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刘金伟，张艳华 著

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店铺： 诗书雅韵图书专营店

出版社： 北京师范大学出版社

ISBN：9787303085798

商品编码：29431648338

包装：平装

出版时间：2007-08-01

基本信息

书名:大学生就业指导

定价：25.00元

售价：12.5元,便宜12.5元,折扣50

作者:刘金伟,张艳华

出版社：北京师范大学出版社

出版日期：2007-08-01

ISBN：9787303085798

字数：263000

页码：220

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.281kg

编辑推荐

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内容提要

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经济发展靠科技，科技运用靠人才，人才培养靠教育！高等职业教育以为生产、服务、管理线培养具备综合职业能力和全面素质的高层次应用型人才为目标，具有浓厚的职业性、实践性与应用性。
高职院校毕业生大多将直接进入工作领域，实现由学生向职业人的转变。随着我国就业制度的改革，“双向选择”“自主择业”制度的实施，加之高校毕业生的大幅度增加，大学生的就业压力日趋增大。如何引导学生顺利就业、有效创业、持续发展是高职高专院校共同关注的热点与难点问题。
本书从国家就业政策、高职高专教育的特点和高职高专学生的实际出发，介绍了国家的就业政策和高职高专学生就业的特点与趋势，重点讲解了高职高专学生的职业生涯规划、就业准备、择业策略、创业实践与维权技巧等，理念先进、内容丰富、体例新颖，操作性、实用性与实践性突出，是高职高专学生健康成长、全面成才必不可少的教材。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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《职场启航：从校园到成功的蜕变指南》 序言 在人生岔路口，毕业的钟声既是终点的宣告，更是崭新征程的号角。对于每一位即将迈出象牙塔的大学生而言，就业不仅是物质生计的起点，更是梦想与价值实现的试金石。然而，通往理想职场的道路并非坦途，它蜿蜒曲折，充满挑战，需要策略、勇气与智慧的并存。本书并非一本简单的“求职宝典”，而是希望成为你职业生涯中的一位真诚伙伴，与你一同剖析就业市场的脉搏，洞悉行业发展的前沿，并为你量身定制一套行之有效的职业规划与实践方案。我们将深入探讨那些在校园里鲜少触及，却又在职场中至关重要的能力与素质，助你从容应对变幻莫测的就业浪潮，最终抵达属于自己的职业彼岸。 第一篇：锚定方向，绘制职业蓝图 认知自我：掘金内在价值 在茫茫的职业海洋中，清晰的自我认知是定锚的第一步。许多学生在选择专业时，往往跟随大流或遵从外部期望，毕业时却发现所学与兴趣、能力、甚至职业前景存在偏差。本篇将引导你进行深度自我探索。我们将从“兴趣是最好的老师”出发，探讨如何发掘那些让你心生愉悦、乐此不疲的活动与领域；分析“我的优势在哪里”，通过科学的方法（如性格测试、技能盘点、过往经历复盘）来识别你的核心竞争力，包括但不限于分析能力、沟通协调能力、解决问题的能力、创新能力、学习能力等，以及你更倾向于何种工作风格（如独立工作、团队协作、领导角色、执行角色）。同时，我们将审视你的“价值观”，理解在工作中什么对你最重要，是稳定性、成就感、社会贡献、还是个人成长？一个与个人价值观高度契合的职业，才能带来长久的满足感和动力。我们将提供一系列实用的练习和思考框架，帮助你构建一个立体、真实的自我画像，为后续的职业选择奠定坚实的基础。 洞察环境：解码职业密码 了解自己固然重要，但置身于一个未知的环境中，如同盲人摸象。本篇将带你走出象牙塔，深入观察和理解瞬息万变的外部职业世界。我们将剖析当前宏观经济形势对就业市场的影响，分析新兴产业的崛起、传统行业的转型升级，以及这些趋势为不同专业背景的学生带来的机遇与挑战。通过案例研究，我们将具体分析不同行业（如互联网、金融、教育、医疗、制造业、文创产业等）的核心特征、人才需求、薪酬水平、以及发展前景。更重要的是，我们将关注“职业发展路径”的多样性，打破“线性晋升”的思维定势，理解不同岗位之间的流动性，以及跨领域发展的可能性。我们会指导你如何通过各种渠道（行业报告、新闻资讯、行业展会、专业论坛、职业社交平台等）获取权威、可靠的行业信息，并学会辨别信息的真伪与价值。理解行业生态，如同掌握了通往目标职场的地图，让你在求职过程中更加有的放矢。 精准定位：连接自我与市场 自我认知与环境洞察是基础，而精准的职业定位则是连接两者的关键桥梁。本篇将聚焦于如何将“我想做什么”与“市场需要什么”进行有效对接。我们将指导你如何根据自身的兴趣、能力、价值观以及对外部环境的分析，设定短期、中期和长期的职业目标。这不仅仅是“找一份工作”，而是“规划一份事业”。我们会强调“SMART原则”在目标设定中的应用，确保目标具体、可衡量、可达成、相关性强且有时限。同时，本篇将深入探讨“职业生涯规划”的动态性，理解目标可能需要根据实际情况进行调整，并学习如何制定备选方案（Plan B），以应对不确定性。我们将引导你思考，你的独特价值如何能够满足市场的痛点和需求，并学会如何将这份价值进行概念化和包装。通过一系列的思考题和规划练习，帮助你形成一个清晰、可执行的职业发展蓝图，为接下来的求职实践提供明确的方向。 第二篇：装备升级，打造职场竞争力 硬实力夯实：专业技能的深化与拓展 在许多人的认知里，“大学生就业”意味着运用在校所学的专业知识。然而，真正的职场竞争力往往需要更深度的挖掘和更具前瞻性的拓展。本篇将超越课本，关注如何在实际应用中深化专业技能。我们将探讨如何通过参与科研项目、学科竞赛、企业实习等方式，将理论知识转化为解决实际问题的能力。对于一些基础性专业，我们将引导学生思考如何将专业与新兴技术（如大数据、人工智能、云计算、区块链等）相结合，挖掘新的应用领域和就业增长点。我们还将关注“跨学科学习”的价值，鼓励学生利用在线课程、辅修、选修等方式，拓展知识边界，培养复合型人才所具备的综合素养。例如，计算机专业的学生可以学习项目管理，市场营销专业的学生可以掌握数据分析工具。本篇旨在帮助你构建一个“硬实力”的知识体系，让你的专业技能在激烈的竞争中脱颖而出，成为你最有力的敲门砖。 软实力修炼：职场软技能的进阶之路 相较于硬实力，软实力往往是决定一个人在职场能否走得更远、爬得更高的关键。本篇将为你揭示那些在日常工作中至关重要的软技能，并提供系统性的提升方案。沟通能力的重要性不言而喻，我们将从“有效倾听”、“清晰表达”（包括口头和书面）、“同理心沟通”、“非暴力沟通”等角度进行深入剖析，并提供职场沟通场景模拟练习。解决问题的能力是衡量一个人价值的核心标准，我们将探讨如何运用逻辑思维、批判性思维、创新思维来分析问题、找到根源、并设计出切实可行的解决方案。团队协作能力在现代职场中几乎是必备技能，我们将关注如何在团队中扮演好自己的角色，如何与不同性格、不同背景的成员有效协作，如何处理团队冲突，以及如何成为一个优秀的团队贡献者。时间管理与抗压能力则是保障工作效率和身心健康的重要基石，我们将学习如何制定合理的计划、优先级排序、番茄工作法等实用技巧，并探索有效的压力疏导和情绪管理方法。此外，我们还将触及学习能力、适应能力、执行力等关键软实力，帮助你构建一个全面、强大的职场“软实力”装备。 打造个人品牌：简历与作品集的精炼 在信息爆炸的时代，如何在众多求职者中让用人单位眼前一亮？“个人品牌”的打造至关重要。本篇将聚焦于如何将你的能力、经验与潜力，以最专业、最有吸引力的方式呈现出来。我们将深入剖析一份高质量简历的构成要素，包括如何突出重点、量化成果、使用恰当的关键词、以及根据不同岗位进行简历的“定制化”。我们将提供不同行业的简历范例，并指导你如何避免常见的简历误区。同时，对于许多岗位（如设计、编程、文案、市场策划等），作品集是展示实力的最佳载体。本篇将指导你如何筛选和整理你的优秀作品，如何有条理地组织作品集，并使其突出你的个人风格和专业能力。我们会强调“故事性”在个人品牌中的作用，引导你学会如何用叙述的方式，将你的经历与成果串联起来，展现你的成长轨迹和独特价值。这份精心打磨的“名片”，将是你敲开理想职场大门的有力武器。 第三篇：实战演练，征服求职战场 搜寻良机：高效的求职渠道与信息获取 “广撒网”式的盲目投递，往往是低效求职的根源。本篇将为你提供一套系统性的求职信息搜寻策略，让你能够更精准、更高效地找到心仪的职位。我们将分析不同求职渠道的特点与优劣，包括但不限于：官方招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）、企业官方招聘页面、校招平台、行业垂直招聘网站、职业社交平台（如领英）、内推渠道、以及线下招聘会。我们将指导你如何利用关键词搜索、职位筛选、公司研究等方法，快速定位符合自身条件和兴趣的职位。更重要的是，我们将强调“信息差”的利用，指导你如何通过人脉、行业信息、公司新闻等非公开渠道，获取更具价值的招聘信息和内部动态。我们将提供一份“求职雷达”清单，帮助你建立起一套主动、多元化的信息获取机制，确保不错过任何一个可能的良机。 临门一脚：面试技巧与心理准备 简历投递出去，接下来的挑战就是面试。面试是企业了解你，也是你了解企业的重要环节。本篇将带你进入真实的面试情境，为你提供全方位的指导。我们将深入剖析不同类型的面试（如HR面试、业务面试、群面、行为面试、技术面试等），并针对每种类型提供相应的准备策略。我们将指导你如何进行STAR原则（Situation, Task, Action, Result）的回答，用具体事例来支撑你的能力和经验。“为什么选择我们公司？”，“你的职业规划是什么？”，“你最大的缺点是什么？” 这些经典问题，我们将提供深入的解析和示范回答，教你如何巧妙地展现自己的优势，化解潜在的劣势。同时，我们将强调“提问的艺术”，引导你在面试结束时提出有深度、有价值的问题，展现你的思考能力和对公司的兴趣。心理准备同样至关重要，我们将分享如何克服面试焦虑，保持自信，以及面试后如何进行复盘与总结，为下一次面试积累经验。 博弈策略：Offer谈判与入职准备 当成功拿到Offer，是否意味着万事大吉？其实，Offer的谈判和入职的准备，同样是职业生涯初期不可忽视的环节。本篇将指导你如何理性地评估收到的Offer，从薪资、福利、岗位职责、发展空间、公司文化等多个维度进行权衡。我们将提供Offer谈判的策略与技巧，包括如何表达诉求、如何获取更多信息、以及何时以及如何进行合理的薪资或福利谈判。对于没有拿到理想Offer的学生，我们将指导如何进行二次沟通，争取更多的机会。在成功入职前，本篇还将为你提供入职准备的清单，包括了解公司文化、熟悉规章制度、准备必要的物品、以及提前与团队建立联系等，帮助你顺利度过职业生涯的“适应期”，为未来的工作表现打下良好基础。 结语 《职场启航：从校园到成功的蜕变指南》的每一页，都凝聚着对青年学子真诚的期盼与深切的关怀。就业之路，是一场充满探索与成长的旅程，它考验着智慧，磨砺着品格，最终成就着梦想。愿本书成为你扬帆起航的罗盘，助你乘风破浪，在广阔的职业天地中，找到属于自己的星辰大海，书写属于你的精彩人生篇章。

评分☆☆☆☆☆

这本书，坦白说，我拿到手里的时候，内心是有些忐忑的。封面设计倒是中规中矩，没有太多花哨，这或许能说明它内容的扎实程度。我期待的，是一个能真正带我走出迷雾的指南，而不是那些陈词滥调的空话。初读之下，最让我眼前一亮的是它对于“自我认知”的深度挖掘。它并没有直接告诉我“你应该去做什么工作”，而是像一个经验丰富的心理咨询师，通过一系列精心设计的提问和案例分析，引导我直面自己性格中的优势与盲点，挖掘那些连我自己都未曾察觉的潜在兴趣点。那种感觉，仿佛是有人拿着一把精密的尺子，在丈量我这块尚未被完全雕琢的璞玉。书中关于“优势识别模型”的阐述，结合了最新的行为科学研究成果，不同于市面上许多泛泛而谈的“发现你的热情”的说辞，它提供了一套可操作的、量化的评估体系。我花了整整一个周末，对照书中的练习题，整理出了一个详尽的个人能力雷达图。特别是其中关于“抗压阈值与职业匹配度”的章节，分析得极为透彻，让我对某些高强度行业有了更清醒的认识。这本书的价值，在于它强迫你停下来，先看清自己，再谈论未来。如果说求职是一场战役，那么这本书，就是你了解自己兵力的地图，没有地图，盲目出征，只会迷失在信息洪流中。

评分☆☆☆☆☆

这本书在技术层面和工具箱的完备性上，做得非常出色，简直像是一本“职场生存的瑞士军刀”。它不仅仅停留在理论层面，而是提供了大量可供即时使用的模板和脚本。比如，针对不同情境下的薪资谈判，书中不仅给出了谈判的心理学基础，还提供了三套针对“初次谈判”、“再次议价”和“接受或拒绝要约”的详细对话脚本，连肢体语言的建议都标注得一清二楚。更值得称赞的是，它对“数字化求职”的应对策略进行了前瞻性的分析。它探讨了AI面试工具的运作逻辑，并教授了如何通过调整回答结构和语速来优化AI评分，这在当下这个技术驱动的招聘环境中，无疑是极具价值的“内幕消息”。我根据书中的“STAR原则深化版”模板，重新修改了我的行为面试回答集，发现面试官对我的反馈明显更加积极。此外，书中对“职业倦怠的预防与早期干预”也着墨颇多，提出了“工作能量预算”的概念，教你如何科学地分配精力和注意力，避免在职业生涯的早期就耗尽自己。这份细致入微的关怀，让整本书的厚度不仅仅停留在求职技巧上，更延伸到了长期职业健康维护的维度。

评分☆☆☆☆☆

如果要用一个词来概括我对这本书的整体印象，那可能是“系统性重构”。它没有迎合当前社交媒体上流行的“速成”和“捷径”文化，反而坚持用一套严谨的、结构化的方法论来重塑读者的求职心智。它的结构安排极具匠心，从内部的“我是谁”到外部的“世界需要什么”，再到中间的“如何连接”，层层递进，逻辑闭环非常完美。其中关于“职业生涯规划的动态调整模型”的介绍，打破了传统上“一锤定音”的规划误区，强调了每隔三到五年进行一次“战略性盘点”的重要性，并提供了盘点的具体步骤和评估指标。这种动态视角，让原本令人恐惧的未来规划变得像一个可以持续迭代的App一样，充满弹性和可控感。最让我感到意外的是，它竟然还涵盖了“劳动法基础知识在求职中的应用”，教会我们如何识别合同中的隐性陷阱，保护自己的合法权益。这本书的深度和广度，远远超出了一个普通的“就业指导”手册的范畴，它更像是一本高阶的个人职业资本管理指南，为那些愿意投入时间和精力进行深度思考的求职者，提供了无可替代的底层逻辑支撑和实战武器库。

评分☆☆☆☆☆

如果说市面上的职业规划书籍多半是给“目标明确者”开的药方，那么这本书更像是一张为“迷茫者”定制的导航图。我必须承认，在翻开这本书之前，我对未来是感到恐慌的，感觉自己像是在原地打转，什么都想做，最后什么都没做好。这本书最让我感到安慰的地方，在于它对“职业路径的非线性发展”的肯定。作者花费大量篇幅来论证，跨界发展并非失败的标志，而是新时代人才竞争力的体现，只要中间的知识迁移路径清晰可见。他列举了大量成功人士的“U型”或“W型”职业轨迹，这极大地缓解了我对“一步到位”的焦虑。书中还提供了一个“技能复利效应分析工具”，它不是让你去学热门技能，而是教你如何识别那些能够在你未来不同领域都持续增值的核心元技能（如复杂问题解决能力、高效沟通与说服力）。让我印象特别深刻的是，它对“试错成本的量化评估”进行了详尽的讨论，指出在早期职业生涯中，时间成本远大于金钱成本，鼓励我们大胆地进行低成本的职业实验，而不是被眼前的薪资数字所束缚。这种务实而又充满人文关怀的视角，是我在其他同类书籍中极少看到的。

评分☆☆☆☆☆

阅读体验上，这本书给我最大的感受是其叙事的节奏感和对现实场景的捕捉能力。作者显然是深谙职场生态的，他没有采用那种高高在上的说教口吻，反而更像是一个过来人，带着一丝过来人的狡黠和善意，分享他的“踩坑”经验。比如，在谈论简历撰写时，他没有停留于“使用量化数据”这种老生常谈的建议，而是深入剖析了不同行业（比如金融、互联网、传统制造业）在简历筛选偏好上的细微差异，甚至细致到不同企业的HR系统（ATS）对关键词的敏感度分析。有一章专门讲了“隐藏的招聘信号”，通过分析招聘广告中的措辞习惯（比如“我们寻找的是狼性人才”和“我们提供富有弹性的工作环境”背后隐藏的真实工作状态），帮助我们去解码那些模糊不清的招聘信息。这部分内容非常实用，我马上应用到我最近投递的一家公司的职位描述分析上，茅塞顿开。此外，书中对于“非正式人脉网络的构建与维护”的论述也极其深刻，它不仅仅提倡参加行业活动，更提出了“价值交换矩阵”的概念，教你如何在不显得功利的前提下，有效率地与行业前辈建立联系。整本书的案例都是近五年内发生的真实事件改编，读起来非常有代入感，仿佛身临其境地参与了那些艰难的面试或谈判。