大学生创新创业法律知识概论/公共素质教育核心素养“十三五”规划教材

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罗斌 编
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出版社: 北京师范大学出版社
ISBN:9787303220021
版次:1
商品编码:12157370
包装:平装
丛书名: 公共素质教育核心素养“十三五”规划教材
开本:16开
出版时间:2017-03-01
用纸:胶版纸
页数:214
字数:260000
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  《大学生创新创业法律知识概论/公共素质教育核心素养“十三五”规划教材》全面介绍和解析大学生在创业创新实践过程中可能面临的各类法律问题和相关案例,介绍了诸如合同法律制度、公司企业法律制度、知识产权法律制度、劳动与社会保障法律制度、民事诉讼法律制度等常用法律制度。

目录

第一章 公司企业法律制度
第一节 个人独资企业法
第二节 合伙企业法
第三节 公司法

第二章 合同法律制度
第一节 合同与合同法概述
第二节 合同的订立、履行、变更及终止
第三节 合同的责任
第四节 合同法中几种主要的有名合同

第三章 劳动与社会保障法律制度
第一节 劳动法
第二节 劳动合同
第三节 工作时间及劳动报酬
第四节 社会保险

第四章 知识产权法律制度
第一节 知识产权法概述
第二节 商标法
第三节 专利法
第四节 著作权法

第五章 民事诉讼法律制度
第一节 民事诉讼与民事诉讼法概述
第二节 诉与诉权
第三节 民事诉讼法的基本原则和基本制度
第四节 民事案件的主管与管辖
第五节 当事人与诉讼代理人
第六节 民事诉讼中的调解
第七节 第一审程序
第八节 第二审程序
第九节 再审程序
第十节 民事执行程序

精彩书摘

  《大学生创新创业法律知识概论/公共素质教育核心素养“十三五”规划教材》:
  (3)部分积累制模式
  部分积累制模式亦称部分基金制或混合制阶梯式。上述两种方法各有所长,但分别采用又都存在着难以逾越的困难。因此,越来越多的国家采用混合制。该模式根据分阶段以收定支、略有结余的原则确定征收费率,目标是保持养老保险基金在一定时期内的收支平衡,其特点是费率具有弹性。可以根据养老金指出的需求分阶段地调整费率。
  部分积累制的优点在于:既能满足一定时期内的养老保险基金支出,又能有一定的资金积累;既不会超过企业与劳动者个人的经济承受能力,又因接替时间不太长而易预测,面临的保值增值的压力也不会太大。
  2.养老保险基金运行模式
  (1)社会统筹模式
  社会统筹模式是通过养老保险筹资渠道筹集到的养老保险基金全部进入社会统筹,由相关部门根据当年或一个周期内的社会需要统筹规划,考虑养老保险基金的使用问题。该模式的最大特点就是高度社会化,最大限度地发挥了社会保险互助和风险共担的功能,将“大数法则”利用到......。但是,该模式通常只考虑短期内基金的平衡,一般没有或只要很少的节余。因此,采用该模式的养老保险制度要在人口结构稳定的情况下才得以维持,当人口结构发生变化,如出现人口老龄化危机时,就难以为继。
  ……
现代企业管理理论与实践:构建可持续发展新范式 本书导言 在知识经济浪潮与全球化竞争日益加剧的今天,企业管理面临着前所未有的复杂性和挑战性。传统的管理模式已难以适应快速变化的市场需求和技术迭代。本书旨在深入剖析现代企业管理的核心理论、前沿趋势与实战策略,为企业管理者、政策制定者以及商学院师生提供一套系统、深入且具有前瞻性的理论框架与实践指导,助力企业实现从“生存”到“卓越”的跨越,构建面向未来的可持续发展新范式。 第一部分:管理学的基石与演进 第一章:管理学的历史脉络与当代价值 本章系统回顾了管理思想的发展历程,从泰勒的科学管理到法约尔的行政管理,再到梅奥的人际关系学说,勾勒出管理理论演进的清晰路径。重点阐述了在信息时代背景下,传统理论的局限性,并引入了系统论、权变理论等现代管理思想,强调管理实践必须具备与时俱进的适应性。深入探讨了管理学在提升组织效率、优化资源配置及增强社会责任感方面的核心价值。 第二章:组织结构与设计:适应复杂性的选择 清晰的组织结构是有效管理的前提。本章细致分析了直线制、职能制、事业部制以及矩阵制等经典组织结构的优缺点。在此基础上,重点探讨了面向数字化和敏捷化需求的网络型组织、平台型组织和虚拟组织的设计原则。内容涵盖组织环境的不确定性如何影响结构选择,以及如何通过流程再造和扁平化管理来提升决策速度和组织弹性。强调组织结构设计应服务于企业的战略目标,而非孤立存在。 第三部分:战略管理:从愿景到执行的闭环 第三章:竞争战略的制定与分析工具 本章聚焦于企业如何在高强度竞争中确立和维持竞争优势。详细解读了波特的五力模型、价值链分析以及SWOT分析等经典工具的应用。着重介绍了差异化战略、成本领先战略和集中化战略的实操路径。引入蓝海战略的理念,指导企业超越现有竞争格局,开辟新的市场空间。战略制定不再是静态规划,而是动态的、持续的迭代过程。 第四章:企业战略的实施与控制 战略的价值体现在执行。本章深入探讨了如何将宏伟的战略蓝图转化为可操作的行动计划。内容包括:战略目标分解(如OKR的应用)、资源配置的优化、组织文化的塑造在战略落地中的关键作用。此外,系统阐述了战略控制体系的构建,包括前馈控制、同期控制和反馈控制在不同管理层面的应用,确保战略方向不偏离,并能及时应对内外部的干扰因素。 第三部分:人力资源管理:激发组织潜能 第五章:人才获取、培养与绩效驱动 在人才成为核心竞争力的时代,人力资源管理已上升到战略高度。本章详细解析了基于胜任力的招聘与选拔流程,以及全周期学习与发展体系的设计,包括E-learning、在岗辅导和继任者计划。核心内容聚焦于目标管理(MBO)与平衡计分卡(BSC)在绩效管理中的融合应用,强调绩效反馈的及时性、公平性和建设性,以实现人才潜力与组织目标的同步最大化。 第六章:组织激励、薪酬与员工关系 本章探讨了如何通过有效的激励机制激发员工内在动力。系统梳理了马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论在现代企业薪酬设计中的应用。重点分析了基于价值创造的薪酬体系构建,包括固定薪酬、变动薪酬(奖金、期权)的比例平衡。同时,深入剖析了员工敬业度管理的策略,以及构建积极、和谐、合规的劳资关系的重要性。 第四部分:运营与供应链管理:效率与韧性的平衡 第七章:精益生产与流程优化 本章侧重于提升企业的有形资产运营效率。详细阐述了精益管理(Lean Management)的核心原则——消除一切形式的浪费,包括准时制生产(JIT)、看板管理等。对全面质量管理(TQM)的理念和工具进行了深入介绍,强调质量是设计出来的,而非检验出来的。此外,探讨了服务型企业的服务蓝图设计与流程优化方法。 第八章:现代供应链管理与风险应对 在全球不确定性增加的背景下,供应链的韧性至关重要。本章超越了传统的物流管理,聚焦于端到端的供应链协同。内容包括供应链风险的识别与预警机制、采购策略(集中采购与分散采购的权衡),以及供应链金融的集成应用。探讨了数字化技术(如物联网、区块链)如何赋能供应链的可视化、可追溯性和快速反应能力。 第五部分:数字化转型与创新管理 第九章:信息技术驱动下的管理变革 本章探讨了信息技术对管理范式的重塑。重点分析了ERP、CRM、SCRM等系统在集成管理流程中的作用。深入解析了大数据分析如何辅助管理决策,从描述性分析迈向预测性分析。强调企业在进行数字化转型时,必须同步进行组织结构和员工技能的配套升级,避免技术投入与管理效能的脱节。 第十章:组织创新与知识管理 创新是企业持续成长的源泉。本章区分了渐进式创新与颠覆式创新,并分析了不同创新类型的组织保障机制。着重介绍了敏捷开发(Agile)方法在项目管理中的推广与应用。同时,系统阐述了知识管理(KM)的理论模型(如SECI模型),指导企业如何有效地获取、分享、应用和保护组织知识资产,构建学习型组织。 结语:面向未来的管理者素养 本书总结了现代企业管理所要求的跨学科素养,包括高度的伦理责任感、全球化视野、对技术变革的敏锐洞察力以及强烈的变革驱动力。成功的管理者不仅是流程的优化者,更是复杂系统的整合者和未来趋势的预见者。本书旨在培养具备这些核心素养的未来商业领袖。

用户评价

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这本书实在是太“硬核”了!当我翻开它的时候,就做好了接受满满法律条文和学术理论的准备,然而,它给我的冲击远不止于此。它不仅仅是一本关于“大学生创新创业”的法律知识概论,更像是一次对“公共素质教育核心素养”的深度剖析。书中对于创新创业过程中可能遇到的各类法律风险,从知识产权保护到合同纠纷,再到公司法的基本框架,都进行了细致入微的讲解。但最让我惊艳的是,它并没有枯燥地罗列法律条文,而是通过大量的案例分析,将抽象的法律概念具象化,让我仿佛亲身经历了创业的跌宕起伏,也从中学会了如何规避风险,如何用法律武器保护自己的创新成果。书中关于“十三五”规划的提及,也让我感受到了一种宏观的视角,理解了国家对于创新创业人才培养的重视,以及将其融入公共素质教育的战略考量。我尤其喜欢它在探讨知识产权保护时,不仅仅局限于专利和商标,还深入到了商业秘密、著作权等多个维度,并且清晰地阐述了这些保护措施在实际应用中的具体操作方法。读完这本书,我感觉自己不再是对法律一无所知的“小白”,而是对创业过程中的法律问题有了一定的认识,并且拥有了初步的应对策略,这对我未来是否走上创业之路,都打下了坚实的基础。

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不得不说,这本书的编写理念非常超前,紧紧抓住了当下大学生群体最关注也最需要提升的“核心素养”。在我眼中,它远不止是一本“概论”性质的教材,更像是一份为未来社会贡献者量身定制的“成长指南”。它巧妙地将“创新创业”与“法律知识”这两个看似专业且独立的领域进行了深度融合,让原本可能令人望而生畏的法律条文,变得生动有趣且贴近实际。书中对“十三五”规划的解读,也赋予了教材更深远的时代意义,让我看到了国家层面对于培养具备创新精神和法律意识的年轻一代的决心与布局。我印象最深刻的是,它在讲解合同法时,并没有停留在理论层面,而是详细剖析了创业过程中常见的合同类型,以及在签订、履行、解除合同过程中需要注意的法律风险点,甚至还提供了很多实用的模板和建议,这对于初创者来说,无疑是雪中送炭。此外,书中关于公司法人治理结构、股权分配、融资法律风险等内容的探讨,也为即将步入社会的大学生提供了宝贵的预备知识,让我对未来的商业运作有了更清晰的认识。这本书的语言风格也十分接地气,没有过多的学术术语,让非法律专业的读者也能够轻松理解,并从中获得启发。

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这本书的结构设计和内容深度,给我留下了极其深刻的印象。它并不是一本简单的法律科普读物,而是一套系统的、面向未来的素质教育解决方案。我尤其欣赏它在“创新创业”这一大主题下,所延展出的多层次法律知识体系。从最基础的创业主体资格、公司设立,到核心的知识产权保护,再到运营过程中的合同、劳动、税务等法律风险,它都做到了全面而细致的覆盖。而且,书中并没有止步于“告知”法律知识,而是更侧重于“培养”学生的法律思维和风险防范意识。通过大量的案例分析和情景模拟,它引导读者主动思考,如何在复杂的法律环境中做出明智的决策。将“公共素质教育核心素养”和“十三五”规划这些宏观概念融入教材,也使得这本书具有了更强的理论指导意义和实践操作价值。对于我们这些即将走出校园、踏入社会的学生来说,这本书提供的不仅仅是知识,更是一种思维方式,一种应对未来挑战的工具。我尤其喜欢它在讲解知识产权保护部分,不仅列举了专利、商标,还详细解释了商业秘密的界定和保护方式,这对保护我们的创新成果至关重要。

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老实说,我拿到这本书的时候,心里还有些忐忑,担心它会过于枯燥乏味,毕竟“法律”和“概论”这样的词汇,总会让人联想到厚重的书本和晦涩的条文。然而,当我真正开始阅读之后,我发现我的担忧是多余的。这本书用一种极其生动且实用的方式,向我们展示了法律在大学生创新创业过程中的重要性。它不仅仅是在介绍法律知识,更是在传授一种“解决问题”的能力。书中对“十三五”规划的融入,让我感受到了一种时代使命感,明白我们作为未来社会的中坚力量,应该具备怎样的素质。我最喜欢的是它对创业过程中常见法律风险的剖析,比如在知识产权方面,它清晰地解释了如何保护自己的创意不被侵犯,以及侵权后如何维权。而且,它还提供了很多实操性的建议,比如合同的审查要点,股权结构的设置等等,这些都是在课堂上很难学到的宝贵经验。这本书让我明白,法律并非遥不可及,而是与我们的梦想和事业息息相关。它为我打开了一扇新的大门,让我看到了在追逐创新创业梦想的道路上,法律可以成为我最有力的助手。

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这本书给我带来的最大触动,在于它将“法律”这个原本略显冰冷的学科,赋予了鲜活的生命力,并将其与“大学生创新创业”这样充满激情与活力的主题紧密结合。我特别赞赏它不仅仅停留在理论知识的讲解,而是通过大量的实际案例,将复杂的法律条文转化为可以理解和应用的行动指南。书中关于“公共素质教育核心素养”的定位,更是让我看到了教材的宏大格局,它旨在培养具备创新能力、法律意识和良好品德的未来公民。我非常喜欢它在探讨知识产权保护时,不仅强调了专利、商标的重要性,还对著作权、商业秘密等进行了深入的解析,并给出了切实可行的保护建议。这一点对于即将投身创新领域的学生来说,无疑具有极强的指导意义。同时,教材对“十三五”规划的巧妙融入,也让我看到了国家对大学生创新创业的重视,以及将其视为国家发展战略一部分的远见。总而言之,这本书的价值远不止于法律知识的普及,它更是一次关于如何运用法律智慧,实现个人价值和社会贡献的深度探索,让我对未来的学习和发展方向有了更清晰的认识。

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