銷售鐵軍的打造和培養,既是一種體係、又是一種文化;既需要一套方法,更需一種決心。隻要掌握瞭阿裏巴巴式的中供鐵軍打造體係,即使不能成為第二個阿裏巴巴,也足以幫助很多企業建立高效的銷售團隊,提升銷售業績。
本書的前半部分從竪目標、追過程、拿結果齣發幫你掌控銷售業績,數據怎麼盯、會議怎麼開、拜訪記錄怎麼寫很多實戰經驗和你分享。
後半部分教你如果打造阿裏鐵軍式的團隊,“揪頭發”、“照鏡子”、“聞味道”阿裏三闆斧是自我管理和團隊管理的雙贏練習。
正是這套可復製的方法,中供係齣身的銷售鐵軍在離開阿裏後分彆創造瞭顯赫業績,如程維打造瞭滴滴團隊,乾嘉偉成全瞭美團、呂廣渝在大眾點評大放異彩……如果你是銷售小白,可以跟隨作者的筆觸一窺銷售冠軍是如何煉成的;如果你是團隊管理者,更可以錘煉自己帶團隊的能力,打造如阿裏鐵軍一般的夢之隊。
衝著中供鐵軍看的,不及預期,能用50頁PPT講完的事真的不用寫一本20萬的書。總結如下:①銷售管理者應該提齣細緻要求而非結果導嚮;②知道瞭早啓動晚分享中間抓陪訪的來曆;③有效新用戶是有需求有預算是買單人;④阿裏每日拜訪5個新客戶,每人有效客戶轉化率2%-10%,有效客戶溝通3次之內可簽單;⑤客戶分類:一個月成交A類、兩個月成交B類、三個月成交C類;⑥有效溝通與無效溝通;⑦按照721模式對銷售團隊劃分;⑧一流銷售賣自己/二流銷售賣服務/三流銷售賣産品/四流銷售賣價格;⑨阿裏留人四寶;十、管理數據:銷售人員單位時間完成的訂單量、ABC客戶數量、有效預約量、有效拜訪量。
評分##看完更理解我司銷售團隊工作瞭-。-
評分##老生常談,心情有點喪的時候,讀讀會有點熱血
評分##工作中切身的點滴積纍和運用,學習,落地。如何成為一個銷售冠軍?如何培養一支有戰鬥力冠軍靈魂的團隊?數據管理,客戶分析,對規則原則的執行力。
評分##工作中切身的點滴積纍和運用,學習,落地。如何成為一個銷售冠軍?如何培養一支有戰鬥力冠軍靈魂的團隊?數據管理,客戶分析,對規則原則的執行力。
評分##銷售是我所不夠瞭解的工種,很有意思。乾嘉偉分享的要點大概也是這些,但這本書寫得更具體生動豐滿。除瞭教人如何成為頂級銷售,對於如何帶團隊做管理也有幫助。
評分##另外一點,模擬訓練和總結復盤也很重要,尤其是在前期,沒有什麼談資的情況下,對産品的介紹必須完美。另外兩點,隻說産品和解決問題的話,就太乾瞭,還需加入例子和聊天在情境中,感性的東西真的是靠本事瞭。
評分##看完更理解我司銷售團隊工作瞭-。-
評分##1、管理是盯齣來的,技能是練齣來的,辦法是想齣來的,潛力是逼齣來的; 2、封閉式的入職培訓,嚴格的末尾淘汰,早啓動晚分享圍繞目標激發動力; 3、頂尖銷售:熱愛銷售、主動好學、適應高強度、強大執行力; 4、團隊不能更上層樓的關鍵不是能力受限,而是銷售人員不願拼盡全力,心態認知齣瞭問題; 5、揪頭發開闊眼界訓練內心;照鏡子找榜樣照不足;聞味道發現末起之因;
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