给你爱的软实力 夏景 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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夏景 著

图书标签:

• 情感
• 成长
• 爱情
• 治愈
• 女性
• 自我提升
• 人际关系
• 温暖
• 现实
• 青春

店铺： 典则俊雅图书专营店

出版社： 金城出版社

ISBN：9787515502502

商品编码：29799778088

包装：平装

出版时间：2012-01-01

图书基本信息,请以下列介绍为准
书名	给你爱的软实力
作者	夏景
定价	28.00元
ISBN号	9787515502502
出版社	金城出版社
出版日期	2012-01-01
版次	1

其他参考信息（以实物为准）
装帧：平装	开本：32开	重量：0.281
版次：1	字数：	页码：243

插图

可是，看了伊路的故事，也许你不会这么说了。 32岁的她，是我曾经一个老同事的女儿。过年时，一人来海南度假，父母带着女儿，踏海浪，吃海鲜，女儿跟在父母身边，虽已年过30，可看起来，那份对父母的依赖，像中学生一样。 我悄悄问伊路的妈妈，还没有结婚，有男朋友了吗 老同事点点头，长长叹口气，说了句：“一言难尽啊。” 原来，伊路读大学时，经历了人生的初恋。从那以后这10多年里，一直没有走出这个男人的“怪圈”。同事和丈夫，也不知道这算什么，苦口婆心的对女儿讲过无数次，偏偏，伊路是逃脱不掉。 两人恋爱时，伊路20岁还不到，那个男生，有非常好的口才，特别会甜言蜜语，人也非常的精明世故。别说他比伊路大好几岁，是比她小，也能将伊路控制得死死的。伊路，迷恋上他，不能自拔。两人谈了两年多，中间突然插进来来个女孩子，于是男生掉转了方向，跟别人走了。 说老实话，分了手，同事夫妻俩，反而如释重负。他们不喜欢那个男孩子，依过来人的眼光，一眼能看透对方的所思所想，他们认为他太油滑，甚至可以说人品不好。但伊路看不穿啊，她喜欢他哄她。 可是分手没一年，他的女朋友出了。男生突然成了空窗，于是有点小小的不甘心。他反过头来，又来找伊路，说其实自己一直忘不掉的是她，希望她还能跟他在一起。 ……

目录

内容提要

《给你爱的软实力》生活美满，情感幸福，是每个人都追求的目标。可是在爱情婚姻的过程中，我们却不得不遇到很多的难题——小到选择的无奈、沟通的缺憾，大到生命的发展、命运的磨折，都会成为我们心中难以抚平的伤口。一次小小的口角、一点点不明所以的误解、一段不负责任的离开，都会引发人生的各种危机，从而带来深重的创伤，继而走入人生迷途。《给你爱的软实力》总结两性情感中的诸多法则，微视情感困境的真相种种，帮助读者，更多了解人类的共通性，从而提升爱商，从容面对各种挫折和突变。此书试图揭示的既是真爱的情感秘密，也是对人生痛苦和幸福谜团的破解。这不仅有助于探索情感之伤的来源和愈合，也是送给渴望心智成长，迈向幸福生活的读者的一份好礼物。

编辑推荐

《给你爱的软实力》情感专夏景写给20岁至40岁女人的贴心话。如何选择爱，如何去爱，如何得到爱，如何经营爱，获得甜蜜幸福的婚恋生活。 苏芩、柏燕谊、叶倾城、龚海燕、鱼顺顺、赵格羽情感专鼎力推荐！想要被爱，要去爱，因为爱是一种能力。 能让一场恋爱，越谈越有滋味的，是双方理性稳健的心灵状况，是稳定情绪彰显下的成熟情感。

作者介绍

夏景，女性专栏作，多报刊杂志撰稿人，网女性频道情感热线倾诉主持人，网情感论坛答疑专，世纪佳缘婚恋网站婚恋专团特约嘉宾。做过文学月刊的小说编辑、大学老师。 出版有长篇婚恋庭小说《甲女丁男》、《同林鸟》、《吻别前夫》、《女生十年》、《女发言人》、《好孕临门》、《单亲时代》，两性情感社科书《你要婚姻干什么》、《有爱无爱一身轻》、《爱尚爱》等20部作品。已在形成影响。

序言

也许你觉得婚姻只是衣食住行柴米油盐，但做这一切的前提，是——爱。 有了爱，才可以让柴米夫妻变得生动。 ——苏芩 女性情感专、作 爱情是流淌的、易挥发的，如何在命运的长河中捞到那份璀璨的美丽，如何能够让这份璀璨不失去华丽的色彩，光有执着的坚持是不够的，女人的幸福更多的来自巧妙聪颖的心思和不断完善的心态。看一本好书，长一点智慧，多一份幸福。 ——柏燕谊 心理专，多电视台情感节目特约嘉宾 夏景的（给你爱的软实力）告诉我们，如果没有处理好心灵的伤.，没有对经历中的风暴做一个妥善的反思，我们会下意识地抑制住内心对爱、对美好的未来、对咸功、对幸福的渴望，而是换作用得过且过、尽显软弱、明知故犯等来做自我惩罚。 ——叶倾城 女性情感专、作 夏景的这本书，非常适合白领剩女阅读，我要推荐给我世纪佳缘的会员们，并祝贺夏景，爱的能力也是需要修炼的，不但要大胆爱、好好爱，还要懂得爱的技巧。 ——龚海燕 世纪佳缘婚恋网站创始人兼CEO 夏景的这本书，提醒我们，爱是一种能力，她向你揭示真爱的秘密，更给予你温暖和清醒。 ——鱼顺顺 女性情感专、作 无论是得到爱情，还是守护爱情，都是需要实力的。如果说硬实力无法改变，那么软实力的修炼变得至关重要了。提高爱的软实力，那是你的机会！ ——赵格羽 女性情感专，“索斯比女人”、“水立方女人”概念创始人

好的，这是一本关于高效团队协作与跨文化沟通的图书简介，与“给你爱的软实力 夏景”完全无关： --- 书籍名称：《连接的力量：打造敏捷团队与全球视野》 内容简介 在当今快速演变的商业环境中，组织成功的核心不再仅仅依赖于技术创新或资本积累，而日益取决于其内部协作的效率和应对全球复杂性的能力。本书《连接的力量：打造敏捷团队与全球视野》深入探讨了现代企业如何构建高绩效、高韧性的团队结构，并强调在多元文化背景下实现有效沟通和无缝协作的艺术与科学。 这不是一本理论堆砌的教科书，而是一本融合了前沿管理学思想、丰富的实战案例以及可立即应用的工具箱。作者团队通过对全球数百家跨国公司和快速成长的初创企业的深度调研与访谈，提炼出了一套系统化的方法论，旨在帮助管理者、团队领导者以及每一位职场人士，跨越部门壁垒、文化差异和信息鸿沟，真正实现“连接”。 第一部分：重塑团队结构——从孤岛到生态系统 传统自上而下的层级结构在面对突发变化时显得迟缓而僵化。本书首先聚焦于敏捷团队（Agile Teams）的构建与赋能。我们不仅解释了Scrum、看板（Kanban）等敏捷框架的基本原则，更重要的是，探讨了如何在非技术部门（如市场营销、人力资源、运营支持）中有效落地敏捷思维。 去中心化决策与授权机制： 我们剖析了如何安全地将决策权下放到最小工作单元，避免“决策瓶颈”。书中提供了“责任矩阵（RACI 2.0）”的升级版本，专门用于快速迭代项目，明确了谁负责执行、谁拥有最终否决权，以及如何处理意见不一致的情况。 跨职能融合的艺术： 真正的敏捷团队要求成员不仅精通本职工作，还能理解其他角色的挑战。本部分详细介绍了“技能互补图谱”的绘制方法，确保每个项目小组在资源配置上是最小可行团队（MVT），同时具备最大的解决问题能力。 韧性与恢复力（Resilience）： 面对“黑天鹅”事件，团队如何迅速调整优先级并保持士气？我们引入了“弹性缓冲”模型，通过预设的沟通协议和资源备份策略，确保即便关键成员缺席，工作流也不会中断。 第二部分：全球视野下的沟通炼金术 在全球化日益加深的背景下，团队成员可能分散于不同的时区，持有迥异的文化假设。本书的第二部分，聚焦于跨文化沟通的深度解析，旨在将潜在的文化冲突转化为创新的动力。 情境低语与高语境文化： 作者借鉴霍夫斯泰德（Hofstede）及特朗皮纳斯（Trompenaars）的文化维度理论，但更进一步，提供了实用的“沟通场景适配器”。例如，如何向高度依赖非语言线索的团队解释一个“直接”的反馈，或者如何让习惯于“坦率直言”的团队理解“委婉”背后的真实意图。 异步协作的黄金法则： 随着远程办公的常态化，有效利用电子邮件、即时通讯工具和项目管理软件至关重要。我们提供了一套“信息清晰度层级”，指导团队何时需要进行实时会议，何时应依赖详尽的文档记录，以及如何撰写能在不同文化背景下都能被准确理解的邮件。 建立“心理安全区”的全球策略： 创新源于敢于发声。在跨文化团队中，等级观念和对权威的敬畏可能压制了创新想法。本书详细介绍了如何通过定期的“倾听会议”（Listening Sessions）和“无责追溯”（Blameless Post-mortems）机制，确保所有文化背景下的声音都能被平等对待和充分吸纳。 第三部分：赋能与激励——连接人与目标的桥梁 高效的连接不仅是流程上的顺畅，更是情感上的投入。本部分探讨了如何在多元背景下实施有效的激励机制，将团队成员的个人目标与组织的宏大愿景紧密耦合。 非物质激励的本地化： 物质奖励在全球范围内具有一定的通用性，但认可和赞美的形式却因文化而异。书中提供了“全球赞赏清单”，列举了在不同文化圈中被视为最高效、最受尊敬的表扬方式，避免因激励方式不当而产生反效果。 绩效反馈的艺术： 如何给予一个来自高权力距离文化的下属建设性批评，而不损害其自尊心？本书提供了一套基于“先肯定价值、后聚焦行为”的反馈框架，确保沟通具有建设性，而非评判性。 构建学习型组织的内生动力： 连接的力量在于持续进化。我们介绍了如何通过“知识共享市集”和“导师配对计划”，鼓励资深员工主动向年轻一代传授经验，同时也让年轻员工有机会挑战既有流程，形成双向赋能的良性循环。 本书适合谁阅读？ 部门经理与项目总监： 渴望提升团队响应速度和跨部门协作效率的领导者。 人力资源与组织发展专家： 致力于设计更具包容性和适应性的全球组织架构的人士。 跨国项目团队成员： 寻求提高在多元文化环境中沟通准确性和影响力的专业人士。 寻求职业突破的个体： 希望将个人能力转化为团队影响力的职场进取者。 《连接的力量》不仅指明了现代团队协作的方向，更提供了坚实的路线图，帮助您的组织在不确定性中找到清晰的连接点，将分散的资源转化为强大的合力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计很有意思，那种淡雅的米色调搭配着几笔灵动的书法字体，一下子就抓住了我的眼球。我本来以为这会是一本专注于情感关系或者自我提升的教科书式读物，毕竟书名听起来就带着一股温暖又坚韧的力量感。然而，当我翻开第一页，里面的内容却远超我的想象。作者的笔触非常细腻，不像那种空洞的口号式写作，而是通过一个个非常生活化的场景来阐述“软实力”的内涵。比如，她描述了一个职场新人如何通过非语言沟通技巧，成功地在一次紧张的会议中化解了尴尬气氛，那种细节的描写，让我仿佛就身临其境。我特别欣赏作者的叙事方式，她总能把一些看似微不足道的情感互动，提升到一种可以被系统学习和掌握的技能层面。读起来完全没有压力，更像是在听一位经验丰富的朋友分享她的人生智慧，既有理论深度，又不失人情味。这本书真的让我开始重新审视自己与周围人相处的方式，发现原来很多时候，真正决定成败的，并不是硬碰硬的对抗，而是那种润物细无声的柔性力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验，简直就像是进行了一次深度的自我对话。我通常对这类“心灵成长”的书籍持保留态度，总觉得它们要么过于晦涩，要么就是流于表面。但这本书的独特之处在于，它没有给我灌输任何既定的“标准答案”。相反，它提供了一系列开放性的思考框架，引导我挖掘自己内心深处那些未被充分利用的潜能。我特别喜欢其中关于“同理心构建”的那几个章节，作者没有用那些高深的心理学术语，而是用了很多贴近生活的案例，比如如何去真正倾听一个与你观点完全相左的人，而不是急于反驳。这种娓娓道来的叙述方式，让我感觉心房一点点被打开，那些过去我处理人际冲突时产生的挫败感，似乎都有了新的出路。书里的文字有一种奇特的魔力，它们不会强迫你接受，而是像春风化雨一样，让你自然而然地想要去尝试书中所提的那些方法。我甚至在读完某个章节后，立刻就尝试在日常交流中运用了其中提到的“积极暂停”技巧，效果出乎意料地好，人际间的摩擦确实减少了许多。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我拿到这本书时，是抱着一种“姑且一试”的心态，因为最近工作上遇到了一些瓶颈，感觉自己的沟通效率直线下降，急需一些外部的启发。这本书的结构安排得非常巧妙，它不是那种一气呵成的线性叙事，而是分成若干个主题模块，每个模块都像是一个独立的迷你工作坊。我最欣赏的是作者对“脆弱的力量”这一概念的阐释。过去我总是认为，在任何场合展示弱点都是一种失败的标志，但这本书却颠覆了我的固有认知，它指出，适当地、有策略地暴露自己的不完美，反而能迅速拉近与他人的距离，建立起更深层次的信任。书中的语言风格非常成熟、沉稳，没有丝毫的矫揉造作，每一个观点都像是经过了时间的沉淀和反复的实践检验。读完这本书，我感觉自己像是进行了一次心灵的“断舍离”，扔掉了许多不必要的防御机制和僵硬的姿态，学会了如何更柔软、更有弹性地去面对生活的挑战。

评分☆☆☆☆☆

我是一个追求效率和逻辑的人，对于那些谈论“感觉”和“氛围”的书籍往往敬而远之。但是，这本书成功地用一种近乎工程学的严谨态度，来解构那些看似虚无缥缈的“软技能”。作者在分析如何建立有效反馈机制时，引用了非常多跨学科的知识，比如从行为经济学中汲取灵感，来设计更具说服力的沟通脚本。这对我这种理性思维为主的人来说，简直是打开了一扇新大门——原来“软实力”是可以被量化、被结构化、被高效执行的。书中的排版和用词都透露出一种专业感，没有过多煽情的词藻，更多的是清晰的步骤和清晰的论证。它给我带来的冲击是，不再将人际交往视为一种碰运气的事情，而是可以像管理项目一样，通过前期的规划和精妙的执行，去达成理想的结果。这本书对于那些渴望在职场中寻求系统化提升的专业人士来说，绝对是不可多得的宝典。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的，是一种久违的“被理解”的感觉。我是一个比较内向的人，过去总觉得在集体中，自己的声音很容易被淹没，也常常因为不擅长在人群中“表现”自己而感到焦虑。这本书的语言风格非常亲切，就像一个经验丰富的前辈，耐心地拉着你的手，告诉你如何在一个嘈杂的世界里，发出清晰而有穿透力的声音。它没有要求我变成一个“外向的社交达人”，而是教我如何挖掘自己内在的独特频率，并以一种不费力的方式将其传播出去。书里分享的那些关于“自我赋权”的案例，真的非常打动人，它们展示了即使是最安静的人，也能通过精准的表达和恰当的共情，赢得他人的尊重和信任。读完后，我不再害怕表达自己的意见，我开始享受那种细水长流却极其有力的影响力。这不只是一本书，更像是一份陪伴你成长的私教指南，让我找到了与世界和平共处，并有效沟通的独特路径。