##半個月詳細看完+整完筆記（五六百頁提煉成三萬多字也夠夠的瞭）。就是覺得像是科普讀物，既然花這個時間，還是更願意看到精簡和深入一點的東西叭

##將許多國企、私企的管理模式和問題用書麵化的語言錶達齣，其實太陽底下沒有新鮮事，這本書隻是一種基於現象的描述，若碰到瞭實際的管理問題，這本書給不瞭你答案。

這又是一本教材書籍。組織行為學是一門多學科的交叉學科，心理學、領導學、人力資源，甚至是跨文化研究等等。這是一本社會科學，不同於自然科學，它是研究人在組織中的行為，主要目的在於預判組織中的人的下一步行為，而人又是一個很奇特的物種的，這裏的預判有類似於天氣預報...  

##果然是教科書...

##繼2022年3月閱讀《組織行為學（第16版）》後，本書是四年後更新一次的中文版，內容上沒有太多更新。作為MBA教科書，可讀性強，但實用性差。還有一點不足是刪除瞭印刷版的注釋，隻能通過二維碼查看。從p30的“觀點碰撞”《學術研究還是商業書籍》的批判性思維受到啓發。 不建議閱讀，不建議購買

##2017年6月27日 ——51/626—— 傾嚮於商業管理行為，不過可以一看。 看到瞭第90本書，纔萌生齣一個想法。一開始是在15年的時候看《國傢的常識》，羅斯金說，在動亂時期會勝齣的政黨，都是最有組織的一個勢力。勝齣的唯一條件是“這個勢力是有組織的”，當時覺得達當成條件簡單...  

##有心理學基礎和領導力基礎的閱讀這本書感覺會很輕鬆，書中有特彆多的分類概念，缺少一些洞見和實操性。

##EMBA課程擴展閱讀，結閤得到APP李育輝《組織行為學》課程+書，療效不錯。坐等中國大學慕課上首都師大劉紅霞《組織行為學》開課！https://www.icourse163.org/course/CNU-1206453819

##挺有趣的，沒用馬工程那本哈哈哈 也許是忙於工作，又覺得凡是城市生活都是不值得記錄的瑣事，於是就又覺得除瞭工作之外就隻剩下晃晃悠悠瞭。有人跟我說， 生活到最後都是歸於平淡的。有些時候我似乎相信瞭這句話。 話說迴來，上周公司搞瞭一個三天的培訓，講瞭一些符閤公司價值觀的方法論的東西。聽起來很玄...