FPA性格色彩入门 跟乐嘉识人 9787540454487 湖南文艺出版社

FPA性格色彩入门 跟乐嘉识人 9787540454487 湖南文艺出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

乐嘉 著
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  • 自我认知
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店铺: 花晨月夕图书专营店
出版社: 湖南文艺出版社
ISBN:9787540454487
商品编码:29903158591
包装:平装
出版时间:2012-05-01

具体描述

基本信息

书名:FPA性格色彩入门 跟乐嘉识人

定价:39.00元

作者:乐嘉

出版社:湖南文艺出版社

出版日期:2012-05-01

ISBN:9787540454487

字数:

页码:368

版次:1

装帧:平装

开本:16开

商品重量:0.622kg

编辑推荐


  我是谁?为什么我会成为现在这个样子?这是一本“少当读,老当看”,适合所有人的书。只要你对认知自己有兴趣,即便垂垂老矣,又有何妨?本书的工具给你提供了一个自我认知的强大途径。我鼓励你四世同堂,齐来探索。
  他是谁?为何在同一个问题上,我们会有如此巨大的差异和分歧?除了了解自己之外,也许你还想更多地了解别人,尤其是和你关系密切又必须面对的人。对性格的彻底理解,有助于你学会尊重彼此的差异,减少冲突的痛苦。
  请相信,这书绝非试图你的独特,相反,我们将一起探索为何在一些简单的基本规律下,会衍生出无数变化且迥然不同的个体。无论如何,找到一些基本规律,可以帮助我们首先让复杂的生活变得简单明朗,然后再让简单明朗的生活变得有色彩和灿烂起来。借由此,我们当知如何更好地建立起我们希望的人际关系,拥有强大的自我力量和对他人的影响力。
  《FPA性格色彩入门:跟乐嘉识人》的重点在于分析人性,让读者可以洞察真正的自己与他人,并学会理解人和人之间的冲突和差异。本书共由十一章组成:前两章是性格概述。它帮助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和对你的意义,同时为你勾勒出自己的性格色彩;三到六章是天赋潜能,阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量,让你知道人们彼此相互吸引的原因;七到十章是过犹不及,探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限,让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。第十一章是本色的你,即找到真正的我自己,在这个部分中,我将通过八封不同性格的学员来信中的自我剖析,来展示如何透视外在行为包围下的真实的个人内心世界。
  了解不同性格以及他们待人处世的好办法,莫过于直接观察该性格的案例。本书中有许多工作和生活中的故事重现,这些故事就真切地发生你每天都会遭遇的周围,尽在你的吃喝拉撒中,你不会感到陌生,很容易引发共鸣。另一个方法,则是分析那些属于某个性格色彩的名人,通过洞悉这些耳熟能详的人,你可从历史的八卦中研究出学问,同时转化为自己生产力的学问。

内容提要


《FPA性格色彩入门 跟乐嘉识人》是一本实用的工具书,乐嘉把人分成红、蓝、黄、绿四种颜色,每种颜色代表每种性格,然后进一步进行剖析。本书包括三个部分,部分是总论,第二部分是分则。总论部分主要从一个作者潜心研究的测试题入手,快速的让自己判断属于哪种颜色。同时解答了性格色彩与人们常见的内向还是外向,理性还是感性的区别。分则部分则从情感、生活、工作、处事、以及自我提升方面说明红、蓝、黄、绿的优势与过当。同时对一些人生观和价值观的取向给出了背后的性格分析。第三部分作者解答性格色彩的应用中所遇到的问题,以及个案的精彩点评。帮助我们找到真正的我自己。

目录


作者介绍


乐嘉,中国性格色彩研究中心创办人,“FPA性格色彩”创始人,性格色彩传道者。
  作为“FPA性格色彩”的创始人,他自2001年创立“FPA性格色彩”课程以来,将此课程从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队、心理咨询,逐渐延伸至婚恋、亲子、学校教育,个人成长等各领域,帮助人们知己知彼,寻找相处之道,从而获得幸福与平衡。
  作为培训机构的创办人,他培养和带领团队中的导师和咨询师,为不同类型的客户提供各种培训、项目咨询和个人教练。客户范围遍及从全球500强到国企巨头,从到非营利性机构,从医院到教育的各行各业。
  作为演讲者,他有18年演讲经验,个人演讲过千场,足迹遍布大江南北,从面向企业家的“商道即色道”,到面向公众的“洞察性格奥秘,拥有幸福人生”,到面向大学生的“嘉讲堂”校园巡回演讲,受众遍布三教九流男女老少。
  作为写作者,他著有《跟乐嘉学性格色彩》《再识人》《人之初性本色》《让你的爱非诚勿扰》《微勃症》。
  作为跨界者,他是电视节目的主持人。他以非典型路径跨入电视界,以其专业、睿智、幽默,指点迷津直指人心,是广受大众喜爱的电视上具有人性洞悉力的角色。




文摘


  有两个人洗澡,一个人为了认清到底哪个是自己,就在手腕上绑了根红绳,可洗澡的时候掉了。另一个人看见后也这样想,于是就把红绳系在自己手上。所以,个人看到后在想:“这家伙是我,那我是谁呢?”
  当你断定自己的性格色彩时,关键是不带评判地观察,尝试把自己当成一个有趣的陌生人来观察。重要的是,不要企图改变你观察到的内容,无论你是哪种性格色彩都没有好坏,重要的是学会接纳真实的自己。也许对大部分人而言,性格本色被后天的环境影响所抑制和阻碍时,会逐渐萎缩。你的天性早已饱受想要控制它、改变它成为另一副模样的外力所摧残。如果你容许后天环境继续扭曲你的天性;容许后天被压抑而导致的行为继续埋藏自己的动机,你将一无所得,当然也无法判断你和他人真正的性格色彩。在莎士比亚的《哈姆雷特》中,波隆尼斯劝诫他的儿子:“重要的一点,对自己真实,就像黑夜和白昼,你不能对任何人虚假不实。”所以,请你对你自己保持真实!
  本书的章,我反复强调“动机”与“行为”,“性格”与“个性”的核心差别,这正是“性格色彩”的奥妙所在。然而并非所有人都能轻而易举地判断出自己的性格。那些在自我成长过程中少受环境和外力影响,相对保持“原生态”比较完好的个体,在自我认知然不费吹灰之力;受环境影响不深者,通过本书的“乐嘉性格色彩速写”和各章的文字描述,也可大致了解自己的性格。但的确仍有一部分的个体,是需要时间反复思考自己的经历,剔除环境和外力的作用,才可后找到真正的自己。影响自我认知的四大要素当你在探索自己真实性格的过程中遇到阻碍时,我的教学和辅导经验显示,通常有以下四个方面的原因可能会强烈屏蔽你的自我认知。这些问题的厘清可以帮助你更加清晰地判断和梳理真实的自己:家庭成长中父母的性格色彩和关系对自己的影响人生中重大的记忆深刻的事件或经历的影响
  工作的影响文化和习惯的影响,家庭成长中父母的性格色彩和关系对自己的影响。在所有影响个体的成长因素排名中,家庭环境和父母的性格色彩当拔得头筹。的确,伟人的童年往往很不爽,但过分的是,因为自己想当伟人的老爹,那些望子成龙的家长往往把自己孩子的童年搞得很不爽。当你成长在这样一个“望子成龙”的强势环境中或受制于强硬的个体时,个性的发展势必受到巨大的影响。
  所谓“强势”或“强硬”,此处主要指向黄色或蓝色。在前面,我已详细论述了这是有强烈改造他人欲望的两种性格。红色和绿色因无此欲望,我们称之为“柔性的性格”。以改造手腕来讲,黄色倾向于强制性和逼迫性;蓝色倾向于用条条框框来束缚,是无休无止地水滴石穿型的说教。因为内心深处的坚持,他们按照自己规定的路线和指令,要求子女必须遵守。这两种“改造狂人”都非省油的灯。
  另外,有些父母的期待对孩子的发展可能影响深远。例如,在父母都是黄色的家庭中,男孩被人期许要有运动员的体魄,并要非常坚强地面对一切挫折而不许哭泣。如果家里的儿子恰恰是黄色,要他实现父母的期望轻而易举,甚至是一件乐事。但若是一个生性柔弱的绿色,就吃足了苦头,从小只要有眼泪流下,就会被父亲斥责,他既不能使父母失望,也无法在篮球的对抗或严格的纪律中找到乐趣。他的确可以打篮球,甚至打得很好,但是他并不认为篮球打得好是件趣事,他实在不喜欢这种人生的折磨。诸如此类还有“为什么你不能像你哥哥一样?”“好男孩不会那样做”“只有娘娘腔的男孩才会那么注重外表去打扮自己”等。个案一:黄色女孩A,初中时有女同学为闺中密友,形影不离,日久,其黄色的母亲,怒斥其为同性恋,并将此事无中生有地报到学校。A原是学校的大队长,此事大张旗鼓后,其所有的荣誉在一夜间尽数抹尽,且遭受到前所未有的歧视,从而给A在与人的交往上造成强烈心理障碍。此后,A在行为上呈现出相当的蓝色状态。个案二:蓝色男孩B,在黄色的父亲奉行的“棍棒底下出孝子”的政策中成长,属于“老三届”的父亲把他上大学作为圆自己梦的一个工具。少时,类似“因为鞋子弄湿被罚赤脚伫立雪地”的事件数不胜数,更有甚者,父亲曾在班级同学面前,因为儿子的一个小小失误当众扇了他一记耳光,差点造成B失聪。在这种高压的暴力下,蓝色只能持续压抑自己,做父亲要求的事,但内心充满了刻骨的仇恨。直到成人后,个性中也逼出了许多非常强烈的黄色反弹。类似这样的故事,影片《向日葵》正是极好的写照。个案三:红色女孩C,受制于蓝色的母亲。她本是家族中调皮开朗的孩子。母亲从来鄙视拥抱、抚摸,表达爱的方式就是准备好一切,不容拒绝和挑选。女孩年年考试得,但蓝色母亲很少表扬,偶尔只考了个第二,却会遭到苦口婆心的说教。因为母亲总板着脸,家里的气氛完全取决于她的心情。故此,红色女孩一直表现得小心翼翼,拘谨而紧张,总担心被批评,毫无自信,长大后一个本来很自信的红色反而出现强烈的自卑行为,一直自以为是蓝色。以上种种皆属于成长于强势个体下会带来的影响。除此以外,成长在父母经常发生剧烈冲突环境下的个体,个性往往得不到健康平衡的发展。类似《中国式离婚》中,宋建平与林小枫的频繁冲突导致孩子的自残事件在现实生活中举不胜举。由此可见,如果父母不注意自己的个性修炼,由于他们的无知和自以为是,由于他们强烈的性格冲突,会给子女的心理带来多大的痛苦,这也就是为何在这个单亲家庭越来越普遍的社会,子女的心灵总是受到巨大的。第二,人生中重大的记忆深刻的事件或经历的影响。除却家庭的影响力,人生中的重大事件对性格辨识困难的影响位居第二。诸如事业发展上的重创和打击、情感历程中的磨难和坎坷、国外求学犹如“北京人在纽约”般的经历、成长过程中突如其来的横祸变故,任意一种只要足够强烈、影响深远,必对个性产生重大影响。个案四:蓝色男性D,在14岁那年的一个半夜,起炕尿尿,目睹自己的母亲和父亲要好的朋友共同睡在一张床上,于是开始沉浸在撕心裂肺的痛苦中。17岁时的一个下午突然回家取习题本,进门时发现自己的父亲和单位里的阿姨正发髻凌乱、衣冠不整、满脸尴尬地坐而论道,父亲怒斥道:“你现在回来干什么?”此后,小D先生终日蓝将不蓝,一副浪荡形骸,每时每刻游戏男女,把玩爱情于横流间,表面上俨然一副不知“情为何物”的红色韦小宝般的派头。个案五:绿色女性E,初看颇有坚硬刚气。原来少时女孩家境富裕,高朋满座,后来父亲开厂失败,那些所谓的“至亲好友”的热情在瞬间烟消雾散。等到自己想读大学时,因农村重男轻女,父母在E的学习问题上放任不管,让其自己去借钱,走遍山间五十里地的三个舅舅家,无人愿借。后有机会被人带到上海滩,初期住在跳蚤与蝙蝠陪伴的地下室,一切都得自己打点。E曾经也想放弃,但一想到当初受到的侮辱,遂打落门牙握起小拳低声呐喊:“坚持到底,就是胜利!”日久天长一扫绿色的胆小和依赖,外人看来架势上活脱脱像一个王宝钏。个案六:红色女性F,在八个月内,连续遭受五个接踵而来的海啸般的沉重打击:肌瘤囊肿合二开刀,在家静养;从小手把手带大自己的外婆突然车祸,归入天国;苦恋四年的男友终还是在前女友和她的博弈中,选择离她而去;分手一个月后,才发现自己已经怀孕,然后引产;在一个周末的清晨,被入室盗窃的歹徒。从此,女孩愤恨于“天地不公,唯我命苦”,沉溺于过度的自我保护,把自己置身于终日沉默不语的态度中,犹如行尸走肉般地周而复始每日的生活。看上去,与忧郁到的蓝色毫无差别。重大事件,常会是那么不经意她,却是血淋淋残酷地到来到我们的身旁,然后几乎以不可逆转的方式在形式上更改我们未来生命的表现方式。第三,工作的影响。广义上来说,生活和工作双翼张开便支撑了我们全部的生命,如果前面论述的是生活的影响,那么你的职业性质、从业时老板的风格或者说企业文化和环境等各方面也,都有可能给你的个性带来一定的影响。列举一二说明:职业的影响:以我自己的成长来讲,我的份工作是银行会计。因为我红色的粗心,刚进银行,屡次下班时账目无法轧平,众人一起诛连陪坐到半夜,到现在还记得同事当时看我那充满愤恨恶毒的眼神。对于天性并不仔细的我来讲,那段心有余悸的心情至今仍不敢忘怀,这段经历对于训练我的蓝色行为来讲,起到了的奠定作用。一度我的蓝色行为超过红色,直到我离开银行,我才做回真正的自己,然而即使如此,看到他人行为中的不仔细,也仍会让我内心顿生不适。老板的影响:一个绿+蓝的女孩F长期追随黄+蓝的老板,并被刻意栽培。因为绿色害怕冲突,每当被要求极高的老板批评时都不敢出声,稍有解释时,即引发更强硬严厉的回应。在老板长时间的压迫、批判和严师出高徒的想法下,F几乎透不过气来,导致更加胆小和缺乏自信,与此同时却反而加重了蓝色的死板和过度原则性。之后F在行为上强烈地模仿老板,却东施效颦,和同事的关系江河日下,并深陷“我到底是谁”和“我怎么觉得我不是我”的沉重的自我困惑之中。环境的影响:主要是指企业文化,你周遭的文化对你的行为有很大的侵蚀性。比如不少在机关工作的人员身上有很多明显的绿色特点,但并不代表他们一定是绿色。这就好比假使你长期从军,你的个性中也许会凸显出雷厉风行、上行下止等诸多黄色的明显特质。
  ……

序言


★无论是过去、现在还是未来,这本书依然是所有FPA性格色彩著作中的奠基之作,一切相关研究和发展都将由此而生。
  ——某网友
  
  ★先了解到性格色彩是在非诚勿扰中,喜欢乐嘉的幽默风趣,也喜欢他的话语,虽说比较直接,处处在点上。不过书好像没有亲自听着那么有趣,还是很值得看的。
  ——某网友
  
  ★原来在电视上看乐嘉对他有一些偏见,看他的书觉得很喜欢,写的很通俗易懂,而且有大量的举例,很喜欢这样的形式。以前对性格色彩有一些了解,通过阅读更深入的了解自己,对我们日常的生活沟通为人处世都有好处。
  ——某网友


好的,为您创作一本与《FPA性格色彩入门》和《乐嘉识人》内容不重叠的、关于人际交往与自我认知的图书简介。 --- 书名:《洞悉人心的艺术:人际磁场与高情商沟通密码》 作者:[虚构作者名] 出版社:[虚构出版社名,例如:远见文化出版社] ISBN:[虚构ISBN] --- 卷首语: 在这个信息爆炸、人际关系日益复杂的时代,我们每天都在与各种“面具”和“脚本”打交道。我们渴望被理解,却常常发现自己成了局外人;我们试图与他人建立深层连接,却总是在沟通的误区中打转。你是否曾困惑于: 为什么有些人天生就能轻易赢得信任? 为什么你明明表达清晰,对方却会产生强烈的抵触情绪? 为什么有些关系走得越近,反而越感到疲惫和疏离? 这些困境的根源,往往不在于“说什么”,而在于“如何看”和“如何做”。 《洞悉人心的艺术:人际磁场与高情商沟通密码》并非又一本帮你贴标签的工具书。它不提供简单的性格分类系统,不关注于区分“红色”、“蓝色”或“黄色”的个体,而是聚焦于关系动态本身——即人与人之间能量的流动、需求的交汇点以及隐藏在言语背后的深层动机。本书旨在为你提供一套更精微、更具适应性的心智模型,让你能够像一位高明的“人际磁场”工程师一样,理解并优化你周围的互动环境。 --- 第一部分:构建你的“关系雷达”——超越表象的认知框架 在深入探讨具体技巧之前,我们需要重新校准我们观察世界的方式。本书首先挑战了许多人对“沟通”的固有认知,强调有效沟通是双向的“能量交换”而非单向的“信息传递”。 核心章节解析: 1. “脚本化”的陷阱与“在场感”的重建: 我们都有自己无意识的行为脚本,一旦启动,便会忽略眼前真实发生的一切。本章将引导读者识别自己和他人在不同情境下启动的“自动驾驶”模式,并教授如何通过“即时觉察训练”,将自己拉回当下,建立真正的“在场感”。这种在场感是高情商互动的基石。 2. “动机光谱”而非“性格标签”: 区分个体差异固然重要,但更关键的是理解驱动行为的核心动机。我们探讨“安全感需求”、“掌控欲”、“被认可需求”等普世动机是如何在不同个体身上投射出截然不同的行为模式。这让你不再问“他是哪一类人?”,而是聚焦于“此刻,他真正需要的是什么?” 3. 情感气候学的建立: 任何互动都有一个“情感温度”。本章引入了“关系温度计模型”,教你如何快速扫描会议室、家庭晚餐或一对一谈话中的微妙气氛变化,并理解哪些言语或非语言信号是“升温剂”,哪些是“降温剂”。 --- 第二部分:人际磁场的微调——掌握高情商的互动艺术 有了观察框架,接下来的重点是如何有效干预和引导互动。本书深入探讨了情商的实际应用层面,重点在于“理解差异化需求后的适配性回应”。 核心章节解析: 1. 深度倾听的“三层结构”: 大多数人停留在信息接收(第一层)。本书深入探讨第二层(情绪捕捉)和第三层(隐含信念的探寻)。我们将教授如何通过“反馈句式变体”(如:反射性澄清、感受性假设)来有效验证你的理解,让对方感受到自己不仅被听到了,而且被穿透性地理解了。 2. 建立“共识桥梁”的非对抗性说服: 说服力并非来自于权威或嗓门,而是来自于“对方参与感”。我们提供了一套“先认同,再引导”的沟通流程。例如,如何使用“并列式提问”而非“选择式提问”,来引导持反对意见者主动发现新的解决方案,从而避免正面冲突,达成真正的双赢。 3. 冲突的“能量转化”: 冲突是人际关系中的必然能量爆发。本书将冲突视为“未被满足的需求信号”。我们提供了一套“降噪与聚焦”技术,教你如何在情绪高涨时,快速将讨论从指责和对错的泥潭中抽离出来,重新聚焦于具体问题和可行的未来步骤。这套方法尤其适用于处理长期合作关系中的摩擦。 --- 第三部分:自我认知的延伸——打造“适应性人格” 真正高情商的沟通者,首先是一个对自我边界和反应模式有着清晰洞察的人。本书的第三部分将焦点收回到个体身上,探讨如何管理自身的“触发点”并拓宽应对策略。 核心章节解析: 1. 识别你的“情绪引爆点”: 每个人都有自己的“雷区”。本章引导读者绘制自己的“情绪反应地图”,明确哪些外部刺激(言语、姿态、沉默)会立即触发你的防御机制。一旦被识别,引爆点便失去了其控制力。 2. “情境切换”的心理弹性训练: 人际交往的复杂性在于场景的瞬息万变。本书侧重于培养心理的“弹性”——即在不同角色(上级、下属、配偶、朋友)之间流畅切换时的“角色加载”和“卸载”能力。我们将通过案例分析,展示如何快速调整你的沟通带宽和关注焦点。 3. 维护人际边界的艺术: 强大的沟通者知道何时说“不”,并且能以不损害关系的方式设立和维护个人边界。我们提供了“缓冲式拒绝模型”,教你如何在保持同理心的同时,坚守自己的原则和时间管理,避免“过度付出”导致的倦怠和怨恨。 --- 结语:从“知道”到“做到”的实践之路 《洞悉人心的艺术》不是一本读完就能解决所有问题的“速效药”,它更像一本操作手册,指导你如何持续地调试和升级你与世界连接的频率。人际关系的精妙在于其复杂性和动态美。通过系统地理解人际磁场、掌握差异化的沟通技巧,并不断校准自我认知,你将不再是人际关系中的被动参与者,而是能够主动塑造积极、有效和深入连接的艺术大师。 这本书适合谁? 渴望提升团队协作效率的管理者。 在复杂家庭或亲密关系中感到沟通受阻的个体。 所有希望从“被误解”的怪圈中走出来,建立更真诚、更有力量连接的人。 立即翻开本书,开始你的“洞悉人心”的实践之旅。

用户评价

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我对于任何能够帮助我更好地理解“人”的书籍都抱有极大的兴趣,而这本书的标题——“FPA性格色彩入门”和“乐嘉识人”,立刻就抓住了我的眼球。我一直觉得,识人是一门艺术,也是一种能力,它关乎我们在生活中如何与人相处,如何建立良好的人际关系,甚至如何在事业上取得成功。乐嘉的名字,更是为这本书增添了一层光环,我对他的“识人”理论一直抱有很高的期待。我希望这本书不仅仅是停留在理论层面,而是能够提供一套切实可行的方法,让我能够学习如何去识别不同性格的人,并且能够理解他们行为背后的动机。我尤其关注的是,这本书是否能帮助我理解那些看似“难以捉摸”的人。生活中,总有一些人的行为方式让我们感到费解,如果这本书能够提供一些解读的钥匙,那将是非常有价值的。我期待它能够像一本“人际关系秘籍”,让我能够更自信、更有效地与各种各样的人打交道。

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这本书我前两天刚拿到手,迫不及待地翻开看了。我一直对了解自己和身边的人很有兴趣,尤其是那种能帮助我更好地与人沟通,甚至洞察人性的小技巧。市面上这类书很多,但这个作者的理论听起来挺有意思的,不是那种空洞的大道理,而是从更直观的“性格色彩”入手,感觉像是给每个人都贴上一个标签,然后就能窥探一二。我挺好奇这个“FPA”到底是什么,是不是真的像宣传的那样,能让你一眼看穿别人的小心思,或者至少能理解为什么有些人会那样行事。读之前,我对“识人”这件事有点模糊的概念,总觉得那是种天赋,很难学。但看了这书的简介,它似乎提供了一个系统性的方法,可以学习和掌握。我希望能从中找到一些实用的工具,比如在工作场合,如何跟不同性格的同事打交道,或者在生活中,如何跟伴侣、家人更好地交流,减少不必要的误会和冲突。我对色彩的联想一直很丰富,总觉得不同的颜色背后蕴含着不同的情绪和特质,所以当看到“性格色彩”这个概念时,就觉得很有亲近感。希望这本书能给我带来一些新的视角,让我对人际关系有更深刻的理解,也能更了解自己的优点和需要改进的地方。

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拿到这本书,我首先就被它的封面设计所吸引,简洁却又不失专业感。翻开内页,我开始对“FPA性格色彩”产生浓厚的兴趣。我一直对心理学和人际关系学有相当大的关注,也读过不少相关的书籍,但总是觉得它们要么过于理论化,要么就流于表面,没有真正触及人性的核心。而这本书,似乎以一种更具象化、更易于理解的方式,来解读性格。我尤其好奇“FPA”这个缩写到底代表什么,它是否是一种全新的性格分析模型,又有什么样的独特之处。我希望能在这本书中找到关于如何“识人”的具体方法论,不仅仅是理论上的描述,更是能够应用于实际生活中的技巧。比如,如何通过观察一个人的微表情、肢体语言,甚至是他们的选择和偏好,来快速判断出他们的性格类型,以及他们可能的行为模式。我希望这本书能给我带来一种“恍然大悟”的感觉,让我能够更好地理解身边的人,也更能理解我自己,从而在人际交往中游刃有余。

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老实说,我拿到这本书的时候,是带着一点点怀疑的态度。市面上关于性格分析的书籍实在太多了,很多都流于表面,要么是泛泛而谈,要么就是照搬国外的理论,本土化做得不好,读起来总觉得隔靴搔痒。但是,这本书的名字,尤其是“FPA性格色彩入门”和“乐嘉识人”这几个字,让我觉得它可能有点不一样。乐嘉的名字在“识人”领域还是很有影响力的,他的观点我一直觉得挺犀利,而且比较接地气。我希望这本书不仅仅是教我一套理论,更重要的是能给我一些实际操作的方法,比如如何通过观察一个人的言谈举止,快速判断出ta的性格类型,或者在不同的情境下,如何运用这些知识去化解矛盾,增进理解。我尤其关注的是,它是否能帮助我更好地理解一些“难搞”的人。生活中总会遇到一些让我们感到困惑、甚至难以相处的人,如果能通过学习这本书,找到理解他们行为模式的钥匙,那将是非常有价值的。我期待这本书能提供一些具体的案例分析,让我能对照着学习,并且能感受到这种“识人术”的可实践性。我希望它能像一个指南针,帮助我在复杂的人际关系中找到方向。

评分

我收到这本书后,迫不及待地翻阅了目录,然后迅速浏览了前几章。我对“FPA性格色彩”这个概念感到非常新奇,也充满好奇。它似乎提供了一种将抽象的性格特质具象化的方法,用不同的色彩来代表不同的性格倾向。这种联想方式,对于我这种比较注重视觉和直觉的人来说,非常有吸引力。我一直觉得,每个人都有自己独特的“频率”,只是我们有时候很难捕捉到。这本书,会不会就是帮助我们找到这些“频率”的工具呢?它提出的“入门”概念,也让我觉得很友好,不需要有太深的心理学背景,也能轻松上手。我希望通过这本书,不仅能了解自己的性格特点,更能学会去理解和接纳他人的不同。因为,很多时候,冲突和误解的产生,恰恰是因为我们无法理解对方的“运作模式”。如果能掌握一套系统性的方法,去识别和分析不同性格的人,那么在与人交往中,就会少走很多弯路,多一份理解和包容。我特别期待书中关于如何根据不同的性格色彩,调整沟通方式的部分,这对我来说,是非常实用且迫切需要的。

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