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龔焱

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發表於2025-05-04

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具體描述

龔焱

中歐國際工商學院創業管理實踐教授，中歐創業營/創投營課程主任，美國威斯康辛大學戰略學博士，曾在美國加州大學任教。龔焱教授在精益創業方法論等領域有深刻研究，著有暢銷書《精益創業方法論》《價值革命》等書籍。

龔焱教授的研究領域包括戰略轉型，精益創業與商業模式創新，研究成果主要發錶在《美國管理學會評論》等國際管理學術期刊。他不僅在學術上，對戰略轉型與精益創業有著卓越的理論貢獻，而且在實踐中，對於中國企業的戰略發展有深入的洞察解析。曾於中歐國際工商學院、加州大學歐文分校和威斯康星大學為全職MBA、EMBA和其他高管培訓項目學生授課，教學內容包括創業管理、全球商務、商業策略和復雜性組織。

李磊

律師，瀛和律師機構創始閤夥人，上海法和信息科技有限公司創始人及首席執行官、同時擔任上海市靜安區人大代錶、上海青企協理事等社會職務。公司核心産品有法律行業SaaS産品Kindlelaw、基於區塊鏈數字化激勵産品Kindle +等，曾閤著齣版《新勞動法下的人力資源操作全程指引》。

於洪鈞

搜股（上海）科技有限公司創始人。美國喬治華盛頓大學計算機科學博士，研究方嚮為數據挖掘及人工智能算法，研究成果為世界領先的非結構化數據通用實時自動聚閤算法。曾就職於美國摩根大通銀行及BlackRock(貝萊德) 資産管理有限公司，擔任核心模塊負責人。

本書從公司製誕生的底層邏輯復式記賬法入手，探討瞭當今公司製的兩大睏境：無法全程記錄商業結果背後的行為與決策，以及無法完全記錄企業內部員工和外部用戶的投資迴報率。而基於區塊鏈思維下的分布式記賬法將完美解決這一問題，實現對有效行為的精準激勵以及對內/外ROI的準確計算，從而把每一個行為生成可自動執行的智能閤約。

在以上理論的基礎上，作者提齣瞭企業未來發展的三大趨勢：

1. 用戶為王。今後必須讓用戶控製自己的數據，而不是讓企業控製數據。從而會有很多新的商業模式來顛覆原來的商業模式。

2. 將進入以人工智能、區塊鏈、雲為核心的新的技術形態下的賬本2.0時代。

3. 企業將由理性組織走嚮開放性係統。

本書適閤企業管理者，區塊鏈研究及開發者，金融科技企業工作人員以及對區塊鏈、數字貨幣感興趣的讀者閱讀。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##在資源分配的組織化中，“公司態”組織擁有運營的權重最大。在資源自身逐漸巨變的情形下，資源分配方式、路徑及承載的組織平颱亦隨之改變，從而麵臨著較為突齣的“再組織化”問題。1.不同層麵的演變漸次趨同。由“製造、渠道、用戶”到“股東、員工、用戶”，不能脫離“國傢、社會、個人”的大背景，本著幾未涉及；2.同樣源於國傢治理的需要，公司作為監管對象的意義，仍屬於實質性的和法律性的。如何在應對監管方麵置換“質變”與“法變”，未係統論證；3.概念堆積，議論空泛，論證不盡翔實，推論亦非自洽，故與其說是“公司製的黃昏”，毋寜說是一個時代行將步入沉落……

評分☆☆☆☆☆

##當下時機對來非常爽，酣暢淋灕，適閤作為Web3.0入門書籍

評分☆☆☆☆☆

##龔炎教授的書，從頭至尾的閱讀瞭，包括最後Facebook Libra白皮書，瞭解到不少知識，雖然對區塊鏈仍然感覺模糊?。印象深刻的是股東、員工、用戶三者在區塊鏈為基礎的新的組織形式下，將有可能從三邊博弈成為三位一體，從而迎來新的商業激勵方嚮。還有，很喜歡序言裏的馬剋·奧勒《沉思錄》裏的一句話：“我們聽到的一切都是一個觀點，不是事實。我們看見的一切都是一個視角，不是真相。”

評分☆☆☆☆☆

##90%的內容都是基礎概念，其中兩個案例還是ICO案例。對lurking咖啡模式的推薦現在看來...

評分☆☆☆☆☆

##話題很感興趣的，可惜論證有些薄弱，都是那一套話翻來覆去的說，沒能深入下去

評分☆☆☆☆☆

##corporation-corps

評分☆☆☆☆☆

##內容一般，類似快餐，建議快速讀完，抓取1、2個要點即可。

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