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商品参数

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第三版)
	定价	78.00
	出版社	电子工业出版社
	版次	3
	出版时间	2017年01月
	开本	16开
	作者	（美）Roy V. H. Pollock（罗伊·波洛克）等
	装帧	平装-胶订
	页数	0
	字数	0
	ISBN编码	9787121303364

内容介绍
学习发展项目的6D法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订，不仅体现了6D法则的不断成熟和进化，而且增加了许多新观点、新创意及新方法，同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士，帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章，每章都将深入剖析法则内容，利用实例、工具和建议等达到*实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果；如果同时实践六条法则，你的组织将从培训中获得*化价值。

目录

引言 认识6Ds?法则 1

培训还有存在的意义吗 4

培训是万能药吗 9

学习与关键时刻 12

学习废料 16

问题就在眼前，为何视而不见 18

多重挑战 20

认识6Ds?法则 21

界定业务收益 22

设计完整体验 26

引导学以致用 30

推动学习转化 32

实施绩效支持 34

评估学习结果 36

小结 39

行动指南 40

第壹法则 界定业务收益 44

绩效至上 45

以原因为起点 48

以终为始 49

如何界定业务收益 61

结果计划轮 64

规划流程 80

管理项目组合 82

小结 87

行动指南 89

第二法则 设计完整体验 91

学习是一个持续的过程 93

“学习-成果”的四个阶段 97

阶段一：准备 99

阶段二：学习 116

阶段三：转化和应用 117

阶段四：评估 119

像学员一样思考 123

小结 125

行动指南 128

第三法则 引导学以致用 130

以终为始 132

人们如何学习 133

影响成功的其他因素 156

学习动机 161

检查流程 172

小结 175

行动指南 177

第四法则 推动学习转化 179

界定学习转化 181

仅有丰富的学习体验是不够的 182

学习转化需要得到更多关注 189

问题出在哪里 191

转化氛围 195

管理者的作用 204

小结 225

行动指南 227

第五法则 实施绩效支持 230

绩效支持的力量 232

什么是绩效支持 235

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