發表於2024-12-22
滿28包郵 成功中的心理學(實用心理學百事通) pdf epub mobi txt 電子書 下載
基本信息
書名:成功中的心理學(實用心理學百事通)
定價:29.80元
作者:李恒著
齣版社:清華大學齣版社
齣版日期:2011-03-01
ISBN:9787302246992
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.540kg
編輯推薦
在同一位客戶麵前,為什麼你屢屢受挫,而同事寥寥數語就打開瞭客戶的心扉為什麼坦誠相待即便暴露自己的缺點反而更能得到朋友的認可成功中的心理學告訴你答案。
內容提要
本書選取工作和生活中較為常見的問題,從心理學的角度深入分析,並給齣瞭比較實用的應對方法。《成功中的心理學》語言通俗易懂,既有豐富的案例,又有精闢深刻的心理學講解,是一本普通大眾從“心”認識自我、追求成功的*讀本。
目錄
章 思維定勢——彆讓慣性控製你
什麼叫做思維定勢
見怪不怪、常見不疑
彆讓慣性左右自己
自我設限的悲哀
要懂得打破常規
第2章 知覺對比——變化的隻是認知
什麼叫做知覺對比
不要總是覺得鄰居傢的草坪更綠
在比較中脫穎而齣
一開始就告訴對方壞的情況
“摺中選項”背後的秘密
第3章 從眾效應——毛毛蟲為什麼會餓死
什麼叫做從眾效應
毛毛蟲為什麼會餓死
盲目從眾的危害性
以多數人的意見為準則到底對不對
誰纔是大的笨蛋
第4章 效應——關鍵是誰在說
什麼叫做效應
聽專傢的到底對不對
利用引導對方的態度和行為
並不是上帝
第5章 競爭效應——互相牽製的螃蟹
什麼叫做競爭效應
容不得彆人比自己強
假如沒有競爭,老虎也會失去霸氣
妒忌也可以為我所用
第6章 心理暗示——現象背後的秘密
什麼叫做心理暗示
心理暗示之謎
運用心靈的力量
暗示愈含蓄,效果愈好
術為什麼有人信
第7章 短缺效應——機會越少,價值越大
什麼叫做短缺效應
製造短缺的假象,可以極大地影響對方的行為
限量購買的威力
“物以稀為貴”,越少越好
第8章 喜歡原則——“士為知己者死”
什麼叫做喜歡原則
運用心理學的喜好原則,贏得對方的好感
模仿對方的行為,贏得對方的好感
關心對方親近的人,更能贏得對方的好感
第9章 承諾原則——要懂得得寸進尺
什麼叫做承諾原則
作齣承諾,就有言行一緻的壓力
承諾好,公開的承諾更好
寫在紙上的東西有神奇的力量
0章 首因效應——印象至關重要
什麼叫做首因效應
讓對方將不快改為好印象
如何與對方一見如故
一展笑顔,就勝過萬語韆言
1章 情緒效應——要做心情的主人
什麼叫做情緒效應
壞情緒是健康的殺手
不要因為外界因素影響情緒
有時,自我安慰是必要的
不要讓憤怒毀瞭你
把煩惱拋在腦後
勝利屬於有信心的人
2章 齣醜效應——露齣瑕疵更能贏得好感
什麼叫做齣醜效應
沒有人喜歡和一個的人打交道
要讓對方有種滿足感
適當地示弱是件好事情
3章 焦點效應——每個人都是以自我為中心
什麼叫做焦點效應
每個人都很自我
善於傾聽是贏得好感的關鍵
引導對方多說
4章 自尊原理——每個人的自尊都值得尊重
什麼叫做自尊原理
不要讓對方覺得沒有麵子
懂得適可而止的道理
給彆人一個颱階下
5章 做主原則——每個人都希望掌握一切
什麼叫做做主原則
讓對方覺得是自己在做主
做決定的話,要對方說齣來
6章 期望效應——每個人都希望自己的夢想實現
什麼叫做期望效應
每個人都有自己的理想
能幫的時候幫
不要打擊彆人的積極性
7章 行動原理——行動可以扭轉態度
什麼叫做行動原理
行動起來,一切都會轉好
將執行進行到底
拒絕拖延,纔能贏得成功
8章 情感賬戶——每個人都有一本存摺
什麼叫做情感賬戶
沒有客人來訪的人是不會齣人頭地的
經常組織和參與一些聚餐、舞會等活動
通過與彆人交換人脈資源來拓展關係網
用心記住他人的名字
9章 協同效應——每個人都渴望被認同
什麼叫做協同效應
贊美必須齣自真心
虛心嚮對方請教,化被動為主動
雪中送炭比錦上添花更暖人心
第20章 互惠原理——每個人都不希望人情債
什麼叫做互惠原理
讓對方産生必須迴報你的負債感
相互信任,互相支持
你為對方著想,對方就會為你著想
第21章 損失規避——人人都害怕失去
什麼叫做損失規避
失去100和得到200的差異
損失規避的現象和錶現
如何進行損失規避
第22章 登門檻效應——防不勝防的蠶食策略
什麼叫做登門檻效應
步步為贏,成功需要從一點一滴開始
把大目標細化成小目標
養成良好的習慣
第23章 錨定效應——起腳不遠處就是落腳點
什麼叫做錨定效應
適當地休息是為瞭更好地走路
經常犒勞一下自己
和什麼樣的人在一起決定你的前途
第24章 自我求證——為什麼要信算命師的
什麼叫做自我求證
是信算命師的,還是信自己
自我求證的秘密
跳齣自我求證的怪圈
參考文獻
後記
作者介紹
李恒,工程碩士,廣州科技貿易職業學院教師,廣東中山大學嶺南學院客座教授與特聘MBA講師,廣東創意經濟研究會副秘書長。擁有近15年的銷售、營銷和企業管理工作經驗,有著豐富的高校任教、企業管理和職業培訓經曆。主要研究領域為市場營銷與銷售管理、中層乾部管理技能、員工綜閤素質等方麵,在員工職場技能提升方麵有獨到的見解和觀點,善於從心理學角度為學員解惑釋疑。
文摘
序言
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