马歇尔•古德史密斯为美国领导力高级教练,美国管理研究院终身成就奖得主。他在给麦肯锡、高盛、福特、通用电器等世界500强企业高管培训的过程中发现,是环境中的消极诱因在影响着人们的行为,让人们无法成为理想中的自己。
经过近20年的研究,作者在本书中提出了一个简单的解决方法:每日6问。用积极提问来强化自己的承诺,诱发自律的行为,让读者完成自己给自己制订的计划,成为可怕的自律人。此外,他还提出了反馈循环、诱因矩阵等实用方法,来帮助读者克服环境中的消极诱因,改掉拖延的坏毛病。
##中文标题有点题不对文,全书讲得是如何培养好的习惯,而习惯和自律是两回事。自律不仅需要意志力,而且还很消耗意志力,而习惯则不用。这本书给的方法又耗时又啰嗦,适合进阶者,比不上《如何成为不完美主义者》来得简明直接好上手。
评分##构建计划与行动的桥梁,目标明确,可量化,可评价,不断重复,甚至以小时为单位规划提醒。内容其实挺简单的。
评分##核心的点在于,我们是很好的计划人,却是懒散的执行人,克服这一点可以尝试每天记录给自己打分,有没有尽最大努力去做某一件事。其次是我们基本很少尝试去改变自己的行为以及对待他人的方式,应该用更积极的态度去回应家人,得到良好的循环。
评分##书名只是代表了一部分内容。书中内容不仅仅是自律,也跟拖延症的关系并不大。更多的是如何让自己向好的方向去改变。书中提到的清单也十分有用,坚持下来的话可以看到变化的成果。
评分##对于自由职业者来说,学习到的唯一一个方法就是每天给自己的目标完成情况打分,可以尝试一下
评分##一般吧,看了一半看不下去了,我觉得书里没有针对性的说该怎么去改变,这才是最重要的。但也可能是我还没看到那里,也许后面就会讲了。
评分2022-37 照着微信读书的这本书,写了今年的计划。我相信虎年对我来说,一定是一个特别棒的丰收年。
评分##很好用。吾日三省吾身已经不够用啦。警惕环境,三思后行。时时刻刻问自己,你在干嘛?你要干嘛?你为此努力了吗?
评分##对于自由职业者来说,学习到的唯一一个方法就是每天给自己的目标完成情况打分,可以尝试一下
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