基本信息
书名:哈佛家训 哈佛所敬重的事业观
定价:32.00元
作者:贝纳德,张文会译
出版社:煤炭工业出版社
出版日期:2015-12-01
ISBN:9787502050146
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装-胶订
开本:32开
商品重量:0.4kg
编辑推荐
哈佛人无不以爱岗敬业为职业要义,敬重自己所从事的事业,即是他们在职业生涯中培养出的素质,也是哈佛所传扬的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求,它的核心是一种无私的奉献意识,具体地说,就是在职业活动领域树立责任感,事业心,追求崇高的职业理想,培养认真踏实,恪尽职守、精益求精的工作态度,力求干一行爱一行精一行,努力成为本行业的行家里手。
内容提要
哈佛大学自1636年建立以来已有370多年的历史,但从来没不象今天这样被人们热议过、崇拜过,这源于什么呢?
高等教育发展的历史证明:大学的发展除了硬件设施条件做保障外,正确的教育理念是不可或缺的重要因素,哈佛大学在历年的大学评比中均名列前茅,而其中的一个重要原因就是它具有的正确的、先进的教育理念。由哈佛学院时代沿用至今的哈佛大学的校徽上用拉丁文写着verites字样,意为真理,追求真理一直是哈佛大学的校训,它即是衡量和判断学校教育发展方向的重要尺度,也是哈佛大学的核心教育理念。这些正确的教育理念除了我们在《哈佛家训》*册中所讲述过的,哈佛所坚持的世界观外,还包括我们在本书中所讲述的,哈佛所敬重的事业观。应该说,不管是在哪所大学里所学到的学问和知识*终都是要为更好的生活和更好的开创事业服务的,而不同的大学在教育学生所树立的对事业的理解和敬重程度上有着巨大的差距,可以肯定地说,一个人对职业抱什么样的态度将从根本上影响着他做事的目的和热情,也决定着他能否有效地发挥出他的所学和所能。
纵观从哈佛所走出的8位总统、33位诺贝尔奖获得者、32位普利策奖获得者和美国*的500强企业中数以千计的成功企业家及老总们,无不是以爱岗敬业为职业要义的,敬重自己所从事的事业,即是他们在职业生涯中培养出的素质,也是哈佛所传授的精神,是社会对人们的工作态度的一种道德要求,它的核心是一种无私的奉献的意识,具体地说,就是在职业活动的领域树立责任感,事业心,追求崇高的职业理想,培养认真踏实,恪尽职守、精益求精的工作态度,力求干一行爱一行,精一行,努力成为本行业的行家里手。
而一个人要在内心培养起敬重职业的意识和精神,就需要象哈佛人一样有牢固的职业理想,把自己的职业看做是为社会做贡献,为人民谋福祉、为企业创荣誉的岗位;遵守职业纪律,职业道德,优化职业作风,全面提高职业技能,不断更新知识结构。关于对职业的敬重程度与职业成功的关系,哈佛大学曾对180名同等学历、同等年龄的人进行过一次追踪调查,调查的结果显示,在180名被调查的人当中,凡是能直接表述他们挚爱自己职业的人都是本职岗位上有大成的人,而对职业对社会和生活的作用有较清醒认识的人则都是岗位的骨干力量,而把职业只理解为是生活所依赖的人则生活的多不如意,时常地抱怨生活,也抱怨社会,可见,我们认识和接受哈佛的理念及教育,有必要把这些正确的理念继承和巩固下来,形成我们自己的理念。而本书中所选取的哈佛故事中都集中体现了这样的理念,让读者读它就如在上哈佛的理念教育课,让每一个读过这本书的人都俨然是哈佛校外的哈佛人,这也是我们编译这本书的真正目的。
目录
作者介绍
文摘
序言
这本书的封面设计给我留下了极其深刻的印象,那种沉稳的墨绿色调,配上烫金的字体,散发着一股低调而强大的力量感,仿佛握着的不只是一本书,而是一份穿越时空的智慧传承。我猜想,内容必然是围绕着一种内敛、注重长远价值的处世哲学展开的。我期待着书中能够深入剖析“什么是真正值得人一生去追求的事业”,而不是市面上那些充斥着速成和捷径的喧嚣理论。我尤其好奇,哈佛这样顶尖的学府,究竟是如何定义“成功”的——它是否更偏向于社会贡献、学术突破,还是某种更高层次的道德实践?我希望作者能够用清晰、有力的论据,去驳斥那些将商业利益凌驾于一切之上的短期主义思想。这种基于深厚人文底蕴和长期主义视角构建起来的价值体系,才是我愿意投入时间去仔细研读和体会的。从排版上看,字里行间透着一丝严谨,这让我预感,这绝不是一本读完就忘的快餐读物,而是需要反复咀嚼,才能体会其中真意的经典之作。
评分这本书在探讨职业观时,似乎有一种独特的“去中心化”倾向。它似乎在悄悄地告诉我,不必将目光死死锁定在那些世俗定义的“中心”——高薪、权力或名望。相反,它引导我们去关注那些支撑起宏大事业的微小、但至关重要的“支点”:比如对细节的极致打磨、对合作者的绝对尊重,以及在无人监督时依然保持的高标准。我感觉作者一直在试图重塑我们对“卓越”的定义,它不是一蹴而就的爆发,而是一种日复一日的、近乎苦修般的坚持。我尤其留意了其中关于“传承”的论述,如果一个事业的价值不能超越创造者本身而持续存在,那么它的意义就大打折扣。这本书似乎在暗示,真正的成功者,都是优秀的“建筑师”,他们建造的不仅是自己的成就,更是一个能够持续产生价值的系统。这种宏大的格局和对时间尺度的把握,让我感到非常震撼。
评分读完前几章,我不得不承认,作者在叙事手法上非常高明,他没有采用生硬的教条说教,而是巧妙地穿插了许多极富画面感的案例和历史片段,让人仿佛置身于那个时代,亲眼见证那些伟大人物是如何在关键抉择面前,坚守自己对“事业”的独特理解。这种叙述方式极大地降低了阅读的门槛,使得那些看似高不可攀的精英思想,变得触手可及。我特别欣赏其中对于“失败的价值”的探讨。许多励志读物总是倾向于粉饰成功,但这本书似乎更愿意深入挖掘那些被掩盖的挫折,分析在那些看似走投无路的时刻,驱动一个人继续前行的内在信念是什么。如果这本书能够真正解答“如何在不损害个人原则的前提下,实现自我价值的最大化”,那么它无疑就超越了普通励志书的范畴,上升到了哲学思辨的高度。这本书的厚度本身就在诉说一种耐心和深度,迫使读者放慢脚步,去思考自己人生的“底层代码”。
评分最让我感到惊喜的是,这本书似乎对“非功利性追求”给予了极高的尊重。在当下这个几乎所有行为都要被量化为“KPI”和“投资回报率”的时代,能够有一本严肃的著作,去探讨那些看似“无用”但对构建健全人格至关重要的事物,实属难得。我推测,书中一定有大量的篇幅在论述如何平衡物质基础与精神追求,如何防止事业的初心被滚滚红尘所异化。如果它能提供一套切实可行的方法,帮助我们在高压的竞争环境中,依然能保持对真理的敬畏和对美的追求,那么这本书的价值就无可估量了。它不仅仅是关于“如何工作”,更是关于“如何成为一个有灵魂的人”,这才是它对我最大的吸引力所在。
评分坦白说,这本书的文字风格略显古典,充满了对严谨逻辑的偏爱,偶尔读起来需要一些精神上的集中力。但正因如此,它呈现出的观点才显得如此坚实可靠。我尤其欣赏它对“知识分子责任”的探讨。在信息爆炸的今天,很多人将“发声”等同于“影响力”,但这本书似乎在提醒我们,在急于表达之前,更重要的是“求真”和“审慎”。它仿佛在说,一个真正有价值的事业,必然建立在对客观事实的深刻理解之上,而非基于情绪的煽动或迎合大众口味的迎合。这本书没有给我们提供现成的答案,但它提供了一套极其精妙的“提问框架”,逼迫我们不断地审视自己当下的每一个职业选择是否符合长远的、更深层的自我期许。它不是一本给你加油打气的书,更像是一面冰冷的镜子,照出你内心的迷茫与渴望。
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