培训行业这一年2019

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##【2020-35】有注水嫌嫌疑,并反感对该机构另一本书不停插播打广告的做法。体会有:1.儿童教育领域,首要因素是距离,覆盖3公里的学员;2.兼职老师不能满足学员对服务的需求;3.服务标准要细化至整最小细节;4.“挖矿”,组织社群营销,建立流量池,运行标准化社群;5,具备竞争力定的产品必须非常优秀,仅仅比平均水平好一点是不行的;6.建立话术库;7.教师合伙人机制、四人搭课制、师徒培训制,用于保留骨干教师。

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##就是有人精心把信息搜集了一波,然后整理出了一本小册子,目标起码是创业团队级别,而且要是组建了公司的,别人看了没效果,比如对我这个小作坊教育工作者来说,这堆信息就是很鸡肋。

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##都双减了才发现之前看的书没有关掉

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##今年的显然比前几年的厚了很多,是一个了解行业很好的方式。寒冬之下,跟谁学和中公的故事讲得很不错。作为从业者也希望能剥离出来更好地看到行业,继续前行吧。

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##连续追了4年的系列,今年的一翻开就发现不是内味儿了。不再是企业家角度的类似传记的自述,而是记者角度的夸夸新闻稿,整本几乎就是大型公关现场,少了干货多了吹捧,不过稍微有点宏观上的启发吧。哎,多抓鱼不收,闲鱼包邮出。

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##连续追了4年的系列,今年的一翻开就发现不是内味儿了。不再是企业家角度的类似传记的自述,而是记者角度的夸夸新闻稿,整本几乎就是大型公关现场,少了干货多了吹捧,不过稍微有点宏观上的启发吧。哎,多抓鱼不收,闲鱼包邮出。

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##今年的显然比前几年的厚了很多,是一个了解行业很好的方式。寒冬之下,跟谁学和中公的故事讲得很不错。作为从业者也希望能剥离出来更好地看到行业,继续前行吧。

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##系统的展示了教育各个行业巨头在战略上的变化,挺新鲜的

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##以家长的角度: ①学校在教育领域的绝对主导地位被蚕食,培训机构作为新兴主力,其优势: ↪游戏互动:适机械记忆/逻辑类 ↪名师大课:适演绎类 ↪智能辅助:批改/解析/记录:反思和进程注意/打印呈现 ②培训机构疯狂下沉更稀释了知识本身的稀缺性,除了刻意练习,寻求的可能突围点在: ↪转化:反思性实践/跨学科(全球/创业) ↪封闭向开放:网络人际智力 ↪确定向演化:创造/沟通 ↪知识的克制(投票/货币控制)与深思 ③变化越多,不变点越应重视: ↪主动自我导向责任:(即兴)生产力/领导力 ↪追踪反思 ↪对生活自然的热爱好奇

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