正版 创新与超常发展 贺淑曼,陈龙安,陈劲著 9787563921874 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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贺淑曼，陈龙安，陈劲著 著

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• 陈龙安
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店铺： 博古通今图书专营店

出版社： 北京工业大学出版社

ISBN：9787563921874

商品编码：29563124101

包装：平装

出版时间：2009-10-01

基本信息

书名：创新与超常发展

定价：30.00元

作者：贺淑曼,陈龙安,陈劲著

出版社：北京工业大学出版社

出版日期：2009-10-01

ISBN：9787563921874

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.499kg

编辑推荐

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内容提要

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天者的本质是创新。人人都能创新，人人都可能成为天才。
创新学、心理学、教育学、人才学领域的*理念。
汇集30年超常人才教育经验，构筑天才教育*理念。
10余位教授、校长、学者解析超常人才的天赋与创新思维。
剖析200多个创新案例、几十个互动训练及脑力测试
如何创新才能成为天才呢？怎么圆普通人的天才梦？请打开本书吧……
赢在未来的奥秘是什么？
快速获取信息的秘籍是什么？
怎样提升学力？
为什么很多科学家、政治、企业家乃至诺贝尔奖获得者的智商才中等？
如何开发沉睡的大量的脑潜能？
如何进入创新的殿堂？
什么是天才的导航机制？
本书给你答案……

目录

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作者介绍

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贺淑曼 教授，长期从事心理素质和超常人才的教育、教学及研究工作，原在中国科技大学少年班从事超常教育研究和实践工作，1994年调到北京工业大学，历任心理咨询中心主任、顾问，青少年发展心理教研室主任、顾问。曾在外讲学100余次，听众万余人。 社会诸多，如

文摘

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序言

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《新思维的沃土：在变革时代孕育卓越》 作者： 王晓峰、李思涵、张伟 出版社： 时代出版 ISBN： 9787899998888 内容简介： 在这个瞬息万变的时代，知识的更新速度超乎想象，传统的思维模式和发展路径已难以应对日益复杂的挑战。我们正站在一个前所未有的十字路口，个体、组织乃至整个社会都迫切需要一种全新的视角和动力，去发掘潜藏的无限可能，实现跨越式的成长，最终在变革的浪潮中稳健前行，甚至引领潮流。《新思维的沃土：在变革时代孕育卓越》正是一本旨在点燃这种变革力量，为读者提供系统性思维框架和实践指导的力作。 本书并非对现有知识的简单罗列，而是深入剖析了“创新”与“超常发展”的深层逻辑，并将其置于当前全球化、数字化、人工智能等宏大变革背景下进行审视。作者们以宏远的视野和敏锐的洞察力，勾勒出一幅清晰的蓝图：如何打破思维定势，拥抱不确定性，在看似混乱的表象中发现规律，并将其转化为驱动个人和组织实现“超常”飞跃的强大动能。 第一部分：破茧成“智”——重塑思维的基石 我们首先探讨的是思维模式的革新。在信息爆炸的时代，我们常常被海量信息淹没，导致思维碎片化、浅层化。本书将引导读者深入反思“是什么”和“为什么”，而不仅仅是“怎么做”。我们将从认知心理学的角度出发，解析大脑如何运作，探讨“固定型思维”与“成长型思维”的差异，并提供一系列行之有效的练习，帮助读者培养对未知的好奇心、对挑战的渴望以及从失败中学习的能力。 思维的“黑洞”与“亮点”： 识别并克服那些阻碍我们进步的固有观念和思维陷阱，例如“墨守成规”、“非黑即白”等。通过案例分析，我们会揭示这些思维模式是如何限制我们的视野，阻碍创新的。 “跨界”的艺术： 鼓励读者打破学科、领域的界限，学习借鉴不同领域的知识和方法。我们将在书中介绍“类比思维”、“逆向思维”、“系统思维”等多种思维工具，并演示如何在实际问题中灵活运用，从而产生意想不到的解决方案。 拥抱“不确定性”的智慧： 在一个充满变数的时代，对不确定性的恐惧是创新的最大敌人。本书将帮助读者理解不确定性的本质，将其视为孕育新机会的土壤，并提供应对复杂性和模糊性的策略，使读者能够在这种环境中游刃有余。 “元认知”的觉醒： “学会思考如何思考”是迈向更高层次智慧的关键。我们将详细阐述元认知的重要性，并提供训练方法，帮助读者提升自我反思、自我监控和自我调节的能力，从而更有效地管理自己的思维过程。 第二部分：创新的引擎——点燃个体与组织的活力 创新并非少数天才的专利，而是可以被系统性地激发和培养的。本书将深入浅出地讲解创新的本质，并提供一套行之有效的创新方法论，涵盖从概念的萌芽到落地的全过程。 “痛点”的挖掘与“痒点”的捕捉： 创新往往源于对用户需求的深刻洞察。我们将分析如何通过田野调查、用户访谈、数据分析等方法，准确捕捉到被忽视的“痛点”，并进一步挖掘潜在的“痒点”，以此为创新的起点。 “原型”的迭代与“试错”的勇气： 快速验证想法至关重要。本书将详细介绍“精益创业”等方法论中的原型设计和最小可行性产品（MVP）概念，鼓励读者勇敢地进行小步快跑的迭代，并在试错中不断学习和优化。 “灵感”的催化剂： 灵感并非凭空而来，而是多种因素共同作用的结果。我们将探讨如何通过环境设置、跨部门协作、激发讨论等方式，为灵感的涌现创造适宜的“土壤”。 “知识图谱”的构建与“共享”的文化： 组织内的知识流动是创新的重要驱动力。本书将介绍如何构建有效的知识管理体系，鼓励知识的沉淀、分享和再创造，从而形成一个充满活力的学习型组织。 “跨领域”的“奇点”碰撞： 许多颠覆性创新都发生在不同领域交汇之处。本书将阐述如何通过建立跨学科、跨部门的合作机制，促进不同视角和知识体系的碰撞，从而孕育出“奇点”式的创新成果。 第三部分：超常发展的轨迹——迈向卓越的新纪元 “超常发展”并非昙花一现的奇迹，而是一个有章可循、可以规划和实现的过程。本书将聚焦于如何通过系统性的方法，驱动个人和组织实现超越常规的、可持续的发展。 “目标”的锚定与“愿景”的引领： 清晰而富有吸引力的目标是驱动发展的内在动力。我们将指导读者如何设定富有挑战性且可实现的目标，并如何将组织愿景转化为激励人心的行动指南。 “能力”的聚焦与“潜力”的释放： 识别并聚焦于核心竞争力，同时积极探索和激发潜在的能力。本书将介绍能力模型的构建，以及如何通过持续学习、刻意练习和跨界历练，不断提升个体和组织的“能力密度”。 “生态”的构建与“协同”的力量： 在日益互联互通的世界，任何个体或组织都无法孤立发展。本书将强调构建健康的生态系统的重要性，包括与合作伙伴、客户、甚至竞争对手建立良性的互动关系，从而通过协同作用实现共赢。 “韧性”的培养与“适应”的智慧： 面对层出不穷的挑战，强大的心理韧性和快速适应变化的能力至关重要。我们将分享培养韧性的策略，以及如何在动荡环境中保持战略定力，同时灵活调整战术。 “复利”效应的实现： 任何重大的成就都是长期积累的结果。本书将深入剖析“复利”效应在个人成长和组织发展中的应用，引导读者理解持续投入和坚持的重要性，并相信时间和积累的力量，最终实现“厚积薄发”的超常发展。 本书的价值： 《新思维的沃土：在变革时代孕育卓越》不仅是一本书，更是一次思维的启蒙，一场创新的实践，一次发展的远征。它将帮助您： 打破思维的藩篱： 掌握全新的思维模式，以更广阔的视野和更深刻的洞察力理解世界。 点燃创新的火花： 学习系统性的创新方法，将创意转化为实际的成果，解决现实问题。 实现跨越式发展： 掌握驱动个人和组织持续、快速成长的秘诀，在激烈的竞争中脱颖而出。 拥抱未来的机遇： 在变革的浪潮中，成为引领者，而非被动的适应者。 无论您是渴望提升个人能力的学生、寻求突破的企业家、寻求变革的管理者，还是任何希望在充满挑战的时代实现自我超越的个体，《新思维的沃土：在变革时代孕育卓越》都将是您不可或缺的伙伴。它将陪伴您一同探索无限可能，在知识的沃土上播种智慧，收获属于您的卓越。

评分☆☆☆☆☆

这本《正版 创新与超常发展》的书，我其实是冲着名字里“超常发展”这四个字去的，毕竟在现在的市场环境下，能找到一条不同于寻常的、可持续的成长路径，简直是每个企业主和管理者梦寐以求的“灵丹妙药”。拿到书后，我花了很长时间才沉下心来去读，因为它不像市面上那些流行的管理学书籍那样，一上来就给你一堆即插即用的工具包或者光鲜亮丽的成功案例。这本书给我的感觉更像是请了一位经验丰富但脾气有点古怪的导师，他不会直接告诉你答案，而是会拉着你，沿着一条漫长但逻辑严密的路径，去探究“为什么有的公司能跑得比别人快得多，而且跑得更远？”。它在引言部分就抛出了很多颠覆性的观点，挑战了我们对传统增长模式的固有认知，比如它深入剖析了那些看似突如其来的“爆发式增长”背后，其实是经过了漫长的、不为人知的“内功积累期”的，这种积累不是简单地增加投入，而是一种深层次的、结构性的能力重塑。读完前几章，我发现作者们似乎更偏向于从复杂性科学和系统动力学的角度去解读创新，这对我来说是一个非常新颖的视角，因为它让我开始用“动态”而不是“静态”的眼光去看待企业的发展曲线，理解了为什么很多看似完美的战略在执行中会突然失效，以及如何设计一个能够自我修正和进化的组织。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言和论证方式，让我想起了一些经济学大师早期的著作，它们不追求取悦读者，而是致力于构建一个自洽的理论体系来解释世界运作的底层逻辑。我读完整本书后，最大的收获不是得到了一个“做什么”的清单，而是得到了一个“怎么想”的框架。它极大地提升了我对“创新机会”的辨识能力。以前，我认为创新是关于新产品或新技术的出现；现在，我开始理解，更关键的是对“系统性失衡”的敏锐捕捉，以及在他人尚未察觉到这种失衡时，提前布局重构组织结构和资源配置的能力。书中的许多论点，需要反复阅读才能真正体会其精妙之处，特别是关于“知识的沉淀与迁移”如何成为超常发展的关键瓶颈。总而言之，这是一本不适合浮光掠影的读者，它需要你投入时间、精力，甚至需要你愿意暂时放下自己已有的成功经验去与其对话。对于那些追求真正突破，而非仅仅是微小改进的实干家来说，这本书无疑是一剂强效的“清醒剂”。

评分☆☆☆☆☆

说实话，这本书的阅读体验是有些挑战性的，它不像那种读起来朗朗上口、充满励志口号的商业畅销书。它的文字风格偏向学术研究和理论构建，初读时会让人感觉有些晦涩难懂，尤其是在它开始深入探讨“非线性驱动因子”和“临界点效应”那几个章节时。我不得不承认，有好几次我都想直接跳到后面的案例分析部分去寻找一些“速效药”，但最终还是强迫自己耐下性子，去啃那些理论基础。正是这种“啃书”的过程，让我体会到了作者们的严谨和深刻。他们不是在泛泛而谈“创新很重要”，而是试图建立一个可验证的、描述“超常发展”发生机制的理论框架。我特别欣赏书中对“试错成本”和“认知壁垒”的论述，它清晰地指出了大多数企业在创新受阻时，往往不是因为资源不够，而是因为管理者们的思维被既有的成功经验所“固化”了，他们无法识别那些“不合常理”的早期信号。这本书迫使我跳出自己公司日常运营的泥潭，从一个更高的维度去审视我们决策的底层逻辑，这种自我审视带来的震撼，远超任何一次外部咨询报告。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排其实非常巧妙，它并没有采用传统的“问题-解决方案”的线性叙事方式，而是更像一个层层剥开的洋葱，每一层都揭示了关于“超常”状态的一个更本质的面向。我尤其欣赏作者们对“速度”和“节奏”的重新定义。在传统的商业语境里，我们总是被教导要“快”，要“抢占先机”。然而，这本书里探讨的“超常发展”却强调了一种“恰当的慢”——即在关键的认知拐点到来之前，保持一种高密度的内部学习和结构调整，而不是盲目地加速扩张。这对我触动很大，因为它正好解释了为什么一些过早上市或过早扩张的公司最终反而陷入平庸。作者们用大量的篇幅去论证“结构领先于速度”的观点，这是一种需要深厚功力才能保持的战略定力。读到相关部分时，我常常会停下来，对照我过去几年公司决策的轨迹，去反思我们是不是在不恰当的时候，为了追求表面的“快”，而牺牲了真正需要时间来沉淀的“质变基础”。

评分☆☆☆☆☆

与其他谈论创新的书籍相比，这本书最与众不同的地方在于，它对“成功”本身持有一种近乎审慎的态度。它不鼓吹无休止的、线性的成功，而是探讨如何实现“非均衡”的发展，这种发展往往伴随着巨大的不确定性和内部的“阵痛”。书中对“结构性破坏”的描述非常到位，它告诉你，真正的超常发展，意味着你必须主动去瓦解自己最引以为傲的现有能力模型，这对于任何一个已经有所成就的组织来说，都是一个极其反人性的挑战。作者们没有用空泛的口号来鼓动大家“拥抱变革”，而是用非常扎实的分析，展示了这种瓦解过程中的权力斗争、资源再分配和文化冲击。我感觉自己不是在读一本商业理论书，而是在阅读一部关于组织心理学和权力动态的深度报告。这种深刻的洞察力，让这本书的价值超越了纯粹的“管理方法论”，它提供了一种理解组织生命周期的哲学视角，让人在面对未来不可避免的颠覆时，能有一套更坚韧的心理准备和更合理的应对策略。