这本书踏实质朴——包含大学生最关心的99个问题:不知道自己的优势在哪里,到底要怎样做出选择,如何规划职业发展方向……
这本书鲜活真实——回答者从亲身职场阅历中提供独到见解,拓展你看问题的视角,带你走进最真实的职场。
这本书授人以渔——书中没有“标准答案”,而是不断提问,并提供工具和方法。看完后你将拥有解决自己困惑的资源和能量。
##简单的一问一答,去知乎搜一下还有各种角度的回答呢,为什么要看这本书?
评分其实看这种书,大多数时候是在祈求一个「和我想的一样」的答案。虽然有时候也会被新颖的观点所说服。沟通与交流是双向的,即便是存在实质上的不公平,解决方法倾向于察觉—修复,而非划清界限的批判。比如领导蛮横不讲理——职员要发挥「向上管理能力」。比如升职不公平——你猜怎样,老生常谈的忽视「关注圈」重视「影响圈」,这是一种妥协的技术,却也是一种保持心态健康的技术。有点无奈,有点真实,有点暧昧。
评分##1.很多提问的问题不是学生思维,是幼稚。 2.希望你可以从中找到共鸣或解答。但更多要靠自己。尽力去学习 ,去感受。
评分##迷茫都是相似的,区别还是认知和行动。认识自己是一辈子的事,不要给自己设限,不要放弃寻找
评分##强烈推荐!作为一个已经工作两年的职场人,重新回看每一个问题,都或多或少看到自己的影子,会有一种莫名的感动,要是六年前我就看到这本书该有多好啊!让我觉得,大家的青春都曾迷茫,我不是孤单的一个人。而且还有那么多志愿者老师的支持,即使困难重重,也让我有了勇敢走下去的勇气。迷茫不会立刻消失,问题不会立刻解决,但重要的是我们有了一些思路和方向,可以去尝试去探索。每个人的人生之路终究不同,每个人的职场之路也会不同,站在旁观者的角度,其实也就解答了自己。
评分##还不错 虽然暂时用不太上
评分##这本书很棒,职慧更棒!
评分##高三毕业和大学生都可以读一读,要是我小时候能看到这本书就好了
评分其实看这种书,大多数时候是在祈求一个「和我想的一样」的答案。虽然有时候也会被新颖的观点所说服。沟通与交流是双向的,即便是存在实质上的不公平,解决方法倾向于察觉—修复,而非划清界限的批判。比如领导蛮横不讲理——职员要发挥「向上管理能力」。比如升职不公平——你猜怎样,老生常谈的忽视「关注圈」重视「影响圈」,这是一种妥协的技术,却也是一种保持心态健康的技术。有点无奈,有点真实,有点暧昧。
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