正版国主宰家庭的颜色 女人是好的家庭CEO9787201101767出版社:天津人民出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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天津人民出版社 著

图书标签:

• 家庭教育
• 育儿
• 亲子关系
• 女性成长
• CEO
• 职场
• 心理学
• 国学
• 文化
• 成长

店铺： 玄岩璞图书专营店

出版社： 天津人民出版社

ISBN：9787201101767

商品编码：29902901472

包装：平装

出版时间：2016-04-01

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基本信息

书名：主宰家庭的颜色 女人是好的家庭CEO

定价：32.80元

作者：出版社:天津人民出版社

出版社：天津人民出版社

出版日期：2016-04-01

ISBN：9787201101767

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：128开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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《光影之间：现代都市女性的自我觉醒与家庭重塑》 作者：[虚构作者名：林语薇] 出版社：[虚构出版社名：华夏世纪文化] ISBN：[虚构ISBN：978-7-5365-XXXX-X] --- 书籍概述： 本书深入剖析了当代城市背景下，女性在传统家庭观念与现代职业发展之间的挣扎、平衡与最终的自我重塑。它并非关注某一个特定家庭的内部结构或权力分配，而是以更宏大、更具社会学意义的视角，探讨“家庭”这一概念在快速社会变迁中的弹性与坚韧。全书通过一系列精心设计的案例和理论框架，力图描摹出新时代女性如何从被动的“角色承担者”转变为主动的“生活架构师”。 第一章：都市迷雾：现代女性的“隐形负担” 本章首先设定了叙事基调：现代都市，高压、快节奏，物质的极大丰富并未带来精神上的同步解放。我们避开了对“CEO”或“主宰”这类标签化的讨论，而是聚焦于“看不见的劳动”。这种劳动包括情绪劳动、时间碎片化管理、以及在职业晋升与育儿决策中的隐形权衡。 我们分析了“完美主义陷阱”——社会文化对女性在职场要求精英表现、在家庭要求无微不至的双重标准。通过对几位白领女性的深度访谈，展示了她们如何在一个又一个看似琐碎的决策点上，承受着巨大的精神内耗。例如，工作会议的选择与孩子生病时的照料冲突，并非简单的日程安排问题，而是深植于社会性别期待的价值判断。本章旨在揭示，真正的挑战不在于“谁说了算”，而在于“谁来承担后果的焦虑”。 第二章：空间的哲学：从“居所”到“家园”的转化 许多关于家庭的论述聚焦于家庭成员间的互动，而本书则转向物理空间与心理构建的关系。本章探讨了“家”的概念如何被城市化进程所稀释和重塑。对于现代职业女性而言，家不仅是休息的地方，更是一个需要被精心维护、需要不断投入情感资本的“项目”。 我们引入了空间人类学的观点，探讨装饰、收纳、以及居住环境的审美选择，如何成为个体自我表达和对外部世界进行“微观控制”的手段。我们分析了那些刻意保持极简主义的家庭，和那些充满童趣与杂物堆叠的居所背后的心理动机。这些空间选择，是女性在外部世界失控感中寻找确定性的努力。本章强调，家庭的“颜色”或“氛围”并非由单一主导者决定，而是多方权力博弈、妥协与融合的产物，充满了动态的协商过程。 第三章：情感的货币：亲密关系中的隐性交易 本章避开了对家庭内部经济权或决策权的直接量化描述，转而深入探讨“情感货币”的流通。亲密关系中的满意度往往取决于情感连接的质量，而这种连接的维护，通常不成比例地落在女性身上。 我们考察了“共情疲劳”现象，即女性在职场中已经消耗了大量解决冲突和理解他人的能力后，回到家庭仍需承担主要的“情感调解员”角色。本书探讨了伴侣间如何通过非语言信号、共同记忆的维护以及对未来规划的共识来维持关系的稳定。这里的“主宰”或“领导”不是一个头衔，而是一种动态的、有时是脆弱的“平衡感”。当一方过度退让或过度强势时，这种平衡就会被打破，导致关系中的疏离和不满。 第四章：代际回响：过去的影子与未来的蓝图 家庭的构建不可能脱离历史。本章细致地考察了当代女性如何处理源自自己原生家庭的教育模式。那些在传统家庭中成长的女性，如何在面对现代育儿理念时产生内在的拉扯？ 我们对比了两种主要的育儿哲学——“精细化养育”（Intensive Parenting）与“放养式教育”，并分析了社会舆论如何不断地对这两种模式进行审判。女性在选择“教育路径”时，实际上是在选择一种社会身份的回归或反叛。本书认为，构建一个健康、和谐的家庭，需要的不是单一权威的“主宰”，而是对不同代际智慧的兼容与取舍。对过去经验的理解，决定了未来蓝图的绘制风格。 第五章：边界重塑：个体价值与集体福祉的交汇点 本书的结论部分，着眼于个体边界的清晰化，这被视为实现家庭福祉的关键。我们认为，一个健康的家庭系统，其基础是个体成员明确的自我认知和维护个人边界的勇气。 我们探讨了如何设立清晰的工作与家庭边界，如何进行有效的非暴力沟通来表达需求，以及如何看待“为家庭牺牲”这一概念的现代意义。现代女性不再需要通过“牺牲”来证明价值，而是通过“贡献”和“维护自身完整性”来赢得尊重。家庭的成功，体现在每个成员都能在其中找到实现自我潜能的空间，而不是某一个成员的绝对权力。这本书提到了成功的家庭是不断协商、不断调整、充满生命力的动态结构，而非僵化的等级制度。 总结： 《光影之间》是一本关于理解复杂性的书。它不提供简单的“如何管理家庭”的速成指南，而是提供了一套理解现代家庭运作机制的认知工具。它描绘了女性在家庭生活中扮演的多重角色，强调了在光影交错的日常中，持续的沟通、理解和自我赋权才是构建持久和谐的关键所在。最终，家庭的“色彩”是所有参与者共同调和的结果，充满着真实的人性温度与持续的生命力。

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这本书的名字让我觉得很有意思，“国主宰家庭的颜色”，听起来就像一个寓言故事，又好像是某种象征的解读。我一直对家庭关系以及在家庭中扮演不同角色的女性有着浓厚的兴趣。有时候，我们会不自觉地用一种固定的颜色来描绘一个家庭，比如温馨的黄色，或者沉静的蓝色。但“国主宰”这个词又给家庭增添了一种更深层次的力量感，似乎在说，家庭内部其实隐藏着某种不容忽视的主导力量。而“女人是好的家庭CEO”，更是点睛之笔。我一直觉得，女性在家庭管理中扮演着至关重要的角色，她们的智慧、耐心和韧性，往往是维系家庭和谐稳定的基石。这本书的标题，让我对作者如何将这些元素融为一体充满了好奇。是会深入探讨女性在家庭中的领导力，还是会描绘出一种理想化的家庭模式？我期待这本书能给我带来全新的视角，或许能帮助我更好地理解自己和身边人之间的关系，也或许能启发我思考，在现代社会背景下，女性的家庭CEO角色又会呈现出怎样的“颜色”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题“正版国主宰家庭的颜色”让我产生了一种莫名的画面感，仿佛置身于一个色彩斑斓但又秩序井然的王国。在我的认知里，“颜色”常常被用来比喻情感、氛围、个性，而“家庭的颜色”则更像是一种整体的家庭气质和精神面貌。那么，“主宰”家庭的颜色，又会是一种怎样的存在呢？是某种强势的、统一的色彩，还是多种色彩交织融合而成的独特韵味？我猜想，作者可能是在探讨家庭中某种隐形的规章制度，或者是一种世代相传的家庭文化，它在潜移默化中影响着家庭成员的行为和选择。而且“国”这个字，又似乎暗示着这种影响不仅仅局限于小家庭，而是可能有着更广泛的社会学或文化学上的意义。我非常期待这本书能够揭示那些影响家庭“颜色”的“正版”力量，或许是一种正面的、有益的引导，也或许是对某些普遍存在的家庭困境的深刻洞察。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名《女人是好的家庭CEO》一出现，就深深地吸引了我。在我看来，家庭就像一个小型企业，而女性往往是那个最核心、最勤劳的CEO。她们不仅要操持家务，照顾孩子，还要处理家庭成员之间的各种关系，协调矛盾，甚至还要在外工作，承担经济压力。这需要极高的情商、智慧和执行力。我很好奇这本书会从哪些方面来阐述“女性是好的家庭CEO”这一观点。是会分享成功的家庭管理经验，还是会剖析女性在家庭管理中的优势和挑战？我希望作者能够提供一些具体、可操作的建议，帮助读者在现实生活中更好地扮演好这个“CEO”的角色。同时，我也想了解，作者是如何定义“好”的CEO的，是仅仅指事无巨细地打理一切，还是包含更深层次的智慧和策略？这本书或许能为我提供一个全新的思考框架，让我更加清晰地认识到自己在家庭中的价值和作用，并且能够更有效地管理好自己的“家庭企业”。

评分☆☆☆☆☆

《女人是好的家庭CEO》这个书名，给我带来一种既熟悉又新鲜的感觉。熟悉是因为，我身边很多女性朋友，在家庭中都扮演着这样的角色，她们用自己的智慧和辛劳，支撑起一个温馨的家。新鲜则在于，“CEO”这个词，将女性在家庭中的角色提升到了一个更具战略性和管理性的高度。这让我好奇，作者会从哪些角度来解读女性的“CEO”特质？是她们天生的细腻敏感，善于处理人际关系，还是她们强大的韧性和奉献精神？亦或是她们在潜移默化中形成的领导力？这本书或许会打破一些传统的关于女性在家中角色的刻板印象，展现出女性更深层次的智慧和力量。我期待作者能够用生动的故事和深刻的见解，来描绘出这些“家庭CEO”们的风采，并且能够为读者提供一些关于如何更好地扮演这个角色的启示，让家庭关系更加融洽，也让女性的价值得到更好的体现。

评分☆☆☆☆☆

读到这本书的名字，我的脑海里立刻浮现出一些关于家庭动态的画面。尤其“家庭CEO”这个比喻，让我觉得非常贴切。很多时候，女性确实承担了家庭中协调者、管理者、决策者的多重角色，她们就像一个公司的CEO一样，需要处理各种各样的问题，做出各种决定，并且要对整个家庭的运转负责。这其中的辛劳和智慧，常常不被外界所完全看到。我尤其想知道，这本书会如何定义一个“好的家庭CEO”。是那些能够让家庭成员都感到幸福和满足的CEO，还是那些能够将家庭经营得井井有条、富有成效的CEO？我更倾向于前者，因为对我来说，家庭的和谐与成员的幸福是衡量一切的标准。我希望这本书能够提供一些实用的方法和思考，帮助女性更好地理解和发挥自己在家庭中的领导力，同时也能够让家庭成员更理解和支持她们的付出。