基本信息

书名：万千心理 心理测验－给管理者的指南

定价：28.00元

作者：(英)拓普利斯译者:李中权张立松

出版社：中国轻工业出版社

出版日期：2008-09-01

ISBN：9787501965045

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：12k

商品重量：0.341kg

编辑推荐

随着社会的发展，心理测验在企业中的应用越来越普遍。面对市面上种类繁多且良莠不齐的心理测验，如何判定测验的质量是否达到专业标准，自己所购买的测验是否符合企业的需求？如何实施心理测验并对测验结果进行解释？本书能很好地回答企业人力资源管理者的这些问题。
　　本书特色
　　实用　注重理论知识和实践经验的结合，帮助管理者挑出*合适的测验，满足组织招聘选拔和培训发展之需。
　　全面　详细讲述了心理测验的特性、评价标准和获取方式，同时从管理者的角度出发，介绍了如何宣传和安排测验以及处理因选用不合格测验可能导致的问题。
　　通俗　从企业管理人员及其他非专业人士的立场出发，在内容结构和语言表述上采用通俗易懂的方式，用简单明了的语言将一些重要概念解释得很清楚。

内容提要

本书不仅讲到了测验的特性，评价测验的标准以及如何获取测验，而且还从雇主的角度考虑，介绍如何宣传和安排心理测验以及处理因选用不合格测验可能导致的社会问题等。这*版本中还包含了当前测验发展中的一些新趋势，如网络测验和计算机自适应测验的兴起以及对情绪智力和社会智能的测量等。
本书在结构安排上基本按照企业在心理实际应用中可能碰到的问题的先后顺序编排的。在叙述具体问题时，又能列举企业中应用心理测验的相应的案例，十分注重理论知识与实践经历的结合。通过本书的阅读，经理人员将能获取一双慧眼，挑出合适的测验，满足组织招聘选拔和培训发展之需。

目录

作者介绍

文摘

序言