满28包邮 美国佳丽职业智慧：女人价值大化的秘诀 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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美威廉姆斯 著

图书标签:

• 职业发展
• 女性成长
• 职场智慧
• 个人价值
• 自我提升
• 美国职场
• 女性赋权
• 成功学
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店铺： 梅凯瑞图书专营店

出版社： 世界知识出版社

ISBN：9787501232581

商品编码：29977927385

包装：平装

出版时间：2008-01-01

基本信息

书名：美国佳丽职业智慧：女人价值大化的秘诀

定价：28.00元

作者：(美)威廉姆斯

出版社：世界知识出版社

出版日期：2008-01-01

ISBN：9787501232581

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.400kg

编辑推荐

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……你的价值催人买单！
　　网评：
女士必之作！的事业型女性读物！它打开我的心扉，照亮了我的内心世界，使我对事业和生活从此有了全新的感觉！
智慧的结晶，……帮助你解读金钱、事业和生活。我欣赏给自身增加值的观点，我们拥有任何人都拿不走的资本。
　　你挣了一百万美元，你会不会觉得其实它也没有什么价值呢？**有可能。但是，也要请你明白，一百万美元是远远不够的。身为女人，如果你赚钱和花钱都需要填充没有意义的黑洞那么我敢保证：世上的伯拉尼克高跟鞋太少太少。 价值能够创造金钱，但是金钱永远也不能创造出价值。 不错，本书是一部关于财富的书，但是必须澄清的是：财富“不”单纯是又冷又硬的“现金”。为准备本书，我们采访了无数杰出的女子。当问及她们对金钱的看法时，她们的回答不尽相同，但有一个观点几乎是共同的，即： 金钱买不到幸福。

内容提要

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这是一部事业指导型的书，目的是对投资、风险和金钱作出新的定义，而不是那种理财规划书。透过女性创业和生活的视角，来讨论金钱—— 从存钱、花销，到投资。
　　过你渴望的一种生活，钱是实现自己梦想的工具。挣钱与工作不要分开，你必须知道，你还想要什么。你准备怎样创造财富、获得权力和影响呢？通过阅读本书，你将学会如何使你的价值*化。

目录

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前言
章 对钱的解说
　如何把握尺度
第2章 女性价值的一面镜子
　衡量你的有形资本
第3章 女人真正的价值是什么？
　挖掘你的无形资本
第4章 你的偏爱是……
　明确自己看重什么、需要什么
第5章 画出他们需求的连线
　理解你选择的市场
第6章 拿捏时机、分寸与度
　统筹兼顾方方面面
第7章　把自己推销出去
　使你的价值大化
第8章　新观念的诞生
　分辨投资与举债的区别
致谢
后记
附录
　人物分类索引

作者介绍

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妮可儿·威廉姆斯（Nicole Wiliams）：美国女性电视节目主持人、企业家、作家，维德利文化传媒公司（Wildly Sophisticated）的创立者，致力于激励、鼓舞、支持青年妇女成长与发展的社会活动家。她主讲的“工作之后畅饮”的专题系列讲座风靡整个北美洲，每年吸引无数

文摘

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序言

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职场进阶与个人价值实现：探索职业发展的新路径 图书简介 本书是一本深刻剖析当代职场环境、致力于帮助职场人士实现个人价值最大化的实用指南。它并非聚焦于单一的职业技能提升，而是从更宏观的视角出发，系统阐述了如何在快速变化的商业生态中构建可持续的职业生涯，培养前瞻性的职业思维，并在竞争中脱颖而出。 本书的核心理念在于，真正的职业成功并非仅仅依赖于“努力工作”，而更需要“智慧地工作”，并将个人能力与市场需求进行精准匹配。它为读者提供了一套完整的框架，用以审视自身的职业定位、发掘潜在优势，并制定出切实可行的成长蓝图。 第一部分：重塑职业认知——打破思维定势 在信息爆炸的时代，我们对“职业”的理解常常被固有的观念所束缚。本书首先从认知层面入手，挑战了许多人对成功、稳定和职业晋升的传统定义。 告别“铁饭碗”迷思： 分析了当前就业市场的流动性与不确定性，强调主动学习和技能迭代的重要性。职业生涯不再是线性的攀登，而是一个螺旋式上升的过程，需要不断地进行自我重塑。 价值的内涵与外延： 深入探讨了“个人价值”在职场中的多维度体现。价值不仅仅是完成分配的任务，更在于解决复杂问题的能力、创造性的思维以及跨部门协作的影响力。本书引导读者识别并量化自身在组织中不可替代的贡献。 构建“T型人才”的深度与广度： 详细解析了如何平衡专业深度（垂直线）与跨领域知识（水平线）。提供了具体的工具和方法论，帮助读者系统性地拓宽知识边界，使自己成为连接不同业务单元的桥梁型人才。 第二部分：精准定位与战略规划——知己知彼，方能制胜 缺乏清晰的职业方向是许多职场人士感到迷茫的根源。本部分聚焦于如何进行自我诊断，并基于市场趋势进行前瞻性规划。 核心竞争力画像（CCI）： 提供了一套详尽的自我评估工具，帮助读者清晰描绘出自己的“核心竞争力画像”。这包括技能树的绘制、软技能的量化评估，以及个人特质与职业适应性的分析。书中强调，识别“你真正擅长且热爱”的交集点是长期动力的来源。 市场需求动态分析： 教授读者如何像投资者一样研究人才市场。包括如何解读行业报告、识别未来五年内可能爆发的领域，以及评估现有技能组合的“保质期”。 制定“非线性”晋升路径： 传统的职业阶梯可能已经失效。本书倡导构建多路径、多选择的职业发展地图。例如，如何通过横向调动积累复合经验，如何利用副业或内部项目来测试新的职业方向，以及何时需要主动“降维”进入新赛道以获得更大的爆发空间。 第三部分：高效执行与影响力构建——从优秀到卓越的飞跃 拥有蓝图后，高效的执行力是实现目标的关键。本部分侧重于提升个体的生产力、沟通效率以及在组织内部建立积极的职业声誉。 项目驱动型时间管理： 摒弃了传统的待办事项列表，转而采用“目标-关键成果”（OKR）的思维来驱动日常工作。重点讲解如何识别并专注于那些能带来最大边际效益的关键任务（Leverage Points）。 高阶沟通的艺术： 沟通不再是简单的信息传递，而是影响决策、管理预期的过程。书中详细介绍了向上汇报的逻辑框架（如金字塔原理在汇报中的应用）、处理冲突的策略，以及如何在跨文化和远程协作环境中建立信任。 个人品牌的无声塑造： 个人品牌并非自我推销，而是他人对你的集体认知。本书提供了一系列关于“持续交付高质量成果”、“兑现承诺”和“在关键时刻挺身而出”的实践建议，帮助读者自然而然地建立起专业、可靠的职业形象。 第四部分：应对职业倦怠与持续学习的机制 在长期的职业生涯中，保持活力和适应性至关重要。本书探讨了如何建立内在的驱动力系统，以应对现代职场带来的压力与挑战。 设置“护城河”与“跳板”： “护城河”是你的核心专业壁垒，让你难以被替代；“跳板”则是你为未来迭代准备的边缘技能。如何平衡这两者，确保当前工作的稳定性和未来发展的可能性。 从失败中提取知识的科学方法： 失败是不可避免的，但从中学习的效率却大不相同。本书提供了一套结构化的“复盘”流程，帮助读者将挫折转化为可复制的经验教训，避免重复犯错。 建立个人导师网络（Advisory Board）： 强调走出“单打独斗”的误区，系统性地建立一个由不同领域专家、同行和高层管理者组成的非正式指导网络，以获取多元化的战略建议。 本书旨在成为每一位渴望在复杂职业环境中掌握主动权、实现个人潜能最大化的职场人士案头常备的战略工具书。它提供的不是速成秘籍，而是一套经过深思熟虑、可操作的思维模式和实践方法论。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计很有吸引力，色彩搭配柔和而不失质感，一个自信而优雅的女性形象跃然纸上，瞬间就勾起了我对“职业智慧”和“价值最大化”的兴趣。我一直认为，女性在职场和生活中，如何平衡自我价值的实现与外在环境的适应，是一个永恒的课题。这本书的标题让我联想到，它可能会提供一些非常实用且富有启发性的方法论，帮助我理解如何在纷繁复杂的社会环境中，找到自己独特的定位，并将其发挥到极致。我期待它能像一位经验丰富的导师，娓娓道来，指引我走出迷茫，找到那条属于自己的成功之路。或许，它会包含一些关于如何建立自信、提升沟通能力、掌握人际交往技巧的建议，又或者是关于如何识别机遇、克服挑战、实现职业突破的策略。总之，这本书给我的第一印象是充满力量和希望，预示着一次深刻的自我探索和成长的旅程。

评分☆☆☆☆☆

收到书后，我迫不及待地翻开了它，第一眼就被其中细腻的情感描绘所打动。作者似乎非常理解女性在成长过程中所面临的各种困境和心结，笔触间流露出一种温暖而坚定的力量。书中并没有直接灌输大道理，而是通过一个个生动的故事，展现了不同女性的成长轨迹。我尤其喜欢其中关于“自我认知”的章节，它没有流于表面，而是深入挖掘了女性内心深处的渴望和恐惧，帮助读者去审视那些隐藏的自我设限，并学习如何与不完美的自己和解。这种深入骨髓的洞察力，让我感觉像是作者在与我进行一场灵魂深处的对话。我开始反思自己过往的一些经历，那些曾经让我痛苦不堪的时刻，在书的引导下，似乎都找到了新的解读角度。它提醒我，真正的强大并非来自于一蹴而就的成功，而是源于对自我内心持续不断的探索和接纳。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常独特，既有学者般的严谨，又不失女性特有的细腻和感性。它不像很多职业指导类书籍那样，枯燥乏味，充斥着各种抽象的理论。相反，作者巧妙地将一些深刻的道理，融入到一个个看似日常却充满智慧的叙述中。我尤其欣赏书中关于“目标设定与路径规划”的部分，它没有简单地告诉你“要成功”，而是拆解了成功的要素，并提供了多种可行的实践框架。比如，它会引导你去思考，你真正想要的是什么？你的核心优势是什么？你愿意为之付出多大的努力？并且，它还教会你如何将这些宏大的愿景，分解成一个个可执行的小步骤，一步一个脚印地去实现。这种循序渐进、注重实操的讲解方式，让我觉得成功并非遥不可及，而是可以通过科学的方法和持续的努力去达成。

评分☆☆☆☆☆

我发现这本书的视角非常广阔，它不仅关注个人的职业发展，更将女性的个人价值与社会责任紧密联系在一起。书中探讨了很多关于“女性领导力”的话题，这在我看来是一个非常有前瞻性的议题。它不仅分析了传统意义上的领导力特质，更强调了女性特有的同理心、协作精神和创新思维在现代社会中的重要性。我特别喜欢其中关于“如何在多元化的环境中发挥影响力”的章节，它提供了很多打破刻板印象、建立信任、引领团队的有效策略。我感觉作者在鼓励每一个女性，勇敢地站出来，用自己的独特方式去影响世界，去创造价值。这种宏大的视角，让我觉得这本书不仅仅是一本教你如何“变强”的书，更是一本教你如何成为一个有担当、有格局的“领导者”的书。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受是，它提供了一种全新的视角来看待“女性价值”。它没有教我去迎合男性的喜好，也没有鼓励我去模仿男性的成功模式，而是强调要挖掘和放大女性自身独有的优势和魅力。书中有很多关于“情感智慧”和“人际连接”的内容，这让我明白，女性在职场和生活中，可以通过建立真诚、有深度的关系，来拓展自己的影响力。它还强调了“终身学习”的重要性，并提供了多种学习和成长的途径，鼓励女性不断地提升自我，保持竞争力。最让我触动的是，这本书让我意识到，真正的价值最大化，并非仅仅是物质上的成功，更是精神上的充实、内心的平和以及对他人和社会产生的积极影响。它让我开始重新审视自己的生活，更加积极地去拥抱变化，去追求内心的真正富足。