内容简介:
月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员,不同于一般的家政护理员。通常情况下,月嫂工作集保姆、护士、营养师、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时(实际有效工作时间为18小时),且大多月嫂是在客户家里提供服务.
目录:
试读:
说实话,刚开始翻阅这本书时,我对“速成”两个字持保留态度的,毕竟月嫂工作涉及的不仅仅是体力劳动,更多的是对人情世故的拿捏和复杂突发情况的应变。然而,阅读深入后,我发现这本书的“速成”恰恰体现在它对核心技能的提炼和高效传授上。它避开了冗长的理论说教,而是直接切入痛点问题。比如,对于如何与产妇的家人进行有效沟通,书中设立了专门的章节,分析了婆媳矛盾、夫妻关系紧张等常见的情绪问题,并提供了得体的介入方式和语言模板。这对于一个需要长期住在客户家中的服务人员来说,情商和专业技能同等重要。我尤其欣赏它在“职业素养”部分强调的界限感:如何平衡亲近与专业、如何在不侵犯隐私的前提下提供帮助。这使得这本书不仅仅是一本技术手册,更像是一份从业人员的道德与行为准则指南。它帮助读者建立起一种成熟的服务者心态,而非仅仅是一个被雇佣的帮手。
评分这本《月嫂实训速成教材 好月嫂养成计划 母婴护理书籍 护理产妇与新生儿知识 月子护理知识教程 家政人员月嫂》的封面设计得相当朴实,一看就是那种非常注重实操和内容的工具书类型。我拿到手的时候,首先被它厚实的质感吸引了,感觉像是大学里的专业教材,而不是那种市面上常见的轻飘飘的速成指南。书里前几章对于产后恢复的生理变化描述得非常到位,不是那种一笔带过的概述,而是深入到了激素水平变化对情绪和身体机能的影响。特别是关于恶露观察和子宫复旧的图解,清晰得让人印象深刻,对于初入行的姐妹来说,这简直是救命稻草。它不像有些书只会告诉你“要观察”,而是细致到不同颜色、量度应该如何记录,以及遇到异常情况的初步应对流程,这对于建立规范操作的习惯至关重要。此外,书中关于产妇营养搭配的章节,提供了好几套不同地域、不同体质产妇的食谱参考,不仅注重滋补,更兼顾了日常易操作性和营养均衡,这在实际工作中太实用了。很多培训机构教的内容比较零散,但这本书似乎提供了一个完整的知识框架,从产前准备到月子结束的全流程管理,都规划得井井有条。
评分我是一位二胎妈妈,这次二宝出生后,我特意找来这本书,想看看和上次月嫂服务时她们操作的专业度有没有出入。读完关于新生儿护理的部分,我深感后悔没有早点看到,很多细节的处理方式简直是教科书级别的。比如,书中详细讲解了如何正确包裹新生儿以模仿子宫的束缚感,以及如何通过声音和触觉安抚哭闹不止的宝宝,这些技巧比我之前经历的要系统和科学得多。特别是关于新生儿黄疸的观察和处理,它不是简单地建议“多晒太阳”,而是详细说明了不同程度黄疸的临床表现、家庭护理要点以及何时必须立即就医的界限,这种严谨性让人非常信服。我记得上次月嫂给宝宝洗澡时动作比较粗鲁,而这本书里用图文并茂的方式展示了给新生儿洗澡、换尿布的每一个步骤,力度、角度都有明确说明,真正做到了“手把手”教学。这本书的价值在于,它将那些看似经验主义的操作,转化成了可学习、可复制的标准流程,极大地提升了从业人员的专业门槛。
评分作为一名资深家政培训机构的负责人,我一直在寻找一本能够作为我们基础教材的参考书。这本书的结构非常清晰,逻辑性极强,非常适合作为初级学员的入门读物。它的知识点覆盖面广,从基础的母婴护理知识,到产后康复的辅助按摩手法,再到月子餐的营养学原理,几乎形成了一个完整的知识闭环。我特别关注了书中关于产后抑郁筛查和初步干预的内容,这一点很多同类书籍都会草草带过,但这本书给出了非常具体的操作流程和观察指标,这体现了编写者对母婴健康关注的深度和责任感。另外,书中的“工具与用品清单”部分做得非常细致,它不仅列出了必备品,还根据不同阶段的需求做了分类推荐,甚至连消毒用品的有效浓度和使用周期都做了说明。这种事无巨细的程度,对于保证服务质量的标准化和安全性,是不可或缺的。它真正做到了为从业者扫清知识盲区,让新人可以迅速掌握专业技能的骨架。
评分这本书的排版和视觉呈现非常注重读者的使用体验。它大量使用了清晰的流程图和对比表格,这对于需要快速学习和记忆大量信息的月嫂学员来说,无疑是巨大的便利。比如,在区分“正常母乳喂养信号”和“喂养困难信号”时,它没有用大段文字描述,而是用了一个左右对照的表格,配上生动的图标,一眼就能抓住重点。此外,书中关于产后体能恢复的指导,也摆脱了以往只强调“坐月子”的刻板印象,它提倡产妇在身体允许的情况下进行适当的、温和的复健运动,并配有具体的低强度动作分解图,这非常符合现代科学育儿的理念。阅读这本书,我感受到了编写者试图打破传统月嫂行业的经验主义,引入更科学、更现代的护理理念的努力。它提供的不只是“怎么做”,更重要的是“为什么这么做”,这才是真正让人从“模仿者”成长为“专业执行者”的关键所在。
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