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译者序
序言
引言 企业家经济 / 1
第一部分 创新实践
第1章 系统化的企业家精神 / 25
第2章 有目的的创新和创新机遇的七个来源 / 36
第3章 创新机遇来源一：意外事件 / 45
第4章 创新机遇来源二：不协调的事件 / 68
第5章 创新机遇来源三：程序需要 / 81
第6章 创新机遇来源四：产业和市场结构 / 90
第7章 创新机遇来源五：人口统计数据 / 105
第8章 创新机遇来源六：认知的变化 / 118
第9章 创新机遇来源七：新知识 / 128
第10章 聪明的创意 / 156
第11章 创新的原则 / 160
第二部分 企业家精神的实践
第12章 企业家管理 / 171
第13章 企业家企业 / 175
第14章 服务机构的企业家精神 / 206
第15章 新企业 / 218
第三部分 企业家战略
第16章 “孤注一掷” / 241
第17章 “攻其软肋” / 253
第18章 生态利基 / 268
第19章 改变价值和特征 / 281
结论 企业家社会 / 293
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· · · · · · (收起)
具体描述
创新是企业家的标志，企业家社会是德鲁克留给人类社会的一剂良药。激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们对创新的重要性深信不疑，但关键问题是，该如何进行创新。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克在本书中为我们揭示的重点。
用户评价
##感觉内容有些陈旧
评分##具体的、历史的视角
评分创新与企业家精神：实践与原则
评分##关于企业、社会组织和个人，创新的系统方法论，值得我们拥有。
评分##本书思想核心是：创新的七种来源包括意外事件、不协调事件、流程改进的需要、产业和市场结构变化、人口变化、认知变化、新知识。这七种来源有两个共同点：不确定性和不连续性。七种创新来源中，每种来源的不确定性和不连续性的程度和特点不同。每个人对不确定性和不连续性都可以有两种截然相反的态度，或是拒绝，或是拥抱。我们对于不确定性和不连续性的态度，决定了创新的成果。关于企业家精神，德鲁克告诉我们，面对相同或类似的创新机遇，不同人抓住机会的能力不同。具有企业家精神的人，既有高瞻远瞩的眼光，又有脚踏实地的干劲。只有具有企业家精神的人，才能抓住创新机遇。
评分##非常好圣经，爱来自咨询
评分##看的是这个版本的。作为管理大师，德鲁克当时提出的一些管理观点十分先进，现今已经融入到企业管理的各个角落，比如华为的危机意识，吴晓波撰写《激荡三十年》、创新风险与收益都巨大、企业家精神（创造性模仿——如腾讯和IBM、企业家柔道、孤注一掷等），这些理念都是德鲁克最先提出来的。
评分##创新不是阳春白雪，是对客户的深度了解洞察，是对市场的深入分析调查，是艰苦奋斗的有计划推行。企业家精神是对原有资源的有效利用，并竭尽所能的提高资源产出效率；是对机遇的把握；是为了创造客户。如果创业是在黑暗中提灯前行，德鲁克的书就是那盏灯，又是值得读第二遍的书
评分##看的是这个版本的。作为管理大师，德鲁克当时提出的一些管理观点十分先进，现今已经融入到企业管理的各个角落，比如华为的危机意识，吴晓波撰写《激荡三十年》、创新风险与收益都巨大、企业家精神（创造性模仿——如腾讯和IBM、企业家柔道、孤注一掷等），这些理念都是德鲁克最先提出来的。
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