在职业生涯的十字路口，清晰的价值观是唯一的指南针。 定义“我的成功”： 引导读者超越社会定义的成功（财富、头衔），深入挖掘驱动自己前进的核心价值观（例如：影响力、创造性、社群贡献）。 正直与灵活性的权衡： 在商业的灰色地带，如何坚守核心原则，同时保持必要的商业灵活性。 遗产规划： 从职业生涯的早期，就开始思考希望留下的影响。这种长远视角能帮助当下做出更具智慧和远见的决策。 结语：持续的演进 《智者之径》不提供一蹴而就的秘方，它提供的是一套动态的、可适应的思维框架。成功的女性领导者，是终身的学习者和迭代者。本书鼓励读者将每一次挑战视为一次数据收集，将每一次失败视为一次校准，最终，走出一条既符合时代要求，又忠于自我内核的卓越之路。 目标读者： 渴望在专业领域取得突破、寻求更深层次自我认同的职场专业人士、中高层管理者，以及所有对现代领导力哲学感兴趣的读者。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计得很有趣，色彩搭配大胆又不失稳重，一下子就抓住了我的眼球。装帧质量也挺不错的，拿在手里有分量感，感觉是那种可以细细品读的佳作。我本来对这个领域不太了解，抱着试试看的心态买的，没想到里面内容的深度和广度都超出了我的预期。作者的叙述方式非常接地气，没有那种高高在上的说教感，更像是老朋友在分享人生智慧。读进去之后，我发现自己对很多过去困惑的问题都有了新的认识，尤其是在处理职场人际关系方面，有几段话简直是醍醐灌顶，让我茅塞顿开。那种豁然开朗的感觉，真的非常棒。我特别喜欢作者在论述观点时引用的那些真实案例，虽然是虚构的，但其逻辑性和代入感极强，让我能够非常直观地理解那些抽象的理论。这本书带给我的不仅仅是知识，更是一种积极面对挑战的心态重塑。我已经推荐给身边的几位朋友了，相信他们读完也会有同等的收获。

评分☆☆☆☆☆

我花了将近一个月的时间才读完这本书，原因是我实在舍不得一口气读完，生怕精华遗漏。这本书更像是一场与智者的深度对话，而不是单向的信息灌输。作者的叙事节奏把握得炉火纯青，在严肃的理论阐述之后，总会穿插一些幽默的自嘲或者充满生活气息的小故事来调剂，使得原本可能枯燥的内容变得妙趣横生。我个人认为，这本书最大的亮点在于其极强的可操作性。它提供的不是空中楼阁般的理想模型，而是每一个普通人都可以脚踏实地去实践的步骤。特别是关于“自我价值重估”的那一章，我重新审视了自己多年来对“配得感”的认知偏差，真是受益匪浅。这本书的字体大小和行间距设计得非常人性化，即便是晚上在昏暗的灯光下阅读，也不会感到吃力，这种对读者的关怀感，是很多畅销书所欠缺的。

评分☆☆☆☆☆

初读这本书时，我主要是被它那充满力量感的书名所吸引的，心想，现代女性在追求事业与自我实现的过程中，确实需要一套行之有效的“武器装备”。翻开内页，我立刻被作者那犀利的笔锋和清晰的逻辑结构所折服。她没有停留在表面地谈论“独立”和“自信”这些空泛的口号，而是深入挖掘了达成这些状态背后的心理机制和可操作的策略。书中的章节划分非常合理，从内在心法的修炼到外在形象的塑造，再到关键决策的把控，层层递进，构建了一个完整的知识体系。我尤其欣赏作者在谈及“边界感”建立时所采用的比喻，生动形象，让人过目不忘。这本书的排版和字体选择也体现了出版社的用心，阅读起来非常舒适，即使是长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。这是一本值得反复阅读、时常翻阅的工具书，每一次重读都会有新的感悟。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我是一个比较挑剔的读者，市面上很多所谓的“成功学”书籍，读几页就能猜到后面的套路，缺乏新意。然而，这本让我眼前一亮。它的价值在于，它提供了一种非常务实的、去“标签化”的视角来看待“权力”和“影响力”的构建。作者非常坦诚地剖析了在既定社会结构中，如何运用智慧去周旋，而不是一味地倡导对抗或盲目迎合。我注意到，书中对“同理心”和“战略性沟通”的探讨非常深刻，这往往是很多同类书籍所忽略的“软实力”核心。书中的语言风格时而如哲人般深邃，时而又像闺蜜般亲昵，这种复杂的语感交织在一起，使得阅读过程充满了惊喜。我已经开始尝试运用书中学到的一些非暴力沟通技巧，效果立竿见影，让人不得不佩服作者的真知灼见。

评分☆☆☆☆☆

这本书的厚度让人望而生畏，但一旦沉浸其中，时间仿佛停止了。我最欣赏的是作者对“成功”定义的多维度解读。她没有把成功固化为单一的财务指标，而是将其扩展到个人成长、家庭平衡以及社会贡献等多个维度，这对于正处于人生十字路口的读者来说，提供了极大的精神慰藉和方向指引。书中对“情绪管理”的论述，简直是教科书级别的存在。她没有简单地教你如何压抑情绪，而是指导你如何识别情绪的源头，并将其转化为推动前进的动力。我特别喜欢其中一个关于“延迟满足”的案例分析，那段文字的描写细腻到让我仿佛身临其境，深刻体会到耐心和远见的力量。这本书的装帧设计虽然低调，但内页的纸张手感极佳，让人爱不释手，这种对细节的把控，也侧面印证了内容本身的专业性和严谨性。