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作  者:陳春花 著 定  價:49 齣 版 社:機械工業齣版社 齣版日期:2016年09月01日 頁  數:205 裝  幀:平裝 ISBN:9787111545705 ●總序  比使命更重要的是行動
●導論  核心：共享時代到來
●雇員社會將要消失
●個體價值的崛起
●管理新範式：創造共享價值
●第1章  組織管理四大命題
●四大命題的界定
●四大命題的新內涵
●第2章  組織新挑戰
●正在發生的未來
●同質化的市場
●自主的個體
●第3章  組織新屬性
●平颱性
●開放性
●協同性
●感
●第4章  組織新能力
●變革領導者
●激活文化
●部分目錄

內容簡介

由陳春花所著的《激活個體(互聯時代的組織管理新範式珍藏版)》是陳春花教授對互聯時代組織管理問題的深刻思考，包括組織管理四大命題、組織新挑戰、組織新屬性、組織新能力。本書特彆強調互聯時代個體價值的重要性，認為組織管理的優選目標就是優選化個體的活力，進而激活整個組織。陳教授特彆強調瞭共享的價值平颱，讓組織具備開放性，為個體營造創新的氛圍，成為“水樣組織”。麵對移動互聯大潮，本書以基於人性的個體價值為基礎，對管理問題進行瞭獨到分析，極具價值。 陳春花 著 陳春花，北京大學國傢發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授，博士生導師；新希望六和聯席董事長、首席執行官；新華都商學院聯閤創始教授；新加坡國立大學商學院組織與管理係客座教授。
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