公民平等劳动权法律保障机制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李静著 著

图书标签:

• 公民平等
• 劳动权
• 法律保障
• 劳动法
• 平等就业
• 歧视防治
• 社会保障
• 权利救济
• 法律研究
• 劳动关系

店铺： 英敏图书专卖店

出版社： 南开大学出版社

ISBN：9787310046362

商品编码：29750657465

包装：平装

开本：16

出版时间：2015-01-01

页数：274

字数：252000

内容介绍
　　《公民平等劳动**律保障机制研究》SHOU先通过对劳动*概念分析，为劳动*的本来含义正名，说明我们所说的边缘化的*利恰好是guo际公约以及我guo宪*上劳动*的本来含义。在界定了研究范围之后，《公民平等劳动**律保障机制研究》对研究对象的*律保障现状进行了梳理，为后面的专题研究做出铺垫。针对公民平等劳动*的保障机制，《公民平等劳动**律保障机制研究》认为在*律规制上可以分为促进机制、特殊保障机制、禁止歧视机制、企业社会责任机制。*律规制的保障机制则包括政府问责机制与司*救济机制。


目录
*1章 公民平等劳动*的概念研究
*1节 公民劳动*的概念
1、不同维度的劳动*概念
二、劳动**律渊源关系的梳理
三、*理学维度对劳动*概念的整合
四、公民劳动*的外延
*二节 公民平等劳动*的概念
1、平等劳动*的价值定位
二、公民平等劳动*的*利结构
第三节 公民平等劳动*的性质
1、公民平等劳动*的本质：自由与利益
二、平等劳动*的*利类别：私*、公*、社会*

*二章 公民平等劳动**律保障的现状
*1节 公民平等劳动*guo际*保障的现状
1、有关平等劳动*人保障的guo际*文件及其主要内容
二、有关平等劳动*的guo际*律文件在我guo的实施
*二节 公民劳动*的宪*保障现状
1、世界各guo对平等劳动*宪*保障的现状
二、我guo对平等劳动*宪*保障的现状
第三节 平等劳动*的guo内*律保障现状
1、立*现状
二、实践现状与问题

第三章 公民平等劳动*的促进机制
*1节 公民平等劳动*促进机制的概念与结构分析
1、劳动*促进机制的基本含义
二、劳动*促进机制中的*利义务关系
*二节 劳动机会的goxg给保障机制
1、劳动机会的质量与数量
二、劳动机会goxg给中的政府义务
三、劳动机会goxg给中的用人单位义务
第三节 就业服务机制
1、就业服务机制的含义与分类
二、公共就业服务机制
三、私营就业服务机制
第四节 职业培训机制
1、职业培训机制中的*律关系概述
二、职业培训中的guo家义务
三、企业与社会在职业培训中的*律地位与主要方式
四、职业培训中的校企合作*律问题研究

第四章 就业援助机制
*1节 就业援助机制概述
1、就业援助机制的基本含义
二、就业援助机制的具体内容
三、就业援助与就业救助
*二节 倾斜保护机制
1、倾斜保护机制的主要方式及其*律关系
二、倾斜保护的对象
三、倾斜保护机制应遵循的原则
第三节 就业保障机制
1、基本含义
二、*理依据
三、*利性质

第五章 劳动*歧视的*律控制机制
*1节 禁止歧视*律机制概述
1、禁止歧视制度中的基本*律关系
二、劳动*歧视标准的界定
*二节 抽象歧视行为的*律控制机制
1、我guo抽象歧视行为及其*律规制现状
二、我guo对抽象歧视行为*律规制的缺陷
三、完善我guo抽象歧视行为*律规制的思考
第三节 具体歧视行为的*律控制机制
1、具体歧视行为的概念及其*律规制现状
二、我guo对具体歧视行为*律规制的缺陷
三、针对具体歧视*律控制的建议

第六章 平等劳动*的企业社会责任机制
*1节 劳动*保障的企业社会责任机制概述
1、企业社会责任的历史及其含义
二、企业社会责任的性质
三、劳动*保障在企业社会责任中的地位
*二节 作为*律责任的企业社会责任
1、*律责任的概念及其两个层集
二、企业社会责任之*定责任
三、企业社会责任之承诺性*律责任

第七章 劳动*保障的政府问责机制
*1节 政府问责概述
1、关于政府问责制的概念之争
二、政府问责制概念的历史与功能考察
*二节 劳动*保障政府问责制实体问题研究
1、政府劳动*宏观保障的*律责任
二、劳动*微观保障的政府责任
第三节 劳动*保障政府问责制程序问题研究
1、*力机关的政府问责制
二、行政机构的同体问责制

第八章 劳动*保障的*利救济机制
*1节 劳动*的民事救济机制
1、劳动*民事救济机制的根据
二、我guo现行劳动*民事司*救济的缺陷
三、完善我guo劳动*保障民事司*救济的建议
*二节 劳动*的其他救济机制
1、行政诉讼机制
二、宪*救济机制

在线试读
　　《公民平等劳动**律保障机制研究》：
　　“很显然，从论理性的方*看，1项宪**利的完整保障需要将私人纳入义务主体的范围。就劳动*保障而言，在逻辑上雇主*然应*成为义务主体。”薛长礼在其博士论文中也就劳动*义务主体问题具体*出：“劳动*的义务相对人，亦即劳动*的义务主体也是多元的。1般意义上，劳动*的义务相对人主要有：（1）guo家，准确地说是政府。作为公*力的代表，guo家拥有丰富的政治资源、经济资源、社会资源、文化资源和制度资源等，具有保障公民劳动*得以实现的基本条件，其义务涵义也是多方面、多层次的。（2）社会，具体地说是社会团体。（3）组织。主要是指与劳动者形成具体劳动关系的特定用人单位，包括企业、农村集体经济组织、个体私营经济组织、guo家机关、事业组织和社会团体等。（4）个人。”
　　笔者赞成公民平等劳动*义务主体多元化的观点，以为公民劳动*作为1项宪**利，其义务主体包括guo家以外的其他主体。如qiax所述，主张guo家作为*1义务主体的理由是建立在传统宪*理论基础上的，不适合用来解释劳动*这1新的公民基本*利。自《魏玛宪*》以来，宪*的纯粹公*属性已经发生改变，特别是单纯以*律关系主体作为公私*的划分标准也已不适用。因此，从其公*属性来推断其*利义务主体理由不够充分。劳动*作为公民基本*利，本来就是*律社会化的产物，是建立在社会*学派理论基础之上的，它本身就是guo家干预私人生活的产物，因此，借用传统宪*理论来解释劳动*这1新的*利显然是不合适的。明确宪*劳动*对guo家以外的第三人的效力，完全符合劳动*入宪的时代特点。
　　承认劳动*的义务主体扩大到guo家以外的第三人，不仅符合宪*理论的发展趋势，而且，在实践层面上也为劳动*得到切实的保障落实拓宽了*律路径。SHOU先，这1转变为guo家制定关于包括企业、社会组织等*律关系主体保障公民劳动*的义务性规范*goxg了宪*。
　　……

好的，根据您的要求，我将为您撰写一本与《公民平等劳动权法律保障机制研究》不相关的图书简介。该简介将详尽描述一本人文社科领域图书的内容，力求自然流畅，避免任何AI痕迹的痕迹，字数控制在1500字左右。 《宋代士人与江南地方社会的文化变迁：以学术、宗教与礼制重构为中心》 图书简介 引言：在变革的潮头构建新的文化秩序 宋代，是中国历史上一个关键的转折期。伴随着经济重心南移的完成，以及理学思潮的兴起与社会化，原有的以北方士族为中心的文化格局正在经历深刻的重塑。本书聚焦于这一历史进程中的核心群体——宋代江南士人，深入剖析他们在面对政治重心的转移、社会结构的变化以及思想观念的革新时，如何通过学术活动、宗教信仰的调整以及对传统礼制的重新诠释和实践，积极参与并主导了江南地方社会的文化变迁。我们试图超越传统的政治史和制度史叙事，以更具微观和文化人类学的视角，还原士人阶层在特定地域文化生态中，其身份认同的构建过程及其对地方社会文化景观的塑造力。 第一部分：学术的地域化与“学统”的再确立 宋代教育体系的普及和科举制度的成熟，使得士人阶层在江南的地域性根基日益稳固。然而，这种根基的稳固并非简单的移植，而是一个复杂的“地方化”和“本土化”的过程。本书的开篇部分，将重点考察江南地区士人如何接收、消化并最终重塑了主流的儒学思潮。 我们详细梳理了如朱熹学派在江南的传播与本土化路径，特别是对地方书院的建立及其教学内容的调整。不同于北方士大夫以服务中央政权为主要目标，江南士人更倾向于将学术视为一种安顿个人生命、教化乡里的实践手段。这种趋势体现在对“义理”的强调，以及对地方先贤事迹的挖掘与推崇上。通过对特定区域（如婺州、台州等地）士人著述的文本细读，我们揭示了他们如何通过对经典注释的细微差异，构建起具有地域特色的“学统”，从而在思想资源上确立其在地方社会中的权威地位。此外，对于地方史志的编纂、族谱的重修等“微观史料”的分析，也展现了士人如何将“圣贤学问”转化为可供地方社会遵循的伦理规范。 第二部分：信仰的世俗化与宗教实践的重组 宋代是中国宗教史上的一个重要时期，佛教、道教以及民间信仰在社会生活中的渗透力极强。士人阶层对宗教的态度，是衡量其文化认同的重要标尺。本书的第二部分，着重探讨士人与宗教之间的复杂张力与和解。 传统儒家士人对佛、老思想往往持批判态度，但在宋代，这种对立逐渐软化。我们通过对苏轼、陆游等人的诗文进行深入分析，发现士人一方面在理论上坚持儒家纲常，另一方面又在精神困顿时，大量吸收佛道思想以求心灵慰藉。更重要的是，士人开始深度参与到地方寺院和宫观的管理之中，将这些宗教场所视为地方慈善事业和文化活动的中心。例如，士人对特定神祇的推崇，往往带有强烈的道德化和伦理化的色彩，使得宗教实践成为士人治理地方、规范民俗的重要工具。 本书特别关注了江南地区“水神信仰”和“土地神崇拜”的士人化过程。士人通过撰写祭文、参与祭典，将原本可能带有原始色彩的信仰纳入到儒家伦理的框架内，实现了信仰的“雅化”与“制度化”，这直接影响了江南普通民众的日常行为规范。 第三部分：礼制的重建与地方社会的秩序化 宋代是礼制复兴的时代，但这种复兴并非简单地恢复唐代旧制，而是对礼仪规范进行适应时代需求的调整与重构。对于江南士人而言，重建礼制是巩固其社会地位、规范家族行为、维系地方稳定的核心手段。 本部分深入分析了士人在修订乡规民约、主持宗族事务中的角色。通过对现存《村约》和《家训》的研究，我们可以清晰地看到士人如何将“存天理，去人欲”的理学观念，转化为具体的、可操作的社区行为准则。这种实践超越了精英阶层，深入到日常的婚丧嫁娶、田产继承乃至邻里纠纷的处理之中。 尤为重要的是，本书探讨了“士”与“乡绅”身份的重叠与张力。江南士人既是朝廷的潜在官员，更是地方的实际治理者。他们通过对丧礼、祭礼等重大仪式的组织和主导，确立了自身在时间与空间上的文化权威。礼制的重构，成为了士人巩固其地方合法性的最有效工具，它使得原本流动性较强的士人阶层，成功地与特定地域的土地和民众建立了深刻的粘合性。 结论：文化权力与地方认同的深度融合 本书最终认为，宋代江南士人的文化变迁，是“内圣外王”思想在地方实践层面的一次成功转型。他们通过对学术的本土化诠释、对宗教的伦理化引导以及对礼制的精细化重构，不仅在思想上完成了自身的精神安顿，更在社会结构上实现了权力结构的再平衡。江南士人通过建构一套适应地方现实的文化体系，最终成为了这一地区文化主导力量的承担者，为后世的江南文化繁荣奠定了深厚的制度与思想基础。 本书不仅为研究宋代士人阶层提供了一个新的观察角度，也为理解中国传统社会中精英阶层如何运用文化资源来塑造地方社会秩序，提供了深刻的个案分析。

评分☆☆☆☆☆

“作为一名基层法律工作者，我深知在实际工作中，如何将法律条文转化为保护劳动者权益的有力武器，是一个复杂而艰巨的任务。偶然的机会，我接触到了《公民平等劳动权法律保障机制研究》这本书，它如同一盏明灯，照亮了我实践中的一些困惑。书中对现行劳动法律体系的梳理，清晰而系统，为我提供了一个宏观的视角来审视我们所处的法律环境。更让我印象深刻的是，作者并没有回避问题，而是直面当前劳动权保障中存在的诸多难题，例如不同群体在劳动市场上可能面临的不平等，以及现有法律在应对这些不平等时的不足。我特别关注书中关于如何提升法律的可及性和执行力的部分，这直接关系到劳动者能否真正享受到法律赋予的权利。一些关于创新性法律机制的探讨，比如通过第三方监督、多元化纠纷解决机制等，为我们未来的工作提供了宝贵的思路。这本书不仅仅是对法律条文的罗列，更是对法律精神的深刻诠释，它强调了平等与尊严在劳动关系中的核心地位。我尝试将书中的一些理念和方法应用到实际工作中，发现效果显著。这本书的价值在于，它不仅理论扎实，而且具有很强的实践指导意义，对于所有致力于推动劳动者权益保护的同行们来说，都将是一笔宝贵的财富。它让我更加坚定了以法律为工具，为构建一个更加公平的劳动世界而努力的信念。”

评分☆☆☆☆☆

“最近我一直在寻找能够帮助我理解劳动者权益保障法律方面知识的书籍，《公民平等劳动权法律保障机制研究》这本书就这样出现在我的视野中。虽然我的专业并非法律，但这本书的语言风格非常吸引人，并非那种晦涩难懂的学术论文，而是以一种比较易于理解的方式，将复杂的法律概念娓娓道来。我了解到，劳动权的平等性不仅仅是口号，更是需要一系列法律机制来支撑的。书中对于劳动合同的签订、履行、解除等环节的法律规定进行了细致的讲解，让我清楚地认识到，在劳动关系中，雇主和雇员之间并非是绝对的权力不对等，而是有法律框架来规范的。特别是关于劳动者的休息权、休假权以及社会保障权的部分，让我对自己的基本权利有了更深刻的认识，也知道了在权益受损时，可以通过哪些法律途径来寻求救济。这本书的优点在于，它并没有仅仅停留在理论层面，而是通过案例分析，生动地展示了法律在现实生活中的作用，让我能够将抽象的法律条文与具体的劳动场景联系起来。我尤其喜欢书中对一些新兴劳动形态下权益保障的讨论，这让我看到了法律与时俱进的努力。这本书的出现，让我对劳动法的学习充满了兴趣，它不仅增长了我的知识，更增强了我维护自身合法权益的信心。”

评分☆☆☆☆☆

“作为一名对社会发展和法律制度感兴趣的普通读者，我最近有幸接触到了《公民平等劳动权法律保障机制研究》这本书。初看书名，可能会觉得它是一本枯燥的学术著作，但实际阅读下来，我发现它远非如此。作者以一种非常引人入胜的方式，将复杂的法律理论与生动的现实案例相结合，为我呈现了一个关于劳动权保障的完整图景。我了解到，公民平等劳动权不仅仅是一个抽象的概念，它需要一整套健全的法律保障机制来支撑。书中对于这些机制的详细梳理和分析，让我对国家在保障劳动者权益方面所做的努力有了更深入的认识。我特别欣赏书中关于如何通过法律来消除劳动市场上的歧视，以及如何保障弱势群体劳动权益的讨论。这些内容让我意识到，法律的生命力在于其能否真正惠及每一个个体，能否在现实生活中发挥出应有的作用。这本书的优点在于，它既有理论的高度，又不乏实践的深度，让我能够从不同的维度来理解劳动权保障的重要性。它不仅仅是一本学术研究的成果，更是一份对社会公平和正义的有力呼唤，它让我更加珍视自己所拥有的权利，也更加期待一个更加平等、更加公正的劳动环境的到来。”

评分☆☆☆☆☆

“一直以来，我对社会公平正义的话题颇为关注，尤其是那些与我们普通人息息相关的权利保障。在翻阅大量文献的过程中，我偶然发现了这本《公民平等劳动权法律保障机制研究》。初读书名，便被其厚重感所吸引，它触及的是一个核心的社会议题。在阅读过程中，我深切地感受到了作者在梳理和分析劳动权保障体系方面所付出的巨大努力。书中不仅对现有的法律条文进行了详尽的解读，更深入地探讨了这些法律条文在实践中遇到的挑战以及可能存在的局限性。特别是关于弱势群体劳动权益的保障，书中提出了一些非常具有启发性的观点，这让我意识到，法律的生命力在于其能否真正落地，能否惠及每一个需要它的人。作者并没有止步于理论的阐述，而是积极地思考如何构建更加完善、更加有效的法律保障机制，这对于推动社会进步具有重要的意义。阅读这本书，不仅仅是对知识的获取，更是一次对社会责任的深刻反思。它让我看到了法律的温度，以及通过法律的力量，我们如何能够构建一个更加平等、更加公正的劳动环境。我特别欣赏书中对于一些典型案例的分析，这些案例生动地展现了法律条文的实际应用，也让我对劳动权保障有了更直观的认识。总而言之，这是一本值得反复品读的学术著作，它不仅能满足专业研究者的需求，也能为关心社会公平的普通读者提供深刻的洞见。”

评分☆☆☆☆☆

“在一次偶然的机会，我被《公民平等劳动权法律保障机制研究》这本书所吸引。虽然我是一名非法律专业的学生，但书中对于公民劳动权利平等保障的深入探讨，却深深地触动了我。我一直认为，一个公正社会的基石在于其对每一个个体权利的尊重，而劳动权作为最基本的权利之一，其平等性显得尤为重要。这本书不仅让我理解了什么是公民平等劳动权，更让我看到了为了实现这种平等，国家和社会所付出的努力以及面临的挑战。书中关于劳动权保障的法律机制的分析，条理清晰，逻辑严谨，让我能够从一个更宏观的视角来审视当前劳动法律体系的构建。我尤其对书中关于如何打破制度性壁垒，促进不同群体在劳动市场上享有平等机会的论述印象深刻。它让我意识到，法律的制定和执行，不仅仅是冷冰冰的条文，更是关乎无数个体的命运和尊严。这本书的价值在于，它能够引发读者对于社会公平的深刻思考，并鼓励我们积极参与到推动社会进步的进程中来。它不仅仅是一本学术著作，更是一部关于社会责任与公民意识的启蒙读物，它让我看到了法律的温度，以及法律如何能够成为保障个体权利、促进社会和谐的重要力量。”