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股权的力量 企业股权激励设计精讲 

本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分，通过这三个部分的内容介绍，以期让您不仅能够了解股权激励的概念和作用，还能够掌握基本的股权激励方案设计的要素和步骤，并能结合自己企业的客观实际设计出一套科学的股权激励方案。本书的所有内容都是基于“一元两化”理念，并将其视为股权激励方案设计的指导思想，也是股权激励方案实践的方法论。本书尤其适合指导大型集团企业打造合伙人机制。

第１部分 备战篇

第１章 股权激励的前世今生

第１节 “正宗” 的股权激励源于美国

第２节 我国股权激励的发展很精彩

第３节 “一元两化” 的股权激励理念

第２章 你真的懂股权激励吗

第１节 股权激励的核心价值

第２节 股权激励的人心考量

第３章 你还在为这些而纠结吗

第１节 你的企业适合做股权激励吗

第２节 什么时候做股权激励

第３节 控制权还在吗

第４节 财务不透明怎么办

 

第２部分 实战篇

第４章 把脉核心诉求

第１节 找到“初心” 是实现共享共赢的第一步

第２节 精准定位是个性化设计的基础

第３节 坚守原则是制度化建设的保障

第５章 搭建好股权架构

第１节 什么是股权架构

第２节 股权架构的分类

第３节 股权架构的设计原则

第６章 优选持股模式

第１节 持股方式个性化

第２节 有限责任公司持股

第３节 有限合伙企业持股

第４节 其他持股模式

第７章 慎定激励模式

第１节 激励模式的多样性

第２节 激励模式设计的建议

第８章 你准备激励谁

第１节 定人：筛选激励对象

第２节 定量：如何把握总量和个量的分配

第３节 定时间：吃透激励的时间效应

第４节 定价格：收钱要讲究艺术

第５节 定业绩条件：“跳一跳， 够得着” 

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