具体描述
基本信息
书名:工伤处理 法律全书:参保、认定、鉴定、待遇
定价：65.00元
作者:法律出版社法规中心
出版社：法律出版社
出版日期：2016-11-01
ISBN：97875197002
字数：
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版次：3
装帧：平装-胶订
开本：16开
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丛书以法律法规、法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供*为全面、实用的法律信息。
目录
一、总类
《中华人民共和国社会保险法》导读
★加★的文件为本书的核心法律依据，在正文中对相关重点条文有详细解读。
中华人民共和国社会保险法（20..28）
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011.6.29）
《工伤保险条例》导读
★工伤保险条例（2003.4.27）（20.12.20修订）
考虑到近年来中央、地方法规清理工作较为频繁，往往一次性地修改和废止大量文件，但修改的内容大部分又只涉及每个文件的个别条文，此时只标注近一次修改的时间难免让部分读者产生疑惑。因此，本书在目录中对有修改的文件，将其次公布的时间和近一次修改的时间一并列出，在正文中收录的是修改后的文本。特此说明。
和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（2013.4.25）
社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) (2016.3.28)
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004.11.1）
国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第六十四条的法律溯及力问题的请示》的复函（2005.8.17）
工伤保险经办规程（2012.2.6）
和社会保障部关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知（2009.4.）
人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（2007.7.5）
人民法院行政审判庭关于《工伤保险条例》第六十四条理解和适用问题请示的答复（2009.6.）
人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（20.3.17）
人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014.6.18）
【地方法规、政策】
北京市实施《工伤保险条例》若干规定（2011.12.5）
陕西省实施《工伤保险条例》办法（2004.4.2）（2011.2.25修订）
福建省实施《工伤保险条例》办法（2011.9.4）
甘肃省实施《工伤保险条例》办法（2012.2.28）
新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法（2013.1.18）
江西省实施《工伤保险条例》办法（2013.5.6）
安徽省实施《工伤保险条例》办法（2013.7.27）
吉林省实施《工伤保险条例》办法（2013.9.）
广东省工伤保险条例（1998.9.18）（2011.9.29修订）
贵州省工伤保险条例(2011.11.23)
河北省工伤保险实施办法（2011.12.31）
天津市工伤保险若干规定（2012.2.3）
海南经济特区工伤保险实施办法（2005.3.3）（2012.5.29修订）
上海市工伤保险实施办法（2012.11.27）
山东省和社会保障厅关于省属事业单位民间营利组织工伤处理有关问题的通知（20.8.16）
江苏省关于实施新《工伤保险条例》有关问题的处理意见(2011.4.14)
浙江省和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知(2011.8.17)
河南省和社会保障厅关于贯彻实施人社部令第13号若干问题的处理意见（2012.3.28）
浙江省和社会保障厅等关于机关工作人员参加工伤保险有关问题的通知（2012.12.28）
二、参保 缴 费
社会保险费征缴暂行条例（1999.1.22）
社会保险登记管理暂行办法（1999.3.19）
社会保险稽核办法（2003.2.27）
部分行业企业工伤保险费缴纳办法（20.12.31）
社会保险费申报缴纳管理规定（2013.9.26）
劳动和社会保障部办公厅关于对破产企业生产自救期间应否缴纳社会保险费问题的复函（2001.12.30）
劳动和社会保障部办公厅关于如何执行和解释社会保险费征缴有关规定的复函（2002.7.31）
劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（2004.6.21）
劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理局、国防科学技术工业委员会关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知（2005.4.4）
劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知（2007.9.7）
和社会保障部关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知（20.3.15）
和社会保障部、财政部关于进一步做好事业单位等参加工伤保险工作有关问题的通知（2012..29）
社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知（2015.7.22）
【地方法规、政策】
北京市和参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险办法（2011.12.16）
天津市公务员单位和参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险办法（2011.12.14）
上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知（2011.6.15）
上海市和社会保障局关于贯彻《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》的实施意见（2011.6.23）
三、工伤 认 定
工伤认定办法（20.12.31）
国务院法制办公室对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函（2004.12.28）
国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函（2005.2.1）
国务院法制办公室对《关于黑龙江省劳动和社会保障厅能否对2003年工伤认定行为重新作出认定的请示》的复函（2005.8.17）
国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（2005.8.17）
国务院法制办公室对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（2005.8.17）
国务院法制办公室对安徽省人民政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函（2008.9.18）
劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函（2000.1.13）
劳动和社会保障部办公厅关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函（2004.5.18）
劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函（2006.9.4）
劳动和社会保障部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函（2007.9.5）
和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函（2011.6.23）
人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯方公诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的答复（2005.1.12）
人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复（2007.9.7）
人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复（2007.12.3）
人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复（2009.7.20）
人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复（2011.5.19）
人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复（2011.7.6）
【地方法规、政策】
北京市工伤认定办法（2011.12.29）
河北省和社会保障厅关于对工伤认定以后工伤职工要求追补新发现伤（病）情况的批复（20.9.21）
【实用文书】
工伤认定申请表
工伤认定申请受理决定书
工伤认定申请不予受理决定书
认定工伤决定书
不予认定工伤决定书
【实用图表】
申请工伤认定操作示意图
【典型案例】
刘自荣诉泉市劳动人事社会保障局工伤认定案
张成兵与上海市松江区和社会保障局工伤认定行政上诉案
孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案
何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案
邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案
四、劳动能力鉴定
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2014.2.20）
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180—2014）
劳动和社会保障部办公厅关于资源枯竭矿山企业有工伤（职业病）史且已办理离退休手续人员能否进行工残等级鉴定问题的复函（2000.11.22）
【地方法规、政策】
河南省和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知（2011.1.1）
福建省和社会保障厅关于劳动能力鉴定标准中几个问题掌握原则的指导意见（2011.3.2）
【实用文书】
劳动能力鉴定、确认申请表
【实用图表】
劳动能力鉴定操作示意图
五、工伤 待 遇
因工死亡职工供养属范围规定（2003.9.23）
法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（20.12.31）
社会保险基金先行支付暂行办法（2011.6.29）
工伤保险辅助器具配置管理办法(2016.2.16)
国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函（2005.8.17）
国务院法制办公室对四川省人民政府法制办公室《关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇有关问题的请示》的复函（2005.8.17）
国务院法制办公室对山东省人民政府法制办公室《关于安置在企业的伤残军人能否享受工伤医疗补助金待遇问题的请示》的复函（2007.1.4）
劳动和社会保障部办公厅关于对一至四级“老工伤”人员在二○○四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函（2005.12.12）
劳动和社会保障部、卫生部、国家中医管理局关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知（2007.2.27）
财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知（2012.5.3）
人民法院行政庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复（1998.2.15）
社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见 (2014.12.29)
【地方法规、政策】
北京市工伤职工配置辅助器具管理办法（2011.12.29）
湖南省和社会保障厅、湖南省财政厅关于国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理几个具体事项的指导意见（2013.2.1）
【实用图表】
工伤待遇确定操作示意图
六、职业病防治与诊断鉴定
《中华人民共和国职业病防治法》导读
★中华人民共和国职业病防治法（2001..27）（2016.7.2修正）
职业病诊断与鉴定管理办法（2013.2.19）
职业病分类和目录（2013.12.23）
卫生部关于对《职业病诊断与鉴定管理办法》实施中有关问题的批复（2002.6.4）
卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复（一）（2002.7.19）
卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复（二）（2002.8.12）
卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复（2003..17）
卫生部关于职业病诊断标准有关问题的批复（2004.3.12）
卫生部关于职业病诊断鉴定专家库有关问题的批复（2004.7.1）
卫生部关于职业病诊断有关问题的批复（2005.4.4）
卫生部关于职业病诊断鉴定有关问题的批复（2005.7.18）
卫生部关于职业病诊断机构有关问题的批复（2005.7.26）
卫生部关于在医疗事故技术鉴定中有关回避问题的批复（2006.8.2）
卫生部关于《职业病防治法》实施中有关问题的批复（2006.12.31）
卫生部关于如何确定职业病诊断机构权限范围的批复（2007.1.26）
卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知（2003.12.23）
卫生部关于进一步加强职业病诊断与鉴定管理工作的通知（2009.8.24）
【地方法规、政策】
云南省职业病防治条例（2009.3.27）
重庆市职业病诊断与鉴定管理办法（20.2.20）（2013..14修订）
山西省和社会保障厅关于职工在退休后被诊断为尘肺等职业病如何享受工伤保险待遇的通知（2009.7.）
重庆市和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病工伤待遇问题的通知（20..1）
七、其他相关规定
中华人民共和国安全生产法（2002.6.29）（2014.8.31修正）
中华人民共和国侵权责任法（节录）（2009.12.26）
中华人民共和国残疾人保障法（1990.12.28）（2008.4.24修订）
城市居民生活保障条例（1999.9.28）
社会保险行政争议处理办法（2001.5.27）
社会保障行政复议办法（20.3.16）
社会保险业务档案管理规定（试行）（2009.7.23）
国务院法制办公室对《关于请解决有关劳动保障监察行政处罚问题的函》的复函（2005..17）
附录工伤保险经办业务用表表样
社会保险登记表（表2-1）
参加社会保险人员登记变动申报名册（表2-2）
社会保险变更登记表（表2-3）
社会保险注销登记表（表2-4）
社会保险验证审核表（表2-5）
工伤保险缴费基数申报核定表（表3-1）
缴费工资申报名册（表3-2）
缴费基数确认名册（表3-3）
缴费基数确认情况汇总表（表3-4）
缴费基数承诺书（表3-5）
工伤保险费率浮动明细表（表3-6）
工伤保险费率浮动告知书（表3-7）
重新核定工伤保险费率申请表（表3-8）
工伤保险费率浮动情况汇总表（表3-9）
工伤保险缴费申报（核定）表（表3-A）
社会保险费申报（核定）表（表3-B）
参加工伤保险人员补缴申报名册（表3-11）
工伤保险费实缴清单（表3-12）
工伤保险缴费核定汇总表（表3-13）
工伤保险缴费核定明细表（表3-14）
社会保险费催缴通知书（表3-15）
社会保险费还欠通知单（表3-16）
工伤职工异地居住就医申请表（表4-1）
工伤职工旧病复发申请表（表4-2）
工伤职工转诊转院申请表（表4-3）
工伤职工康复申请表（表4-4）
工伤职工配置(更换)辅助器具申请表（表4-5）
工伤事故备案表（表5-1）
工伤职工登记表（表5-2）
工伤保险关系变动表（表5-3）
工伤医疗（康复）待遇申请表（表5-4）
工伤医疗（康复）待遇审核表（表5-5）
辅助器具配置费用核定表（表5-6）
伤残待遇核定表（表5-7）
一次性工亡、丧葬补助金核定表（表5-8）
供养属抚恤金核定表（表5-9）
工伤保险基金支出核定汇总表（表6-1）
工伤预防费支出明细表（表6-2）
工伤保险基金使用申请表（表7-1）
工伤保险储备金专项用款申请表（表7-2）
工伤预防费专项用款申请表（表7-3）
工伤保险基金支出退票明细表（表7-4）
追偿（退还）工伤待遇审核表（表9-1）
追偿（退还）工伤待遇审核表（表9-2）
内容提要
（一）全面收录各类法律文件，涵盖工伤保险、认定、鉴定赔偿的各个方面。
本书全面收录了工伤保险、认定、鉴定赔偿的核心法律、行政法规、法解释、行政规章等各层级法律文件，内容细分为总类、参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、职业病防治与诊断鉴定、其他相关规定七个部分，内容翔实丰富。
（二）覆盖全国诸多省市的地方政策文件，为各地读者查询本地文件提供便利。
本书特别收录了部分省市工伤保险、认定、鉴定赔偿方面的地方性法规、地方政府规章、地方政府及其工作部门规范性文件。这些文件对当地的实际情况更具指导性和可操作性。同时其中的先进经验，也可以供其他地方政府、立法部门结合本地实际情况制定文件规范时参考。
（三）突出"实用"特色，附加更多配套内容。
为帮助读者全面、深入理解工伤保险、认定、鉴定赔偿相关重点法条、重点文件，本书附加以下实用内容：（1）对重点法律法规附加导读，介绍该法律文件的大致内容；（2）对核心法律文件逐条解读，详细介绍法律适用的要点、法律规定的原由、重点词句的理解等；（3）对重点文件附加官方解读，选取重点政策发布时的领导讲话、答记者问等内容并加以编辑，向读者详细介绍重点文件的内涵；（4）根据实际需要穿插"实用文书"、"实用图表"、"典型案例"，帮助读者解决实际问题。
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用户评价
不得不说，这本书在细节的处理上做得非常到位，它不仅仅是一本法律的汇编，更像是一本实操指南。作者在介绍每一个流程的时候，都考虑到了一些非常细微的问题，例如，在办理参保手续时，需要注意哪些材料的齐全性，在进行工伤认定时，哪些证据链条是必须的，以及在伤残等级鉴定过程中，如何与鉴定机构进行有效沟通，这些都是书本上很难直接找到的经验性内容。书中还特别强调了“预防为主，防治结合”的理念，在介绍了工伤认定和处理的知识后，还延伸到了一些关于如何加强企业安全生产管理，减少工伤事故发生的建议，这一点做得非常人性化，也体现了作者的良苦用心。我是一名在施工一线工作的管理者，经常会遇到工伤事故的处理，过去我们大多是根据经验来处理，但这本书的出现，为我们提供了一个更加规范、更加科学的处理框架。它让我们知道，在面对突发事件时，应该按照怎样的流程去应对，如何收集证据，如何保护当事人的合法权益，以及如何与相关部门进行协调。这本书的价值，在于它能够帮助我们避免不必要的法律风险，也能够让受伤害的员工得到及时、公正的待遇。总的来说，这是一本集理论与实践于一体的优秀读物，对于任何一个在建筑行业工作的人来说，都具有极高的参考价值。
评分这本书的装帧设计实在让人眼前一亮，封面采用了一种沉稳而专业的蓝色调，搭配烫金的书名，显得既权威又不失质感。翻开来，纸张的触感也很棒，不是那种廉价的滑腻感，而是略带韧性的哑光纸，长时间翻阅眼睛也不会觉得疲惫。我尤其喜欢它的排版，字体大小适中，行间距也留得恰到好处，阅读起来非常流畅。而且，书中的一些重要条款和案例都用了加粗或者不同的颜色标注出来，这一点非常实用，能够帮助读者快速抓住重点。我是一名刚刚接触工伤领域的小职员，平时需要处理一些比较零碎的工伤事务，常常感到力不从心。市面上同类型的书籍不少，但很多都过于理论化，或者细节不够清晰。拿到这本《工伤处理法律全书》，我感觉像是找到了一位经验丰富的导师。书中从参保的流程、必备材料，到工伤认定的标准、需要注意的事项，再到伤残等级的鉴定方法、赔付标准的计算，都有非常详尽的阐述。特别是关于湖北省的一些具体规定，看得出作者是下了功夫去研究的，这一点对于我来说至关重要。整体来说，这是一本让我觉得“物有所值”的书，无论是在内容深度还是在阅读体验上，都给了我很大的惊喜。
评分作为一名在基层企业从事人力资源工作的多年老兵，我对工伤处理的每一个环节都了如指掌，或者说，我曾经这样认为。直到我读了这本书，我才发现，原来我过去的许多操作，在细节上还有可以改进的空间。这本书的价值，在于它不仅仅罗列了条条框框的法律条文，更重要的是，它深入浅出地剖析了这些条文背后的逻辑和实际操作中的难点。比如，在工伤认定部分，作者花了相当大的篇幅去解读“因果关系”和“劳动条件”这两个核心要素，并结合了大量的实际案例，让我对如何界定是否属于工伤有了更深刻的理解。这一点非常关键，因为很多纠纷都源于对这些基本概念的理解偏差。还有关于伤残等级鉴定，书中不仅介绍了鉴定标准，还提到了鉴定过程中容易出现的问题以及如何应对，这一点对于避免不必要的争议非常有帮助。最让我觉得可贵的是，书中对不同类型的工伤，比如职业病、交通事故等，都有专门的章节进行讲解，并提供了相应的处理建议。这使得这本书的适用范围非常广泛，几乎涵盖了企业在工伤处理过程中可能遇到的绝大多数情况。读完之后，我感觉自己像是为公司配置了一套“工伤处理的黄金装备”，能够更从容地应对各种挑战。
评分这本书简直是工伤领域的一本“宝典”，对于那些在实际工作中经常与工伤事务打交道的专业人士来说，绝对是不可或缺的工具书。它的专业性体现在内容的深度和广度上，每一个章节都经过了严谨的梳理和论证，理论扎实，逻辑清晰。我特别欣赏作者在分析法律条文时，不仅仅停留在字面意思，而是会结合相关的司法解释、法院判例，以及各地在实践中的具体做法，这使得书中的内容既有法律依据，又具备很强的可操作性。例如，在谈到工伤待遇的计算时，书中详细列举了不同地区、不同社保缴费基数下的计算公式，并且对一些特殊情况，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，都进行了详细的解释和举例说明，这对于准确计算和支付工伤待遇至关重要。此外，本书还包含了大量的法律法规、部门规章以及地方性文件的原文摘录，方便读者进行查阅和比对，极大地提高了工作效率。对于我们这些需要经常为员工处理工伤事宜的人来说，这本书就像是随身携带的“法律顾问”，能够随时为我们提供专业的指导和支持，极大地降低了我们工作的风险和不确定性。
评分我是一名普通的企业主，虽然公司规模不大，但对于员工的保障问题一直非常重视。也正是因为如此，我曾经因为对工伤处理流程不够熟悉，而吃过不少亏。后来，朋友推荐了这本书，我抱着试试看的心态翻阅，没想到却彻底改变了我的认知。这本书的语言风格非常接地气，虽然是法律类的书籍，但读起来一点也不枯燥乏味，反而充满了智慧和经验。它用一种非常直观的方式，将复杂的法律条文转化为了易于理解的文字和图表，让我这个非法律专业人士也能轻松掌握核心内容。书中关于参保的各个环节，都讲解得非常细致，从如何为员工办理社保，到出现事故后需要提交哪些材料，都列出了清晰的步骤，避免了我在实际操作中因为信息不对称而走弯路。尤其是关于工伤认定和鉴定的部分，书中用了大量篇幅去解释如何才能被认定为工伤，以及如何进行伤残等级的评定，这些内容对于我来说，能够帮助我更好地理解员工的权益，同时也能够更合理地处理与员工之间的赔偿事宜。读完这本书，我感觉自己不再对工伤处理感到恐惧和迷茫，而是拥有了解决问题的信心和能力，也更加明白了作为一名企业主，应该如何承担起应有的责任。
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