如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍 9787229038380 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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英大卫·弗里曼托 著

图书标签:

• 职场技能
• 人际关系
• 职业发展
• 沟通技巧
• 职场生存
• 办公技巧
• 个人提升
• 高效工作
• 职场人
• 软技能

店铺： 博学精华图书专营店

出版社： 重庆出版社

ISBN：9787229038380

商品编码：29691118942

包装：平装

出版时间：2011-06-01

基本信息

书名:如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍

：29.80元

售价：20.3元,便宜9.5元,折扣68

作者:(英)大卫·弗里曼托

出版社：重庆出版社

出版日期：2011-06-01

ISBN：9787229038380

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.322kg

编辑推荐

　　南非黑人曼德拉，美国总统奥巴马，
　　英国电视红人苏珊大妈，《秘密》作者，吸引力法则发明者郎达·拜恩
　　都会遵从的职场和人生50铁律
　　老板和上司都明白的秘密，公司菜鸟泣血跪求的真经——
　　这不是一本一次性读完就扔的“指南”
　　送一本给你的朋友，买一本给你的员工，
　　让他们成为*受欢迎的人……

内容提要

《如何成为受欢迎的员工》重点讲述了想要在职场积极进取应具备的心理素质和道德品质，并且归纳了50条职场流行的原则，汇集了当前国际流行的培训和励志理念。阐述的原则和做法对广大读者都适用，例如书中谈到工作中不仅要有“核心”专业技能和学识(理所当然应该有)，还要在此基础上有“额外”的本领。

目录

什么人该读这本书
对本书写作的一点说明
热爱工作
信念
出成绩
每天给予他人百分之百的信任感
重要事情的重要性
与众不同
走不寻常之路
把工作放到三维环境中
共鸣
正直
坚定
包容
每天都付出
随时说“行”(而不说“不行”)
勿失信于人
量化
“课外”知识
做“知者”
每天都学点有趣的东西
原创性研究
做“榜样”
倾听他人之所倾听
二次创造
与陌生人说话
表达观点
讲故事
做笔记
短小精悍
调谐自己的声音
欣赏人之优，成就己之优
编织网络
弃船
抛头露面
无声的信心
毛遂自荐
设立自己的边界
从不抱怨
语言与事实的完美掌握
作牺牲
为者效力
不逐利
尝试出格
心灵体操
周游世界
忠于自我
每天都尝试一些新鲜事物
努力工作
保持好奇心
培养第二特长
创造可能性

作者介绍

　　大卫·弗里曼托
知名演说家，他关于顾客服务，员工激励和领导艺术方面的研讨会备受关注。工作足迹遍及亚洲各地，尤其是中国。他职业生涯阶段奋斗的结果，让他在39岁时就进入一家航空公司的高管层，到了人生的第二阶段，他致力于自己所热爱的写作、教学以及旅行。著书十六部，这是他的第十六部著作。本书总结了作者毕生的工作经验。

文摘

序言

职场新境：从平凡到卓越的致胜之道 在信息爆炸、竞争激烈的现代职场，如何脱颖而出，成为团队中不可或缺、备受瞩目的那一员？这并非遥不可及的梦想，而是一项可以通过系统学习和实践达成的目标。本书《职场新境：从平凡到卓越的致胜之道》将引领您踏上一段发掘自身潜力、提升职场影响力的非凡旅程。我们深知，每一位渴望进步的职场人士都希望找到切实可行的方法，而非空泛的理论。因此，本书聚焦于那些真正能够带来改变的策略，它们经过提炼，直击要害，旨在帮助您在纷繁复杂的职场环境中，精准定位，有效行动，最终实现个人价值的最大化。 本书并非一本简单的“成功学”速成指南，更不是罗列一些未经证实的“潜规则”。我们坚信，真正的职场受欢迎程度，源于内在的实力、外在的沟通艺术以及对环境的深刻洞察。因此，我们将从多个维度为您解析职场成功的密码，每一章节都承载着前人宝贵的经验与智慧，旨在为您提供一套全面、系统且实操性极强的职场提升方案。 第一部分：构建坚实根基——个人素质的磨砺与升华 在任何领域，深厚的内功都是成功的基石。在职场中，这意味着不断打磨自身的专业技能，提升解决问题的能力，以及培养积极健康的心态。 专业精进的艺术： 成为受欢迎的员工，首要条件是成为一个“靠谱”的人。这不仅仅意味着完成工作，更意味着出色地完成工作。我们将深入探讨如何进行有效的学习，如何在工作中不断提升专业深度与广度，如何成为某个领域的专家。这包括但不限于： 主动学习与知识更新： 在快速发展的时代，知识更新迭代的速度惊人。我们不会仅仅停留在“学习”这个层面，而是会探讨如何培养一种“主动学习”的习惯，如何识别行业内的前沿信息，如何将新知识迅速融入到实际工作中，并从中产生价值。这可能涉及学习方法论、信息筛选技巧，以及如何利用各种资源（在线课程、行业报告、专业书籍等）进行持续的知识积累。 深度思考与解决问题的能力： 仅仅掌握知识是远远不够的，更重要的是如何运用这些知识去解决实际问题。本书将引导您掌握深度思考的技巧，学会从问题的本质出发，分析问题的根源，并提出创新性的解决方案。我们将探讨如何运用逻辑思维、批判性思维，以及系统性思维来应对复杂的工作挑战。 精益求精的工作态度： “好”与“优秀”之间，往往只差一份对细节的执着。本书将强调一种“精益求精”的工作态度，鼓励您在每一个任务中都力求做到最好，关注每一个细节，从而产出高质量的工作成果。这是一种对自己负责，也对团队和公司负责的态度，也是赢得他人信任的关键。 内在驱动力的觉醒： 职业生涯的长期发展，离不开强大的内在驱动力。我们将探讨如何发现和培养您的工作热情，如何设定清晰的职业目标，并为之持续努力。 目标设定与路径规划： 明确的目标是前进的方向。本书将指导您如何设定SMART（具体、可衡量、可达成、相关、有时限）的职业目标，并将其分解为可执行的短期和长期计划。这不仅仅是“想成功”，更是“如何成功”的具体路线图。 内在动机的挖掘与激发： 很多时候，外界的奖励并不能带来持久的动力。我们将深入挖掘内在动机的重要性，帮助您找到工作的真正意义和乐趣所在，从而在工作中获得持续的满足感和成就感。 韧性与抗压力的培养： 职场之路并非一帆风顺，难免会遇到挫折与压力。本书将提供应对压力的有效方法，培养坚韧不拔的品质，让您在逆境中也能保持积极的心态，快速恢复并继续前行。 第二部分：沟通的艺术与人际的智慧——建立良好工作关系 在任何组织中，人际关系都扮演着至关重要的角色。卓越的沟通能力和高情商是赢得他人喜爱和尊重的关键。 高效沟通的技巧： 沟通是连接人与人之间的桥梁，是信息传递、理解与协作的枢纽。 倾听的力量： 很多人误以为沟通就是“说”，但真正的沟通大师懂得“听”。本书将详细阐述有效倾听的技巧，包括专注、理解、反馈等，让您真正听懂对方的需求和意图，避免误解和冲突。 清晰表达的艺术： 如何用最简洁、最清晰的语言传达您的想法？本书将提供实用的表达技巧，帮助您在汇报工作、提出建议、解释问题时，做到条理分明，逻辑清晰，让听众一听就懂。 非语言沟通的解读与运用： 肢体语言、面部表情、语调等非语言信号往往传递着比言语更丰富的信息。我们将指导您如何解读他人的非语言信号，以及如何运用自己的非语言信号来增强沟通效果。 跨部门与跨层级的沟通策略： 职场中，您需要与不同部门、不同层级的同事打交道。本书将提供针对性的沟通策略，帮助您在复杂的组织结构中，有效地与各方建立联系，达成合作。 建立与维护良好人际关系： 受欢迎的员工往往是那些懂得如何与人相处，如何建立信任和支持网络的人。 理解与同理心： 能够站在他人的角度思考问题，理解他人的感受，是建立良好人际关系的基础。本书将探讨同理心的重要性，以及如何在日常工作中实践它。 积极的合作精神： 团队合作是现代职场的核心。我们将强调积极的合作精神，鼓励您主动承担责任，乐于分享，共同为团队目标努力。 建立信任与信誉： 信任是人际关系的基石。本书将为您提供建立和维护信任的实用建议，让您成为一个值得信赖的同事和伙伴。 处理冲突与分歧： 职场中难免会有冲突，关键在于如何处理。我们将提供建设性的冲突解决策略，帮助您将分歧转化为成长的机会。 第三部分：职场影响力与价值创造——成为不可或缺的贡献者 最终，受欢迎程度的根源在于您为团队和组织带来的价值。提升您的影响力，让您的贡献被看见，是迈向卓越的关键一步。 展现价值与获得认可： 如何让您的努力和成就得到应有的关注和认可？ 主动汇报与展示成果： 许多优秀的成果因为没有被及时、有效地展示而埋没。本书将教授您如何主动汇报工作进展，如何巧妙地展示您的成就，让您的价值被看见。 建立个人品牌： 在职场中，您的一言一行都在塑造您的个人品牌。我们将指导您如何有意识地塑造积极的个人品牌，让您在同事和领导心中留下深刻而正面的印象。 寻求反馈与持续改进： 积极寻求他人的反馈，并将其转化为改进的动力，是提升个人价值的重要途径。本书将教您如何有效地寻求反馈，以及如何根据反馈进行调整和优化。 主动承担与承担责任： 那些在关键时刻能够挺身而出，承担责任的员工，往往更容易赢得尊重和信任。 积极主动承担额外任务： 在完成本职工作之余，主动承担一些具有挑战性或能为团队带来额外价值的任务，是展现您能力和意愿的绝佳方式。 拥抱变化与创新： 面对快速变化的职场环境，拥抱变化，积极参与创新，能够让您始终保持竞争力，并为组织带来新的活力。 成为问题的解决者而非抱怨者： 面对问题，受欢迎的员工总是积极寻找解决方案，而不是一味抱怨。本书将引导您培养这种积极主动解决问题的能力。 构建支持网络与向上管理： 拥有良好的支持网络，并懂得如何与上级建立有效的合作关系，对于个人发展至关重要。 建立人脉与寻找导师： 良好的职场人脉能够为您提供宝贵的资源和机会。本书将指导您如何拓展人脉，以及如何寻找一位优秀的导师来引导您的职业发展。 理解与支持领导： “向上管理”并非溜须拍马，而是理解领导的需求和期望，并用自己的工作去支持他们的目标。我们将提供关于如何与上级建立良好工作关系的建议。 为团队贡献价值： 最终，受欢迎的员工是那些为整个团队乃至公司都带来积极影响的人。我们将强调团队合作的力量，以及如何通过个人的努力，共同推动团队和组织的进步。 《职场新境：从平凡到卓越的致胜之道》是一份承诺，一份指引，更是一套实践指南。我们相信，通过对书中策略的深入理解与不懈实践，您将能够开启全新的职场篇章，不仅成为一位受欢迎的员工，更能成为一位在职场中闪耀的、不可或缺的卓越人才。这本书的内容，将伴随您在职业生涯的道路上，不断成长，不断超越。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁大方，书名《如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍》一眼就能抓住我的眼球。作为一个刚步入职场不久的新人，我迫切地希望找到能够帮助我融入团队、提升工作表现的方法。我一直认为，除了专业技能，良好的人际关系和积极的工作态度同样重要。这本书似乎正是我一直在寻找的“秘籍”，它承诺提供50个实用的诀窍，这听起来非常有吸引力，也让我对书中的内容充满了期待。我希望能从中学习到如何与同事建立融洽的关系，如何有效地与领导沟通，以及如何在日常工作中展现出积极主动的一面。这本书的出版信息看起来很专业，感觉应该是一本经过精心打磨的职场指南。我尤其看重“实用”这两个字，希望书中的建议能够真正落地，而不是空泛的理论。期待在书中找到一些能够立刻运用到实践中的方法，让我在职场中更加游刃有余，成为一个真正受欢迎的员工。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题《如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍》简直是为我量身定做的！工作以来，我一直觉得自己能力不错，但总是在人际关系方面稍显吃力，不知道如何才能更好地融入团队，或者让同事们更愿意与我合作。所以，当我在书店看到这本书时，立刻就心动了。我特别看重“实用”这两个字，因为我需要的是能够立刻应用到实际工作中的方法，而不是一些空洞的理论。50个诀窍这个数字也让我觉得内容会很丰富，能够从不同角度解决我在职场中遇到的各种难题。我希望书中能够教我一些关于如何与不同性格的同事打交道、如何在工作中保持积极心态、以及如何处理一些职场中的小摩擦的技巧。看到这本书的出版信息，感觉应该是一本比较靠谱的职场读物，我非常期待在其中找到能够帮助我提升受欢迎程度的“秘密武器”，让我的职场之路更加顺畅和愉快。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的那一刻，我就被它厚实的分量和精美的装帧所吸引。书名《如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍》非常直观地传达了它的核心价值。在如今竞争激烈的职场环境中，仅仅拥有扎实的专业技能已经不足以脱颖而出，如何与人相处、如何展现个人魅力，成为了影响职业发展的重要因素。我一直对那些在工作中备受同事喜爱、受到领导器重的人感到好奇，他们是如何做到的？这本书似乎提供了一个系统性的解决方案。我非常期待书中能够分享一些关于沟通技巧、情绪管理、团队协作等方面的内容。特别是“50个诀窍”，这个数字表明了内容的多样性和全面性，我相信其中一定有能触动我、启发我的地方。从出版社信息来看，这是一本具有专业背景的书籍，这让我对其内容的严谨性和可信度有了更高的预期。希望这本书能够帮助我更好地理解职场人际关系的微妙之处，掌握一些行之有效的方法，让我也能成为职场中的“香饽饽”。

评分☆☆☆☆☆

我一直相信，职场上的成功不仅仅取决于个人的能力，更在于能否与周围的人建立良好的互动。这本书的书名《如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍》恰恰点出了这一点。我常常观察那些在工作中备受推崇的同事，他们身上总有一种难以言喻的魅力，能够让大家愿意接近和合作。我希望这本书能揭示这种魅力的来源，并提供一些可以学习和模仿的具体方法。特别是“50个诀窍”这个数量，让我觉得内容一定非常丰富，能够覆盖到职场人际关系的方方面面，从日常的言行举止到更深层次的合作策略。我非常期待书中能够提供一些关于如何有效表达自己、如何处理分歧、如何在团队中发挥积极作用的建议。这本书的出版信息看上去比较正规，这让我相信其内容的专业性和实用性。我相信，通过学习书中的这些诀窍，我能够在未来的职场生涯中，不仅提升自己的工作效率，更能赢得他人的尊重和喜爱，成为一个真正的团队贡献者。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计给我一种亲切感，书名《如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍》更是直接击中了我的痛点。我一直认为，在职场中，专业能力固然重要，但拥有良好的人际关系，能够与同事们和谐共处，同样是决定一个人职业发展高度的关键因素。我常常羡慕那些在团队中如鱼得水、备受大家喜爱的人，他们身上究竟有什么特别之处？这本书似乎提供了一个解答的途径。我非常期待书中能够深入剖析“受欢迎”的真正含义，并提供切实可行的“诀窍”。“50个”这个数字让我感觉内容十分充实，能够应对职场中可能遇到的各种情况。我希望书中能涵盖如何建立信任、如何进行有效沟通、以及如何在压力下保持积极情绪等方面的指导。从出版信息来看，这本书应该具备一定的专业性和可读性，我希望能通过这本书，真正学习到如何在职场中做一个受人欢迎、受人尊重的人，为自己的职业生涯添砖加瓦。