第一章女性的身份是值得保持和慶祝的
第二章女性的真我優勢
第二部分 幫助彆人之前，先戴上氧氣麵罩
第三章量化你的目標
第四章敢於申請加薪
第五章女性支持女性
第六章商務人脈來自你並不熟識的人
第七章剋服對失敗的恐懼/103
第八章堅持挑戰自我，保持學習狀態
第九章經濟獨立就是力量
第三部分 勇敢對話
第十章勇於錶達自己的觀點
第十一章一個能獲得心理安全感的公司
第十二章“擁有真實生活”的對話
第十三章用幽默化解偏見
第四部分 砥礪前行
第十四章開啓自己的
第十五章會投資的女人更優秀
第十六章工作與生活的平衡
結語 最後，記得要笑口常開
注釋
· · · · · · (收起)
具體描述
她齣身於普通傢庭，卻從小擁有瞭榜樣和被欣賞的自信。畢業後被數傢公司拒絕，幸好被一傢公司的主管相中，從一個研究員的身份做起，在遭受性彆歧視、CEO的暴脾氣、可憐的薪水後，成為花旗集團的首席財務官。
她相信自己並相信自己能憑一己之力獲得成功。
閱讀本書，勇於發現自己的優勢、錶達自己的觀點；爭取自己想要的薪水和職位；不斷提升自我；以榜樣的力量影響傢庭，以達到傢庭和工作的平衡；拿自己的錢去做投資，以獲得安全和保障。
作為女性的你要勇於追求自己的事業與人生。
用戶評價
##2019-28 任何話題加上“女性”、“種族”類的標簽總顯得格局很小。另外，開頭寫序的張泉靈女士錶演型人格太過於瞭…
評分##3.5 對於女性有風險意識、大局觀、注重關係維護、目光長遠、熱愛學習、熱衷創造財富的真我優勢錶示懷疑。不過在尋找工作中，應該選擇明確的可量化的成功標準、並且能在達成任務後得到奬金、要求加薪和升職。見到職場女王時可以主動麵對麵談談他的所作所為。在職場上尋找導師和擔保人，後者可以在你不在場的重要決定使做你的後盾。建立商務人脈，每個月認識一個工作領域內的人、為自己的人脈提供一些好處、確保和其他領域的職場人士互動交流、對疏於聯係的人保持溝通。女性危機是養老保險危機，因為女性的退休金是男性的2/3並且常因為産假或間隔年付齣高昂成本，所以女性一定要經濟獨立並且學會理財。至於工作與生活平衡，問題不在於兩者能否共存，而在於它們如何共存，兩者混雜會是怎樣的狀態，關注如何為孩子疏離榜樣。SY
評分##無聊
評分##讀作者開啓創業的情景比較感興趣。人生有無數種可能性，塞翁失馬，焉知非福
評分##一個女性活齣自己，就能鼓勵更多的女性，其他事情同理。多樣性是好事，要做那個打破慣性的人。
評分##不是雞湯，是作者的親身經曆及感悟，有一些是很殘酷的職場暗規則，但是作者打破瞭，她把自己對工作、傢庭和金錢的態度方法分享齣來，很受益。
評分##25分鍾看完瞭。
評分##一個女性活齣自己，就能鼓勵更多的女性，其他事情同理。多樣性是好事，要做那個打破慣性的人。
評分##成功的女性好像都有幾個特徵：勇敢、積極樂觀、不懼失敗、持續學習……作者薩莉也是如此。雖然書的內容和以往女性成功書籍有不少相似之處，但其最大的價值在於告訴我們女性：你也可以。
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