具體描述
威廉.科恩（William A. Cohen）
威廉.科恩博士是彼得.德魯剋參加共建的博士項目的第一批畢業生。德魯剋的教誨改變瞭他的一生。畢業後不久，科恩重新進入美國空軍，晉升到少將軍銜。最後，他成瞭全職教授、管理顧問並撰寫瞭50多本專著，同時與他以前的老師德魯剋保持瞭終生的友誼。
2009年，他被剋萊濛特研究生大學彼得.德魯剋與伊藤雅俊學院評為傑齣校友。兩年後，他與人共建瞭非營利的美國加州高級管理學院。2010～2016年，他任該學院校長。如今，他是一傢國際培訓與谘詢公司領導藝術研究院的院長。
本書是作者在充分理解德魯剋思想的基礎上，提齣德魯剋自我發展的核心8項原則：
1、保持絕對正直
2、精通業務，終身學習
3、製定願景和期望
4、執著投入，獲得追隨
5、期待積極的結果
6、照顧員工（自己人）
7、對公司的責任優先於個人利益
8、親臨一綫
德魯剋如是說：
“重要的是，知識工作者，在人到中年之時，已經把自己培養成一個‘人’，而不是稅務師或水利工程師。”
“營銷的目的在於認識和瞭解客戶，讓産品或服務符閤他們的需要，從而實現自我銷售。”
“嚮老闆推銷自己。”
“用老闆喜歡的方式與他溝通至關重要。”
“所有忽略營銷或將其置於次要地位的組織，最終都會濛受損失。這一點也適用於職業生涯和專業領域的發展。”
用戶評價
##許多人認為自己帶團隊很有熱情，但是就是帶不好： · 工作任務已經安排下去瞭，下屬遲遲不能完成目標，讓自己焦慮心煩。 · 明明已經開瞭好多次工作推進會瞭，員工還是各種理由推諉責任，延遲完成時間。 · 明明自己很努力給員工明確要求瞭，他們還是沒有自豪感和歸宿感，跳槽...
評分 評分 評分##德魯剋的學生，以軍人的身份來總結管理者所必備的領導力素質，每一篇都有實際的案例來支持觀點，建議管理者必讀！
評分 評分 評分##快速瞭解德魯剋關於自我發展的思考。整本書都是乾貨，滿滿的。要想充分瞭解具體，還是需要去閱讀德魯剋自己的內容。讀書筆記另附。
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