基本信息
书名:大学生就业指导
定价:25.00元
作者:刘金伟,张艳华
出版社:北京师范大学出版社
出版日期:2007-08-01
ISBN:9787303085798
字数:263000
页码:220
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.281kg
编辑推荐
内容提要
经济发展靠科技,科技运用靠人才,人才培养靠教育!高等职业教育以为生产、服务、管理线培养具备综合职业能力和全面素质的高层次应用型人才为目标,具有浓厚的职业性、实践性与应用性。
高职院校毕业生大多将直接进入工作领域,实现由学生向职业人的转变。随着我国就业制度的改革,“双向选择”“自主择业”制度的实施,加之高校毕业生的大幅度增加,大学生的就业压力日趋增大。如何引导学生顺利就业、有效创业、持续发展是高职高专院校共同关注的热点与难点问题。
本书从国家就业政策、高职高专教育的特点和高职高专学生的实际出发,介绍了国家的就业政策和高职高专学生就业的特点与趋势,重点讲解了高职高专学生的职业生涯规划、就业准备、择业策略、创业实践与维权技巧等,理念先进、内容丰富、体例新颖,操作性、实用性与实践性突出,是高职高专学生健康成长、全面成才必不可少的教材。
目录
作者介绍
文摘
序言
这本书真是让我眼前一亮,它不仅仅是一本理论的堆砌,更像是一份量身定制的职业发展路线图。作者在阐述就业趋势时,没有停留在宏观的行业分析上,而是深入挖掘了当代大学生在求职过程中普遍存在的“信息差”和“能力错配”问题。我印象最深的是其中关于“软技能重塑”那一章节,它用非常生动的案例说明了沟通能力、情绪管理和跨文化协作这些看似“虚无缥缈”的技能,在实际工作场景中是如何转化为实打实的竞争力。书中提到的“STAR法则”应用指南,简直是面试前的救星,我按照书中的步骤梳理了自己的经历,第一次参加模拟面试时,那种自信心是空前的高涨。而且,作者对于不同专业背景的学生给出了差异化的建议,比如对于文科生如何利用其强大的叙事能力切入技术型公司的非技术岗位,以及理科生如何将严谨的逻辑思维转化为项目管理中的优势。这本书的结构安排非常合理,从自我认知到市场分析,再到行动计划,每一步都紧密相连,让人感觉就业指导不再是一个令人焦虑的难题,而是一个可以逐步攻克的系统工程。读完后,我感觉自己对未来的职业规划有了一个清晰的蓝图,不再是盲目投递简历的“海投党”了。
评分我本来对市面上那些“成功学”式的就业指南抱持着一种怀疑的态度,觉得它们大多是空话套话,但这本书的扎实程度完全超出了我的预期。它最令人称道的地方在于其极强的实操性和对现实挑战的深刻洞察。尤其是在谈到“职业倦怠的早期识别与预防”时,书中给出的建议非常人性化且具有前瞻性。它没有简单地说“要热爱工作”,而是教会我们如何设定合理的职业边界,如何在高压环境下保持心理韧性,这对于即将踏入社会的我们来说,是比拿到Offer本身更重要的“生存手册”。书中大量的调研数据和一手访谈资料,让论证过程显得无可辩驳。我特别欣赏作者对“非线性职业发展”的论述,打破了传统观念中“一步到位”的执念,鼓励读者将每一次转换跑道都视为一次升级迭代,这极大地缓解了我对“走错路”的恐惧。此外,书中对于新兴行业的描述非常前沿,甚至提到了未来五年内可能兴起的几种“隐形职业”,这对我拓宽视野,避免选择红海市场起到了关键作用。它不是教你怎么通过考试,而是教你如何赢得职场这场长期的博弈。
评分这本就业指导读物给我最大的触动,是它对“价值观匹配”的强调,这一点在其他同类书籍中很少能见到如此深入的探讨。作者认为,一个成功的职业生涯,其核心驱动力来源于个人价值观与工作使命感的和谐统一,而不仅仅是薪资水平。书中设计了一套非常精妙的“职业价值观量表”,我花了近一个下午的时间认真完成了它,结果发现自己之前选择实习的方向,其实与我内心深处最看重的“社会影响力”有较大偏差。这种自我觉察的过程,是任何招聘信息都无法提供的。后续的章节,正是围绕这个核心价值观,指导我们如何去“筛选”雇主,而不是被雇主“筛选”。这种思维的转变,让我对每一次面试都抱持着一种“双向选择”的平等心态,底气十足。而且,作者对“构建个人品牌”的论述也极为到位,它不再是简单地教你如何美化简历,而是如何通过持续的专业输出(比如在行业论坛的发言、高质量的博客文章),让你的专业形象主动吸引到赏识你的伯乐。这本书像一面镜子,让我看清了自己,也让我学会了如何有效地向世界展示那个更清晰、更有价值的自己。
评分老实说,我以前觉得就业指导书就像是填鸭式的填空题,读完后感觉自己掌握了很多名词解释,但在实际操作中依然寸步难行。但刘、张两位作者的这本书,完全颠覆了我的这种刻板印象。他们的叙述风格非常贴近我们这一代人的思维习惯,语言幽默而不失严谨,很多复杂的招聘流程被拆解成了可操作的“SOP”(标准作业程序)。比如,书中对“如何有效跟进Offer审批流程中的各部门负责人”这一细节的指导,细致到邮件措辞的微调和最佳跟进时间的设定,这种对细节的极致关注,恰恰是那些只会讲大道理的书籍所缺乏的。我尤其欣赏书中对于“跨界人才培养路径”的分析,它清晰地展示了如何通过选修课、线上课程和项目实践的有机结合,弥补专业壁垒。书中提供的若干个真实案例,无论是逆袭成功的,还是遭遇挫折后重生的,都写得非常真实可信,让人能感同身受,从中吸取教训。这本书的阅读体验非常流畅,它提供的是一套完整的“工具箱”,而不是几张“安慰贴”,真正做到了授人以渔。
评分这本书的编排逻辑,简直可以拿来做教材范本。它不像一本教你如何“应付考试”的书,更像是一本陪伴你度过大学后两年职业探索期的“人生伴侣”。最让我感到惊喜的是,它在探讨“实习经验的价值最大化”这一部分时,超越了传统的“多实习就是好”的观点。它强调的是“深度体验”和“知识迁移能力”。作者通过对比分析了“广撒网式实习”和“聚焦突破式实习”的长期回报差异,并且提供了一套系统的方法论,教我们如何在每一次实习结束时,进行一次彻底的“经验提炼和价值锚定”。这种深入到行动层面的指导,让人读完后立马就有付诸实践的冲动。此外,书中对“企业文化解读”的章节处理得尤为高明,它教读者如何通过观察公司会议室的布置、午休时间的员工状态,甚至咖啡机的品牌,来反向推断一家公司的真实运营哲学,这比阅读任何官方宣传册都来得真实有效。这本书真正做到了将理论研究与职场实战完美结合,是一本真正站在学生立场,为学生未来负责的深度指南。
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