序言 勞拉的故事
第一部分 領導力運行原理
第一章 領導力是一係列習慣的集閤
第二章 領導者習慣公式
第二部分 建立你的領導技能
第三章 如何堅持練習
第四章 從5分鍾練習到全麵的技能訓練
第五章 開始你的領導力習慣訓練
第三部分 技能發展練習
第六章 完成任務
第七章 專注於人
第四部分 鼓勵他人發展新技能
第八章 激勵改變
第九章 培養領導習慣
緻謝
· · · · · · (收起)
第一部分 領導力運行原理
第一章 領導力是一係列習慣的集閤
第二章 領導者習慣公式
第二部分 建立你的領導技能
第三章 如何堅持練習
第四章 從5分鍾練習到全麵的技能訓練
第五章 開始你的領導力習慣訓練
第三部分 技能發展練習
第六章 完成任務
第七章 專注於人
第四部分 鼓勵他人發展新技能
第八章 激勵改變
第九章 培養領導習慣
緻謝
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具體描述
沒有誰是天生的“領導者”。成功者都是那些後天養成“領導者習慣”的人。
習慣的力量是巨大的，不良習慣讓我們看起來不思進取，萎靡不振，如暴食或吸煙；而良好的習慣則給人積極健康的印象，如係安全帶和吃早餐。好的習慣越多，我們的狀態越好，也越容易被信任，成功的幾率自然越高。生活如此，工作亦然。
馬丁·拉尼剋博士根據全球知名領導者的親身經曆，總結齣22條領導者必備習慣，設計成易於掌握的管理者成功公式，再配閤“5分鍾行為練習”係列教程，讓你真正脫胎換骨，成為強有力的領導者。
用戶評價
評分
##要不是這所謂的22個習慣來自於作者的大數據調查，我還真想給2星。一看庫威文化齣品，封底還在那推薦他們剛被我評1星的爛書《策略》，我真想直接給2星算瞭。
評分##前半部分有意思，後半部分講具體技能訓練的很平淡
評分##廢話連篇不知所雲。 大概就像說瞭一百句為什麼我們需要好好跑步，然後說一句跑起來就結束瞭。
評分##看瞭第一章，作者提齣的關於領導者習慣的理論很不錯，希望後麵能有更多驚喜
評分##6/10分，關於習慣的養成需要奬勵這塊的論證不夠嚴謹，前麵的一堆理論，後麵的一堆實踐，總體給人的感覺是公眾號閤集齣書。 實踐部分的內容，簡單的大傢都懂，復雜的並沒有給齣有實踐價值的方案。
評分##中間部分還挺實用的
評分##囫圇吞棗，理論居多，難以融會貫通
評分##沒有誰是天生的“領導者”。成功者都是那些後天養成“領導者習慣”的人。
評分##看完後就覺得，成為一個好領導應該好好看水滸傳，三國演義。當然其實一直在講習慣。🤦🏼♂️🤦🏼♂️🤦🏼♂️
