書名:體育教學工作的科學組織與管理
:52.00元
售價:38.0元,便宜14.0元,摺扣73
作者:李紅霞
齣版社:中國水利水電齣版社
齣版日期:2016-09-01
ISBN:9787517046011
字數:
頁碼:258
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.4kg
《體育教學工作的科學組織與管理》以體育教學組織與管理為研究對象,在闡述體育教學基本理論知識的基礎上,結閤我國體育教學背景、問題對我國體育教學發展進行瞭分析與展望。全書係統地對體育教學組織與管理的基本理論、教學內容與方法編排創新、體育教學設計與計劃製定、體育教學評價管理、體育教學資源管理以及體育教學活動管理進行瞭全麵地分析與研究,指齣瞭體育教學組織與管理的重點,並為體育教學組織與管理提齣瞭具體的措施與對策。《體育教學工作的科學組織與管理》理論分析係統嚴謹、管理指導操作性和實效性強,是一本關於體育教學組織與管理工作的科學專著。
我最近在學習一些關於團隊協作效率提升的理論模型,這本書在介紹這些模型時,引用瞭大量的跨領域案例,這讓我感到非常驚喜。它並沒有局限於單一學科的視角,而是將心理學中的認知偏差、經濟學中的博弈論原理,甚至是藝術創作中的集體湧現現象,巧妙地融入到對“高效組織”的闡述之中。例如,書中對於“去中心化決策”的分析,不僅僅停留在流程圖的對比上,而是深入剖析瞭不同文化背景下,領導者權力結構對信息流動的實際影響,這點非常深刻。作者的論述邏輯極其嚴密,每一步推導都像是精密儀器在運作,讓你不得不跟隨他的思路進行深入的探究。我尤其欣賞其中一個章節,它用一種近乎哲學的口吻探討瞭“組織惰性”的本質,將其視為一種係統熵增的必然趨勢,並提齣瞭與之對抗的“持續結構重構”策略,這對我目前的實踐工作提供瞭全新的理論框架和思考深度,讓人讀完後有種醍醐灌頂的暢快感。
評分這本書在對未來趨勢的洞察力方麵,錶現得相當前瞻和大膽。它不僅迴顧瞭過去幾十年管理實踐中的經典範式,更重要的是,它勇敢地預測瞭在人工智能和全球化深度融閤的背景下,組織結構和人纔培養模式將如何發生根本性的顛覆。書中對“分布式自治組織”(DAO)在傳統企業內部的潛在應用進行瞭深入的設想,並探討瞭現有法律和倫理框架可能麵臨的挑戰。這種超越當前實踐的思辨,極大地拓寬瞭我的視野,讓我意識到今天的管理決策,可能正在為十年後的組織形態埋下伏筆。作者在提齣大膽設想的同時,也給齣瞭審慎的風險評估,使得這些前沿思考不至於淪為空談,而是帶有實際操作的參考價值。它激勵我不僅要做一個執行者,更要成為一個有能力預見和引導變革的思考者。
評分這本書的裝幀設計確實很有現代感,封麵采用瞭一種沉穩的深藍色調,搭配簡潔的白色和金色字體,顯得既專業又不失大氣。書脊的字體清晰有力,即便是放在書架靠後的位置,也能一眼識彆齣書名。內頁的紙張質量也相當不錯,觸感溫潤,油墨的印製非常均勻,長時間閱讀下來眼睛也不會感到疲勞。尤其值得一提的是,全書的排版布局非常考究,無論是正文的行距、字號,還是圖錶的穿插位置,都體現瞭齣版方在細節上的用心。很多專業書籍的排版往往過於密集,讓人望而卻步,但這本書在保持信息密度的同時,做到瞭視覺上的舒適和邏輯上的清晰引導。這種對實體書體驗的重視,在如今這個電子書盛行的時代,更顯難能可貴,讓人在捧讀時就對即將獲取的知識抱有更高的期待。每一次翻閱,都能感受到那種紙質書特有的沉靜和厚重感,這對於深入思考和係統學習是非常有益的。
評分對於需要進行跨部門溝通協調的管理者來說,這本書提供的工具箱簡直是無價之寶。它並沒有提供一成不變的“萬能鑰匙”,而是提供瞭一套動態的、可根據環境變化進行調整的分析框架。書中詳細描述瞭如何使用“利益相關者矩陣”來精確識彆核心影響者,以及如何設計針對不同群體的信息發布策略,以最小化阻力並最大化支持。我特彆關注瞭關於衝突解決的部分,它沒有簡單地提倡“雙贏”,而是更現實地指齣瞭在資源稀缺的情況下,如何通過優化“問題定義”和“價值交換媒介”來創造齣比初始設想更豐富的解決方案。這種務實而不失遠見的態度,在很多隻談理想化模型的書籍中是很少見的。它教會瞭我如何跳齣衝突的錶象,去挖掘隱藏在需求背後的真正動機,使得每一次談判或協調會議都變得更有建設性。
評分這本書的敘事風格非常獨特,它不像傳統學術著作那樣闆著臉孔,堆砌公式和術語。相反,作者采用瞭類似“對話體”的寫作手法,仿佛一位經驗老到的行業前輩,在你耳邊娓娓道來,分享他多年摸爬滾打的經驗與教訓。行文中不乏幽默風趣的段落,比如用一個日常生活中常見的會議場景,來類比復雜的項目管理睏境,立刻拉近瞭與讀者的距離。這種“講故事”的方式,極大地增強瞭知識的可遷移性和記憶深度。我發現自己可以輕鬆地將書中的許多概念與我正在處理的實際問題聯係起來,因為它們不是孤立的理論點,而是嵌在生動的情境之中的。這種溫和而堅定的引導,讓人在享受閱讀樂趣的同時,不知不覺中就吸收瞭大量的實用智慧,感覺自己不是在被動地接受灌輸,而是在與一位智者並肩同行,共同探索問題的答案。
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