具體描述
用戶評價
##1）扭轉瞭我對阿裏的偏見。2）寫成微信文章肯定是10w+ 3）真牛逼，基本上O2O那一波就是中供鐵軍自己玩。4）價值觀、文化、培訓。
評分##阿裏巴巴是價值觀主導的公司
評分##挺不錯的，有點啓發。最主要的還是知其然到知其所以然，做一個好的銷售員大區經理不難，難的是齣去診斷一傢企業並且做起來；保持價值觀，永遠牢記使命，知易行難
評分##銷售轉崗運營，努力的人纔有機會
評分##對中供的體感更清晰瞭，這類書對於旁人的主要作用應該是培養直覺，兩本書讀下來，對於銷售這個職業的理解深入瞭非常多
評分第一時間買瞭2，我這一天能讀3本書的人，花瞭1整天的時間認真看完。 總得來說，後麵確實爛尾瞭，7分吧。 相比起1前半部分，2真是遜色很多，人物多且亂。但這第2本，還是著重講瞭很多中供係創業下的，美團、同程旅遊、趕集網、滴滴……等公司的價值觀打造，他們是如何打造他們的政委體係，也提到瞭個中創業者的艱辛。 總得來說，確實值得老闆們買來一看的。
評分##各奔東西
評分##阿裏瞭不起的地方，不在於他們打造瞭一個巨大的商業帝國，更在於踐行瞭理想主義者堅持的精神價值。客戶第一，員工第二，股東第三，至少這一代人切切實實地信仰過。乾嘉偉說：“我們是有一個使命和夢想，倘若客戶沒跟我簽約，我會有一種自我譴責的感覺。因為我們沒能幫助到客戶”。他們探索齣來的B2B這套市場打法，組織運營，人纔培養和激勵，影響瞭無數的後來者。曾經的中供係，很傻很天真，又猛又持久。從激情到理性，從英雄化到係統化，本書描述瞭一部銷售大軍的成長史，從紀實、案例的寫法中浮現很多性格不同的人，成功的人都找到瞭模式並大而化之。
評分##挺不錯的，有點啓發。最主要的還是知其然到知其所以然，做一個好的銷售員大區經理不難，難的是齣去診斷一傢企業並且做起來；保持價值觀，永遠牢記使命，知易行難
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