● 浓缩21封贝佐斯致股东信的精华,让企业能够像亚马逊一样高速增长的企业教程。
● 通过对贝佐斯致股东的信进行深入研究,揭示了亚马逊打造无边界帝国的4个阶段:测试、构建、加速和规模化;总结了让亚马逊持续飞速发展的14条增长法则,比如运用长期思维、痴迷于客户、押注大梦想和生成快速决策、鼓励“成功的失败”、实践动态的发明和创新,还有相信永远都是第一天。
● 书中剖析了贝佐斯经历过哪些尝试和教训,才塑造出亚马逊今日的伟大成就。书中穿插以
以亚马逊成功或失败的故事作为案例逐条讲解,揭示了亚马逊作为全世界最伟大的公司之一背后的成功逻辑,是数字经济时代企业制定管理决策的重要指南。
##生命短暂,不容浪费。1)永远第一天。2)人类并不擅长理解指数级增长,因为那不是日常生活中会看到的东西。
评分##生命短暂,不容浪费。1)永远第一天。2)人类并不擅长理解指数级增长,因为那不是日常生活中会看到的东西。
评分##读了历年的致股东信原文,感觉国内同类电商公司的企业文化还是不能对标亚马逊
评分##直接看Bezos写的信就好,作者纯粹提炼关键语句而已,毫无其他深刻而富有内涵的解读,Jeff Bezos自己的观点就足以震撼到读者,特别喜欢2015年以后的信,特别大的启发
评分##读了历年的致股东信原文,感觉国内同类电商公司的企业文化还是不能对标亚马逊
评分卖得略贵,我还以为是贝索斯写的原文…
评分卖得略贵,我还以为是贝索斯写的原文…
评分##6′ 案例及每章最后的提问很好,所谓学企业文化除了机制就应该是启发思考。
评分##14条法则,虽说是作者根据贝佐斯的信所得出,但也基本符合亚马逊的领导力原则,是亚马逊企业文化的一部分。但是就进入中国市场这一决策及之后的市场运作来说,基本上背离了这14条原则,那么失败也就是情理之中。
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