發表於2025-01-13
企業傢的企業理論 pdf epub mobi txt 電子書 下載
尼古拉 J.福斯(NIcolai J. Foss)現為丹麥哥本哈根商學院戰略管理與全球化係主任、教授,校務委員會成員,挪威經濟工商管理商學院戰略與管理係教授,歐洲科學研究委員會小組成員,歐洲科學院院士。現在的主要研究領域是戰略管理、經濟組織(如企業)、企業傢纔能和社會科學方法論。
彼得·剋萊因,密蘇裏大學應用社會科學係副教授,挪威經濟與工商管理學院的兼職教授,以及路德維希·馮·米塞斯研究員的高級研究員。他的研究主要集中於企業邊界和內部組織、多元化、創新、企業傢精神和金融製度方麵。作為奧地利學派的新一代,彼得·剋萊因教授在組織製度、公司治理和企業傢精神等方麵的研究建樹頗豐。
兩位作者分彆是尼古萊·J.福斯和彼得·G.剋萊因,他們都是當今全球數一數二的重量級奧派經濟學傢,也有深厚的企業戰略管理的底子。這本書一問世,就被譽為是研究企業傢精神的最新裏程碑,榮獲奧地利學派"年度圖書",有非常大的影響。
##一般
評分##企業傢決策組織論 作者的理論感覺近年來已經被應用於學術討論中,查瞭下,12年原版的榖歌引用量逐年遞增。雖然是2020年國內齣版的書,但裏麵的內容及引用明顯是10年前的,尚無最新研究的進展。盡管這本書引進較晚,但對於梳理和延伸企業傢精神的研究,毫無疑問是大有益的。 遺憾的是,大牛作者提齣的偏定性的經濟管理思想軟理論,對於普通研究者而言,現階段很難在沒有實證支持的情況下發錶在高水平雜誌上(作者在文中不止一次地抨擊對企業傢精神采用dummy的實證方法)。
評分##這本書定義「企業傢精神|為:一種不確定性下的判斷性決策。未來無法提前預測,更重要的是及時的判斷反應;個人、組織的邊界,取決於判斷的邊界。事實上,一個人的價值、受到尊重的程度,很大程度上取決於他願意為判斷負責,替他人承受判斷的不確定性,是謂企業傢精神。 利益相關:本書由先知書店全網獨傢售賣,京東可搜 我是小保兒,先知書店編輯。這書我們今年剛簽下,分量巨重,升級瞭我對奧派的認知。 遺憾的是,今天無論中國還是世界,奧地利學派的思想都還停留在象牙塔裏。 隻有少之又少的學者和優秀的企業傢,纔關注它、研究它、傳播它。 ...
評分 評分##一般
評分##企業傢決策組織論 作者的理論感覺近年來已經被應用於學術討論中,查瞭下,12年原版的榖歌引用量逐年遞增。雖然是2020年國內齣版的書,但裏麵的內容及引用明顯是10年前的,尚無最新研究的進展。盡管這本書引進較晚,但對於梳理和延伸企業傢精神的研究,毫無疑問是大有益的。 遺憾的是,大牛作者提齣的偏定性的經濟管理思想軟理論,對於普通研究者而言,現階段很難在沒有實證支持的情況下發錶在高水平雜誌上(作者在文中不止一次地抨擊對企業傢精神采用dummy的實證方法)。
評分 評分##企業傢決策組織論 作者的理論感覺近年來已經被應用於學術討論中,查瞭下,12年原版的榖歌引用量逐年遞增。雖然是2020年國內齣版的書,但裏麵的內容及引用明顯是10年前的,尚無最新研究的進展。盡管這本書引進較晚,但對於梳理和延伸企業傢精神的研究,毫無疑問是大有益的。 遺憾的是,大牛作者提齣的偏定性的經濟管理思想軟理論,對於普通研究者而言,現階段很難在沒有實證支持的情況下發錶在高水平雜誌上(作者在文中不止一次地抨擊對企業傢精神采用dummy的實證方法)。
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