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出版社： 机械工业出版社
ISBN：9787111545705
商品编码：11551192678
出版时间：2016-09-01
具体描述
作 者:陈春花 著 定 价:49 出 版 社:机械工业出版社 出版日期:2016年09月01日 页 数:205 装 帧:平装 ISBN:9787111545705 ●总序 比使命更重要的是行动
●导论 核心：共享时代到来
●雇员社会将要消失
●个体价值的崛起
●管理新范式：创造共享价值
●第1章 组织管理四大命题
●四大命题的界定
●四大命题的新内涵
●第2章 组织新挑战
●正在发生的未来
●同质化的市场
●自主的个体
●第3章 组织新属性
●平台性
●开放性
●协同性
●感
●第4章 组织新能力
●变革领导者
●激活文化
●部分目录
●导论 核心：共享时代到来
●雇员社会将要消失
●个体价值的崛起
●管理新范式：创造共享价值
●第1章 组织管理四大命题
●四大命题的界定
●四大命题的新内涵
●第2章 组织新挑战
●正在发生的未来
●同质化的市场
●自主的个体
●第3章 组织新属性
●平台性
●开放性
●协同性
●感
●第4章 组织新能力
●变革领导者
●激活文化
●部分目录
内容简介
由陈春花所著的《激活个体(互联时代的组织管理新范式珍藏版)》是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的优选目标就是优选化个体的活力，进而激活整个组织。陈教授特别强调了共享的价值平台，让组织具备开放性，为个体营造创新的氛围，成为“水样组织”。面对移动互联大潮，本书以基于人性的个体价值为基础，对管理问题进行了独到分析，极具价值。 陈春花 著 陈春花，北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长、首席执行官；新华都商学院联合创始教授；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。用户评价
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