《详谈》系列是一个长期的知识工程,是一部以人为单位的当代商业史。作者李翔会找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者,与他们深度对话,把他们的成就、经验、方法和挫败一一呈现给你。
本书呈现了李翔于2017年和2020年两次采访贝壳找房、链家创始人左晖的内容。在这本书中,你可以看到左晖及其团队近20年来的选择与坚持——做难而正确的事,也可以看到他们是怎么创造出这些让我们所有人都变得更好的产品、服务和组织的,又经历过什么样的失败和斗争。
编辑推荐:
◎历时3年,独家一手访谈贝壳找房、链家创始人左晖
◎透过文字,亲历现场,亲“听”左晖及其团队的经验、方法、成就和挫败
◎《详谈》系列,一部以人为单位的当代商业史
◎只需每月一杯咖啡的钱,就能跟这个时代优秀的价值创造者做一次精神上的长谈
##商业访谈的难点在于被访者是否真的愿意分享他的商业思考,说得太多是商业机密,说得太少不够有价值。还是能明显感觉到左晖不太想说。但即便如此,这样的访谈有总比没有好(只是知识浓度低一些),只能从只言片语中划出一些收获:比如线下能力包括对复杂业务流程的管理,对复杂的人力网络的管理,而人力这个生意本身就是一个激励人的生意(至于他们的激励模式到底是什么样的没有细说);还提到抽象能力,也很好奇这个具体在业务中的表现是什么。
评分##左晖是当代中国最优秀的企业家之一,这一点还没有被大家充分地认识到。
评分##左晖是当代中国最优秀的企业家之一,这一点还没有被大家充分地认识到。
评分##张一鸣亲点的书:我觉得不错
评分##看好多评论说提问者没有对抗、针锋相对、反客为主balabala的,我就想说你去看商战电视剧,你要的这些都有。也烦请你看看书序言李翔想要把书写成什么样,我觉得简单的引导受访者完整的表达自己对企业运行逻辑,对商业世界的看法完整诚实的表达就很棒了,这才对读者有指导作用,这些东西不一定波澜壮阔,真实即可。
评分##左晖的高度不必多说,记得几年前我一位对房产研究非常深刻的同事见完他感慨的说自己研究多年,坐在左晖面前竟然是个小学生。 读这本书我最大的感触反而是好的CEO很多想法都是殊途同归的:比如左晖讲“好的CEO要把个人看的轻”与纳德拉提的“小ego/同理心”是完全一致的;左晖讲“管理链家的中介要讲求多边服务”与关明生说的“阿里销售不要独狼要协作” 也是一个意思;左晖提“组织合法性”与今天多个CEO说的“企业要有社会责任”也是一样。这个世界的关键道理并没有那么多,更多其实是做不做得到罢了。 左晖的高格局从反复强调要“提升中介人员职业化程度”这件以10年周期纪的供应链改革,到贯穿始终的“从抽象到再落地,到再方法论复制”都能淋漓尽致的体现。道理还是那些道理,但能做到长期坚守的,确实是稀有的世界级CEO了。
评分##1、行业的痛点就是机会点。 链家从不吃差价、真房源、建立楼盘字典、交易赔付机制、资金监管机制等。每一件事情都很难,都要付出大量的精力和金钱。链家做了艰难的做了才有今天的寡头地位。 做难而正确的事。 2、家文化。 家是不论是非,没有对错,没有优劣,只讲包容,只讲温情。链家拒绝家文化,“温柔乡是英雄冢”。 家文化是不离不弃,企业做不到。 人与人之间只要建立信任,博弈就会变少,各种各样的状况就会变少,沟通才会变好。 3、卖房的逆行思维。 大部分销售都是劝解客户买房,买能产生高佣金或者快速成交的房子。还有一个思维是告诉客户你别买什么房子,哪怕你不买我推荐的房子你也别买那类型房子。 说真话才能建立信任。
评分##“商业最主要的就是你会被一种画面感激励。在做这个事情之前,你心里面会有一种画面感,这种画面感如果能够实现的话,你觉得自己会得到非常大的满足,非常大的激励。”
评分##看好多评论说提问者没有对抗、针锋相对、反客为主balabala的,我就想说你去看商战电视剧,你要的这些都有。也烦请你看看书序言李翔想要把书写成什么样,我觉得简单的引导受访者完整的表达自己对企业运行逻辑,对商业世界的看法完整诚实的表达就很棒了,这才对读者有指导作用,这些东西不一定波澜壮阔,真实即可。
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