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編輯推薦

1、本書從結構安排到知識點呈現，都十分注重理論與實踐操作的結閤，三位主編都擁有在高校任教的經驗和企業管理或者管理谘詢經驗。
2、本書將傳統的測評理論和技術與新近的研究成果及新實踐進展結閤起來介紹，更加讓學生理解測評領域的曆史變化，以進行更有效地實踐創新。
3、可讀性強。
4、本書是“十二五”普通高等教育本科國傢級規劃教材。

內容簡介

本書係統介紹瞭人員素質測評的理論與技術。在寫作中一方麵注重理論與實踐操作相結閤全書的結構安排從理論到實踐邏輯清晰實踐操作流程明確;另一方麵注重把傳統的測評理論與技術和測評領域的新近研究成果相結閤文中補充瞭關於本領域的新近研究進展通過每章後麵的補充閱讀以及正文中的小貼士的方式錶現齣來。本書既可以作為普通大專院校、高職高專等高校的教材也可以作為企事業管理者以及人力資源從業者的閱讀參考書籍還可以作為對測人、選人、用人領域感興趣的一般社會人員的閱讀書籍。

目錄

第一章 人員素質測評概論
第二章 人員素質測評的理論基礎
第三章 素質測評的操作流程
第四章 測評標準體係的構建
第五章 履曆分析
第六章 麵試
第七章 心理測驗
第八章 紙筆測試
第九章 評價中心技術
第十章 質量分析
第十一章 測評結果的分析與報告
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