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编辑推荐

1、本书从结构安排到知识点呈现，都十分注重理论与实践操作的结合，三位主编都拥有在高校任教的经验和企业管理或者管理咨询经验。
2、本书将传统的测评理论和技术与新近的研究成果及新实践进展结合起来介绍，更加让学生理解测评领域的历史变化，以进行更有效地实践创新。
3、可读性强。
4、本书是“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。

内容简介

本书系统介绍了人员素质测评的理论与技术。在写作中一方面注重理论与实践操作相结合全书的结构安排从理论到实践逻辑清晰实践操作流程明确;另一方面注重把传统的测评理论与技术和测评领域的新近研究成果相结合文中补充了关于本领域的新近研究进展通过每章后面的补充阅读以及正文中的小贴士的方式表现出来。本书既可以作为普通大专院校、高职高专等高校的教材也可以作为企事业管理者以及人力资源从业者的阅读参考书籍还可以作为对测人、选人、用人领域感兴趣的一般社会人员的阅读书籍。

目录

第一章 人员素质测评概论
第二章 人员素质测评的理论基础
第三章 素质测评的操作流程
第四章 测评标准体系的构建
第五章 履历分析
第六章 面试
第七章 心理测验
第八章 纸笔测试
第九章 评价中心技术
第十章 质量分析
第十一章 测评结果的分析与报告
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