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高德威(David Cote) 崔傳剛

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發表於2025-01-13

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具體描述

高德威(David Cote)

霍尼韋爾前董事長、CEO，傳奇 CEO 之一。2013 年被《巴倫周刊》(Barron’s)雜誌評為“全球最佳首席執行官”之一，並獲得科技美國基金會頒發的“企業領袖奬”(the Corporate Leadership Award)，榮獲《首席執行官》雜誌 “2013 年度首席執行官”殊榮。

在充滿挑戰的時代，真正的長期主義者會在關注短期業績的同時，努力投資長期增長，從而實現個人和公司的可持續發展。

霍尼韋爾前 CEO 高德威深刻理解這一點。當他於 2002 年接手霍尼韋爾時，它正瀕於破産邊緣。公司所有人隻關注完成眼前的績效，甚至不惜通過財務造假來達成目的。而當他於 2018 年離任時，這傢公司復興成為全球 500 強硬科技巨頭，市值更是從原來的 200 億美元飆升至 1200 億美元，投資迴報率達到瞭驚人的 800%。

高德威對公司管理思維、組織流程、企業文化、投資和增長模式、人事製度進行瞭一係列調整和優化，通過實踐長期主義，實施短期和長期同時發展的戰略，高德威成功扭轉瞭全公司短期主義的行事模式，在使公司起死迴生的同時，更是實現瞭高速增長。

對於個人和企業管理者來說，瞭解長期主義的思維和決策模式，並將其應用到個人和企業活動中，具有重要的指導意義。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##很不錯的書籍，根據親身經曆進行講解，解謎長期主義如何拯救一傢公司，長期主義應該如何貫徹與執行，內容也可單獨閱讀，適閤沒有大片空閑時間的讀者。霍尼韋爾公司已經連續很多年都是世界500強企業瞭，這樣一個處於製造業前端的企業一定有著它發展的秘訣，一定有它成功的原因。高德威，霍尼韋爾前CEO，霍尼韋爾能夠一直處於製造業的前端，一定與這樣一位傳奇CEO有著韆絲萬縷的聯係。2002年，他進入霍尼韋爾成為CEO之時，霍尼韋...

評分☆☆☆☆☆

##讀完這本可以更好理解什麼是企業文化

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