《一本小小的情绪管理书》结合作者多年从事心理咨询工作的经验与心得,针对日常生活和工作中最为普遍的情绪和状态:焦虑、恐惧、愤怒、抑郁、嫉妒、抱怨和易激惹,结合实例,给出相应的情绪疏导方法。希望读者能够借由这本小小的情绪管理书,重新认识情绪、接纳情绪,从而学会应对各种“大大”的情绪问题。
##情绪管理是我不太擅长的领域,以至于我觉得全书都是知识点。干货很多,先是了解日常生活中可能产生的几种“高发”情绪,像愤怒、抱怨、嫉妒、抑郁等,然后了解情绪发作的原理,再考虑去抒发和解决。书里最后一部分的案例分析代入感很强,基本上是生活中经常会遇到的“情绪病”,作者也很有针对性的给出了解决方法。最重要的是,情绪管理其实和情商和沟通方式有很密切的联系。学会处理这些情绪,其实能有效地改善说话方式。
评分##2021年的第2本书 抱怨是拒绝成长
评分##焦虑源于自己对自我存在的不确定性。寻找目标或降低对未来目标的期待。 恐惧源自自身安全感受到的冲击,用一种异化的行为获得安全感。组织资源、调整策略、调动力量来重新解决问题。 愤怒源自外部的刺激,这种刺激主要体现为对个人价值感和安全感的伤害。需要调动体内更大的力量。 易激惹源自情绪的不断积压,主要原因是没有正常释放情绪的渠道。需要释放一些情绪出去。 抑郁情绪源自价值感缺失,最直接的导火索是遭遇挫折而无法自拔。需要为当前的困境寻找策略。 嫉妒情绪源自内部的自我意识和自我边界建立,自我边界越清晰的人,越不容易引发嫉妒情绪。试图去建立自己独特的价值感,将自己与他人区别开来。 抱怨情绪是源自人自身价值感建设的不完善。加强个人价值感的建设,在面对问题时更多寻求内部的解决,而不是把期望寄托在他人身上。
评分确实
评分##实践呀实践,导图呀导图
评分##所有的情绪没有好坏之分,情绪只是症状不是病因所以不要责怪、压抑、逃避情绪,而是要及时发觉自己的情绪和背后的原因,及时排解和解决问题,不要让情绪累积到“易激怒”或”抑郁”状态。
评分##197 10.20,难题
评分##197 10.20,难题
评分##很有用。
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