遇谁都能聊得开(92个技巧让你的谈话充满魅力) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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曾琳... 编

图书标签:

• 沟通技巧
• 人际交往
• 社交
• 谈话艺术
• 情商
• 魅力
• 自信
• 表达能力
• 人际关系
• 自我提升

店铺： 北尚图书专营店

出版社： 上海社科院

ISBN：9787552014617

商品编码：29998987846

开本：16

基本信息

• 商品名称：遇谁都能聊得开(92个技巧让你的谈话充满魅力)
• 作者：(美)莉尔·朗兹|译者:曾琳
• 定价：36.8
• 出版社：上海社科院
• ISBN号：9787552014617

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：
• 印刷时间：
• 版次：
• 印次：
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：303
• 字数：220千字

编辑推荐语

如何一言不发地引起他人注意？如何摆脱令人尴尬的沉默？如何像大人物一样讲话？如何轻松融入任何圈子？如何让人觉得跟你是同类？如何高明地赞美他人？如何拨动电话那端的心弦？如何像政治家一样玩转社交Party？如何飞跃社交场上的“玻璃天花板”？你肯定想知道这些问题的答案，或者你正被职场、家庭、社会交往方面存在的问题所困扰，那么莉尔·朗兹著，曾琳译的《遇谁都能聊得开(92个技巧让你的谈话充满魅力)》所提供的机智、实用、有效的92个谈话技巧一定会令你受益匪浅，因为它们并非空谈，而是那些大赢家们手中的利器。朗兹女士善解人意，全书幽默风趣，必定带给你欢笑与思考，也会让你产生立刻实践的渴望与勇气！

内容提要

知名沟通专家特有的智慧 92个简单易学、高效实用的沟通技巧 打破害羞、不自信、无话可谈的天花板 你可曾暗羡过那些看起来总是游刃有余的成功人士？他们是商务会议上胸有成竹侃侃而谈的商界精英，是社交宴会中亲切随和的交谈对象；他们拥有好的工作、出色的配偶，参加有档次的派对，身边总是簇拥着有趣的朋友；他们似乎拥有满脑子的诀窍，总能让事情变得简单，轻而易举地获得自己想要的东西。
     其实，他们中的许多人并不一定比你聪明，学历未必有你高，长相未必比你俊，究竟是什么原因使得他们如此非同凡响呢？ 追根溯源，你会发现高超的沟通技巧是他们成为大赢家的根本原因。
    《遇谁都能聊得开》让那些只有大赢家才掌握的沟通秘笈也为你所有，让你也能从容交际，轻松获取生活中任何你想要的东西。本书将告诉你如何： ？一登场便先声夺人，给人难忘的印象，并认识任何你想认识的人； ？在每个圈子里都表现得像个圈内人，不管你和他们的共同点有多少； ？仅凭身体语言就俘获所有的观众； ？采用政治家搞定一屋子人的方法搞定一场聚会； ？无论何时何地，给人留下自信、可靠、有魅力的印象。

作者简介

莉尔·朗兹（Leil Lowndes），美国**人际沟通专家、演说家，长期从事人际关系的研究与咨询工作。 她曾在数十家大学和学院授课，在数百个电视和广播节目中出任嘉宾，在美国各大城市举办讲座；她曾向世界500强企业的高管和一线职员传授人际沟通技巧，并帮助美国和平队、外国政府和大型企业举行沟通研讨会；她的作品曾受到《纽约时报》、《芝加哥先锋报》、《时代周刊》的**，也曾在《新女性》、《**心理》、《阁楼》等**杂志上刊载。 莉尔·朗兹女士，撰写过多本畅销书，包括《遇谁都能聊得开》（How to Talk to Anyone）、《再也不怕跟人打交道》（How to Instantly Connect with Anyone）、《吸引力是这样炼成的》?（How to Be a People Magnet）、《如何让你爱的人爱上你》（How to Make Anyone Fall in Love with You）等。

目录

目录
前言获得任何你想拥有的东西（至少，你该尽力尝试一下！）　

第*一部分一言不发地引起他人注意

1　展现魅力十足的笑容
2　建立良好的目光接触　　　
3　用眼神让别人爱上你　　　
4　呈现大人物般的姿态　　　
5　回应“大小孩”心态　　　
6　让他人感觉“一见如故”　　　
7　给所有人值得信赖的形象　　　
8　让自己拥有超感知能力　　　
9　确保一切尽在掌握　　　


第二部分招呼过后，激活谈兴

10　发起愉快闲聊　　　
11　让你的语调热情洋溢　　　
12　随身小物帮你打开话匣子　　　
13　结识你想认识的人　　　
14　找寻突破点，融入小圈子　　　
15　饶有趣味地回答“你是哪里人？”　　　
16　生动描述自己的工作　　　
17　介绍他人相互热络　　　
18　随时随地找到话题　　　
19　让聊天对象成为焦点　　　
20　永远不愁没话说　　　
21　让主角谈兴浓厚　　　
22　给人留下正面积极的印象　　　
23　要总有趣事可聊　　　

第三部分如何像大人物一样讲话

24　无须询问，识破对方职业　　　
25　分情况回答“你做什么工作”　　　
26　个人词库，让你听起来聪明　　　
27　如何显得从容不迫　　　
28　沟通从“你”开始　　　
29　独*一*无*二的笑容　　　
30　避免让人觉得你很傻　　　
31　让交谈精彩　　　
32　像大赢家那样谈笑自如　　　
33　永远不要揶揄他人　　　
34　传达坏消息的小技巧　　　
35　回答不想回答的问题　　　
36　与名人交谈的艺术　　　
37　让谢意不再单薄　　　

第四部分轻松融入任何圈子

38　尝试不同爱好　　　
39　开场白说几句行话　　　
40　了解行业热点及行内问候语　　　
41　和各行业的人无所不谈　　　
42　走哪儿说哪儿话　　　
43　让商家不敢再唬你　　　

第五部分让人觉得跟你是同类

44　让人感觉跟你是同一“阶层”　　　
45　使用“同一波段”语言　　　
46　要让别人真正明白你在说什么　　　
47　积极表达共鸣　　　
48　和别人“感同身受”　　　
49　使用“我们”，拉近距离　　　
50　开一些“圈内玩笑”　　　


第六部分高明地赞美他人

51　让你的赞美与阿谀奉承无关　　　
52　做一只传递好消息的“信鸽”　　　
53　使用暗示称赞法　　　
54　成为“随机称赞者”　　　
55　运用有杀伤力的赞美　　　
56　不要吝啬小小赞许　　　
57　拿捏赞美的时间　　　
58　回应那些称赞你的人　　　
59　赞美爱人、朋友要击中靶心　　　


第七部分拨动电话那端的心弦

60　让情绪被听到　　　
61　让人觉得你在身边　　　
62　让人听得开心　　　
63　完*美的电话过滤　　　
64　让电话为你赢得机会　　
65　先确定讲电话是否方便　　　
66　电话留言：简短、专业、友好　　　
67　让别人有立刻给你回电的冲动　　　
68　伪装成大人物的哥们　　　
69　让人感觉你超*级体贴　　　
70　听出言外之意　　　

第八部分如何像政治家一样玩转社交Party

71　拥抱食物还是客人？　　　
72　一登场便先声夺人　　　
73　主动和你感兴趣的人聊天　　　
74　用肢体语言邀请别人　　　
75　让别人觉得他们备受关注　　　
76　制作名片档案　　　
77　运用眼球促成交易　　　


第九部分飞跃社交场上的“玻璃天花板”

78　无视别人的洋相　　　
79　伸出援助之手　　　
80　说出WIIFM和WIIRY　　　
81　请别人帮忙，不要操之过急　　
82　给别人帮忙，不要急求回报　　
83　聚会勿谈……　　　
84　宴会勿谈……　　　
85　偶遇勿谈……　　　
86　让别人做好倾听的准备　　　
87　附和他人让怒火平息　　　
88　即便搞得一团糟，也要让别人喜欢你　　　
89　“逮老鼠”也要不失身份　　　
90　写写表扬信　　　
91　成为第*一个鼓掌的人　　　
92　争取每次都赢得好分数　　　

结束语：你的命运你做主　　　
原书参考文献　　

好的，这是一本关于职场人际关系与沟通技巧的书籍简介： --- 书名：《高效协作：职场人际关系的艺术与实践》 内容简介： 在现代快节奏的职场环境中，个人能力固然重要，但能否与同事、上下级、跨部门团队建立积极、有效的合作关系，往往是决定职业发展高度的关键因素。本书《高效协作：职场人际关系的艺术与实践》并非一本泛泛而谈的“人情世故”指南，而是一本立足于真实职场场景，系统化梳理并教授如何构建、维护和优化职场人际网络的实战手册。 本书深刻剖析了职场沟通中常见的误区与障碍，旨在帮助读者跳出无效社交的怪圈，专注于建立基于信任、尊重与共同目标的专业协作关系。全书内容围绕职场人际关系的三个核心阶段展开：基础构建、关系维护与冲突管理。 第一部分：基础构建——打造信任的基石 本部分重点探讨如何在初入职场或面对新团队时，快速建立起专业、可靠的个人形象，并为未来的合作打下坚实的基础。 建立专业形象的“第一印象”法则： 强调职场形象不仅仅是着装，更体现在对专业知识的掌握程度、工作责任心的体现以及沟通的严谨性上。我们详细阐述了如何通过高效的会议准备、精准的邮件措辞和信守承诺的行为，来塑造一个值得信赖的职业形象。 “倾听”的力量：超越字面意义的理解： 许多人误以为沟通就是“说”，但本书强调，高质量的倾听是建立同理心的前提。我们将介绍“积极倾听”的五大技巧，包括复述确认、识别情绪信号、以及如何在信息过载的环境中提炼关键需求，确保每一次对话都能触及对方的真正关注点。 跨部门协作中的“角色定位”： 面对复杂的组织结构，明确自己在协作链条中的角色和责任至关重要。本章提供了“关系地图”绘制工具，帮助读者识别关键利益相关者（Stakeholders），并根据其影响力与关注度，定制差异化的沟通策略。 第二部分：关系维护——润滑协作的齿轮 健康的职场关系需要持续的“维护”和“投资”。本部分深入探讨了如何在日常工作中，通过策略性的互动，增强团队凝聚力和个人影响力。 “反馈”的艺术：建设性批评的传递与接受： 给予和接受反馈是成长的重要途径，但处理不当极易引发对立。本书提供了一套成熟的“SBI模型”（情境-行为-影响）反馈框架，确保反馈既有事实依据，又聚焦于改进而非指责。同时，我们教授如何“有技巧地接受负面反馈”，将防御转化为成长的机会。 有效利用“非正式渠道”的力量： 职场不仅有正式的汇报线，非正式的交流（如午餐、茶歇）往往是建立人脉、了解组织文化的隐形战场。我们指导读者如何自然、真诚地参与非正式沟通，拓展信息来源，并适时提供帮助，而非一味索取。 影响力与“向上管理”的实践： 成功的协作离不开对上级的有效管理。本书侧重于理解高层决策的逻辑和压力点，学会以结果为导向、提供解决方案的沟通方式，从而赢得管理层的信任与授权。这包括如何清晰地呈现项目风险与预期收益，确保资源获取的顺畅。 第三部分：冲突管理与压力下的沟通 职场中难免出现意见分歧和利益冲突。本部分的核心在于，如何将冲突转化为推动问题解决的动力，而非破坏关系的导火索。 从“对立”到“共赢”的谈判思维： 冲突往往源于资源稀缺或目标不一致。我们引入了“基于利益的谈判”原则，指导读者在冲突发生时，将焦点从“立场之争”转移到“共同利益的挖掘”，寻找双方都能接受的“第三方案”。 处理“难缠”的同事或下属： 识别不同类型员工的沟通偏好（例如，分析型、驱动型、关系型），并采取对应的沟通策略。对于行为具有挑战性的个体，本书提供了结构化的应对流程，例如使用“事实记录”来减少主观臆断，并适时引入中立第三方。 在高压情境下保持情绪稳定： 危机时刻，沟通的质量直接影响结果。本章教授实用的情绪调节技术，确保在项目延期、客户投诉等高压环境下，你的言语依然保持清晰、专业和建设性，有效降低沟通中的“噪音”。 本书特色： 本书的每一章节都配备了大量的真实案例分析、角色扮演情景模拟和可立即应用的工具表单。我们避免空洞的说教，而是提供经过验证的、可操作的步骤和话术模板，帮助每一位职场人士将理论知识迅速转化为实战能力，最终实现个人职业目标与团队效能的最大化。这不是关于如何“讨好”他人，而是关于如何通过高效、专业和真诚的互动，赢得应有的尊重与合作机会。 ---

评分☆☆☆☆☆

我是一个内向的人，每次参加聚会或者活动，总会躲在角落里，默默地观察，却鲜少主动参与到谈话中去。那种“不知道说什么，怕说错话”的恐惧感，一直以来都困扰着我。所以，《遇谁都能聊得开》这本书对我来说，就像是在黑夜中点燃了一盏指路明灯。它没有试图把我变成一个外放 extrovert，而是教我在保持自身特质的同时，如何更有效地与人建立连接。书里的一些小技巧，比如如何观察环境、如何从一个细微的点切入话题，都让我觉得非常受用。特别是关于如何提问的部分，让我明白，好的提问不仅能获取信息，更能拉近距离。我开始尝试着在工作场合，主动和不太熟悉的同事聊几句，不再只是埋头苦干。刚开始会有些紧张，但书中的一些引导让我知道，即使对话不那么“完美”，也比沉默要好。渐渐地，我发现同事们也开始愿意和我交流，甚至会主动找我聊天。这种被接纳和认可的感觉，对我来说是一种巨大的鼓舞。这本书不仅仅是关于“聊天”，更是关于如何“连接”，让我对未来的社交生活充满了期待，也更加自信了。

评分☆☆☆☆☆

我一直是个不太擅长社交的人，尤其是和陌生人打交道，总是不知道该从何说起，也害怕冷场。所以当我在书店看到《遇谁都能聊得开》这本书时，简直像抓住了救命稻草。我迫不及待地翻开，虽然还没读完，但已经能感受到它带来的改变。这本书不是那种空洞的理论说教，而是提供了一系列非常具体、可操作的技巧。比如，它教我如何主动开启话题，不再只是被动地等待别人开口；又比如，它教我如何倾听，如何让对方感受到被理解和尊重，从而更愿意分享。书中的很多例子都非常贴近生活，让我很容易代入，也更容易理解和运用。我尝试着在日常生活中运用一些小技巧，比如在电梯里遇到邻居，以前我会低着头玩手机，现在会主动问候，然后顺着对方的反应找些话题聊。虽然只是很小的改变，但发现别人也愿意回应，这让我变得更有信心了。这本书就像我的一个随身社交指南，随时提醒我该怎么做，怎么说，让我不再那么害怕社交场合，甚至开始期待和不同的人交流。我觉得这本书最大的价值在于，它让社交不再是一件困难的事情，而变成了一件有趣的事情，让我看到了自己改变的可能性。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我都觉得自己的谈话能力停滞不前，总是说不到点子上，或者很容易让话题冷掉。这种窘境让我感到沮丧，也限制了我很多机会。直到我读了《遇谁都能聊得开》这本书，才真正找到了突破口。这本书的魅力在于它提供了一种系统性的方法，让我能够从根本上理解谈话的原理，而不是仅仅停留在技巧的层面。它深入浅出地剖析了人们在交流中的心理需求，以及如何通过恰当的言语和非言语信号来满足这些需求。我尤其喜欢书中关于“制造共鸣”的部分，它让我明白，原来让对方感到被理解和被认同，才是建立良好关系的关键。通过学习书中介绍的一些引导性问题和积极反馈的技巧，我发现自己现在能够更轻松地将话题引向深入，也能更好地理解对方的意图。以前那种“话到嘴边说不出口”的状况大大改善了。现在，我能够更自信地在各种场合表达自己的观点，也能更自然地与不同背景的人交流，感觉整个人都变得更加有魅力和吸引力了。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我拿到这本书的时候，并没有抱太大期望。我读过不少关于沟通技巧的书，但总觉得它们要么太理论化，要么就是一些老掉牙的套路，用起来总觉得生硬别扭。然而，《遇谁都能聊得开》这本书给了我惊喜。它更像是一个经验丰富的朋友在分享他的秘诀，而不是一个生硬的老师在讲课。书中提到的许多方法，我都觉得特别实用。比如，它强调了“好奇心”在对话中的重要性，让我明白，与其绞尽脑汁想说什么，不如先对对方本身产生真正的兴趣，这样话题自然就源源不断了。还有关于如何回应和追问的技巧，让我不再害怕“不知道怎么接话”的尴尬。我开始有意识地去观察别人，去发现他们身上的闪光点，去记住一些有趣的细节，然后在合适的时机提出来。这种方式让我的对话变得更加自然和真诚，也让我感觉和别人的距离一下子拉近了很多。我曾经觉得，善于社交的人一定天生就有一种“光环”，但这本书让我意识到，很多时候，这只是一种可以通过学习和练习掌握的技能。它就像一把钥匙，打开了我通往更广阔社交世界的大门。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题就足够吸引人，而内容更是让我眼前一亮。《遇谁都能聊得开》这本书，就像是给我打开了一个全新的社交世界。我一直觉得，能够和任何人都能顺畅交流，是一项非常宝贵的技能，而这本书恰恰教会了我如何掌握这项技能。它不是那种让你刻意去模仿别人说话方式的书，而是让你去发掘自己内在的魅力，并且用恰当的方式表达出来。书中有很多关于如何观察、倾听和回应的建议，都非常实用，而且很容易上手。我尝试着去运用其中的一些技巧，比如在和朋友聊天时，更加关注对方的表情和语气，也更愿意去分享一些自己的感受，而不是仅仅陈述事实。这种细微的改变，让我们的对话变得更加有温度，也更加深入。而且，这本书还给了我很多关于如何克服紧张情绪和建立自信的建议，这对于像我这样曾经在社交场合感到有些拘谨的人来说，简直是雪中送炭。现在，我不再害怕与陌生人交流，甚至开始享受与不同人分享观点和故事的过程。