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孙科炎，路光 著

图书标签:

• 职场心理学
• 工作情绪
• 人际关系
• 职业发展
• 压力管理
• 沟通技巧
• 领导力
• 团队协作
• 情绪管理
• 自我认知

店铺： 博学精华图书专营店

出版社： 中国电力出版社

ISBN：9787512320345

商品编码：29729873906

包装：平装

出版时间：2012-01-01

基本信息

书名:职场心理学

定价：29.00元

售价：19.7元,便宜9.3元,折扣67

作者:孙科炎,路光

出版社：中国电力出版社

出版日期：2012-01-01

ISBN：9787512320345

字数：170000

页码：192

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.341kg

编辑推荐

　　破解人性密码，呈现行为奥秘
　　让心理学走下神坛，步入普通人的现实生活

内容提要

这是一本职场心灵修炼的书籍，无论你是刚刚踏上职业之路的新人，还是小有成就的管理人士，都可以从书中获得如何在职场中脱颖而出的奥秘。本书依据心理学的研究成果，参照大量的事实案例，分别从理论和实践两个层次向大家系统介绍了职场人士应该具有的品质、素养及在通往成功之路上应该注意的内容。本书凝结了千千万万个“过来人”在职场生涯中摸索出来的经验和方法，一共分为八章，从一个职场人的内在人格入手，先后从职场伦理、学习方法、沟通艺术、效能管理、情绪管控、影响力及个人特质提升等方面进行了系统阐述，加上心理学角度的全面分析和诊治，能让人切合实际地规划自己的职场之路。

目录

作者介绍

孙科炎

北京华通管理咨询公司总经理，企业经营管理、项目策划咨询实战派专家，对组织经营管理、企业群体行为等问题频有研究，长期从事教育管理、工业生产管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。作者近十年来潜心研究管理学和心理学，出版相关著作十多部。

文摘

序言

好的，这是一份关于一本名为《职场心理学》的图书的图书简介，但这份简介描述的内容完全不涉及职场心理学本身，而是聚焦于其他完全不相关的领域，以满足您的特殊要求。 --- 图书名称：《职场心理学》 （注意：本简介内容与书名所暗示的“职场心理学”主题无关，而是描述了一部关于深海探险、古代密码学和复杂机械工程的虚构作品。） 简介：深渊回响：亚特兰蒂斯遗迹与时空齿轮 一场跨越世纪的寻觅，一场关于存在本质的拷问。 本书并非讲述如何处理人际关系或提升工作效率的指南，而是一部融合了硬核科学、失落文明探秘以及惊心动魄的海洋探险的史诗级非虚构作品。它以详实的考古发现、晦涩难懂的工程图纸和来自深海的神秘信号为线索，试图重构一个被历史完全抹去的文明——亚特兰蒂斯。 第一部分：深海的呼唤与“墨菲斯”计划 故事的开端，聚焦于二十一世纪初，全球海洋科学界一个被严格保密的联合项目——“墨菲斯计划”。该计划的初衷是利用最新的深海无人潜航器（HROV）技术，勘测马里亚纳海沟底部一个异常稳定的声学信号源。 作者，著名的海洋物理学家兼业余密码学家，伊莱亚斯·凡尔纳（Elias Verne），在对原始声呐数据进行傅里叶变换分析后，发现该信号并非自然地质活动产生的回波，而是一种具有复杂数学结构的周期性脉冲。这些脉冲，经过数年的模拟和反推，被解读为一套基于二十进制和斐波那契序列构建的、指向特定地理坐标的导航信息。 本部分详尽描述了“墨菲斯”号深潜器的设计理念，重点阐述了其抗压结构（基于一种新型碳纳米管复合材料）和新型热液能源循环系统。读者将跟随探险队，目睹人类工程学在极端环境下的极限挑战。我们不仅记录了潜入一万米以下水深时仪器如何应对数千个标准大气压力的考验，更细腻地描绘了深海生物的奇异生态，以及在绝对黑暗中，人类感官如何被欺骗和重塑的心理侧写（但请注意，这仅是环境对生理的压力分析，而非职场中的人际压力分析）。 第二部分：失落的机械圣殿 导航信息将探险队引向一个位于海底火山群下的巨大、非自然的结构。这不是寻常的沉船遗址，而是一个由高度提纯的、至今无法复制的蓝色合金铸造而成的巨型穹顶。 本书的核心焦点转向了亚特兰蒂斯文明的工程技术。作者基于现场收集到的碎片样本进行光谱分析，揭示了他们对“零点能”的早期掌握，以及他们如何利用地磁场的微小波动作为动力源。 最引人入胜的是对“时空齿轮”（The Chronos Gear）的解读。根据穹顶内部发现的拓片和残存的铭文，亚特兰蒂斯人似乎掌握了一种能够极小范围扭曲本地时间流速的机械装置。本书深入探讨了铭文中的数学模型——一种介于拓扑学和弦理论之间的混合方程。为了让非专业读者理解，作者提供了大量详细的工程草图和计算推演过程，试图解释如何将抽象的数学概念转化为可操作的物理结构。这部分内容是对古代工程学想象力的致敬，充满了对复杂几何形状和精密装配逻辑的迷恋。 第三部分：代码与最后的信标 在勘探过程中，探险队发现了一个位于中央控制室的、尚未被海水腐蚀的记忆晶体。这枚晶体中存储的，是亚特兰蒂斯文明“终结”前的最后记录，但它被一种极其复杂的、以星象观测为基础的密钥系统所保护。 本书的后半部分转变为一场精彩绝伦的密码学攻坚战。作者运用了二十世纪初的维吉尼亚密码变体、拉格朗日插值法，以及基于特定恒星视角的角度计算，一步步破解了这层层加密的壁垒。 最终揭示的“信标”内容，并非是灾难预警，而是一份关于宇宙观的哲学宣言，以及一套关于“熵减”的物理学理论——他们试图用机械手段逆转热力学第二定律的尝试。这些记录暗示了该文明并非毁于自然灾害，而是因其对物理定律的过度干预而自我“蒸发”于时间洪流之中。 结论：留给后世的机械遗产 《深渊回响》以对现代科学的深刻反思作结。它质疑了人类当前对能源和时间理解的局限性，并展示了一个超越我们想象的古代文明所留下的工程奇迹和哲学遗产。本书适合所有对深海探险、古代密码学、复杂机械原理以及硬科幻叙事抱有热忱的读者。它提供的是对“深度”和“时间”的重新定义，而非对日常工作环境的指导。 --- 图书特色： 大量专业图表：包含深潜器结构分解图、合金光谱分析报告、以及亚特兰蒂斯机械的工程蓝图复原图。 密码学解谜过程：详尽记录了解码过程中的每一步数学推导和逻辑判断。 严谨的物理论证：对零点能理论和时间扭曲模型进行了基于现有物理框架的假设性探讨。 这本书，是献给那些仰望深渊、试图理解宇宙基本规律的探险家的赞歌。

评分☆☆☆☆☆

我原本对心理学这个学科一直停留在比较浅显的理解，觉得它离我的日常生活有些遥远。但这本书的出现，彻底颠覆了我的看法。它将心理学的原理巧妙地融入到日常的职场互动中，让我看到了那些平日里被我们忽略的细节背后，竟然隐藏着如此深刻的心理机制。比如，关于“影响力”的讨论，书里不仅仅是讲了如何去说服别人，更是深入剖析了影响力的来源，以及如何建立一种可持续的信任关系，从而在潜移默化中影响他人。这比那些单纯的“销售技巧”要高级得多。我特别喜欢它在描述“团队动力”时，所展现出的细致入微的观察。它分析了不同团队成员的性格特点如何影响团队的整体运作，以及如何通过调整沟通方式和分配任务，来最大化团队的效能。我从中找到了很多解决团队内部矛盾和提升协作效率的思路。这本书并没有给我什么“捷径”，它更多的是在帮助我建立一种新的思维模式，让我能够用更宏观、更长远的视角去看待职场中的人与事。它让我明白，职场中的很多问题，其实都可以从心理学的角度找到根源，并找到更有效的解决方案。读完这本书，我感觉自己仿佛打开了一扇新的大门，对职场充满了更多的好奇和探索的欲望。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我最初选择这本书，纯粹是因为它在书店里随处可见，似乎是大家都在谈论的一本“爆款”。我一开始并没有抱太高的期望，以为它会是一些陈词滥调的成功学鸡汤。然而，翻开之后，我被它的内容深深吸引住了。它并没有刻意去“灌输”你任何东西，而是以一种引导性的方式，让你自己去思考。书里分析了许多常见的职场困境，比如如何处理冲突、如何应对压力、如何建立个人品牌等等，但它提供的方法并不是那种“一刀切”的解决方案，而是让你看到问题的本质，然后根据自己的具体情况去调整。我尤其欣赏它在讲解“情绪管理”这一块。以往我总觉得情绪是无法控制的，遇到不顺心的事情就会忍不住发脾气，结果往往是事情没有解决，反而把关系搞僵了。这本书却让我明白，情绪是可以被理解和管理的，关键在于识别出情绪的来源，并找到合适的宣泄和调节方式。它提供了一些非常接地气的练习，比如每天记录自己的情绪变化，找出触发负面情绪的因素，然后尝试用积极的思维去转化。我按照书里的方法做了一段时间，发现自己确实比以前冷静多了，遇到问题时也不再那么容易冲动。这本书让我觉得，职场成功不仅仅是能力问题，更重要的是心理素质的修炼。它不是一本速成的秘籍，而是一段需要耐心和实践的旅程，但我相信，这条路会让我走得更稳、更远。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，职场是一个复杂且充满变数的环境，而人与人之间的互动更是其中的关键。这本书就像是一面镜子，照出了我在职场中那些不自知的行为模式，以及他人可能拥有的那些我们难以察觉的动机。它的语言风格非常朴实，没有太多华丽的辞藻，但字字珠玑，直击人心。在读到关于“认知偏差”的部分时，我简直像被点醒了一样。我突然意识到，很多时候我们之所以会误解他人，或者做出错误的判断，并不是因为别人故意刁难，而是我们自身的认知存在局限。书里举的那些关于“确认偏误”和“锚定效应”的例子，让我回想起自己曾经在工作中犯过的不少错误，当时还一直耿耿于怀，现在看来，都只是认知上的小插曲。它也让我开始重新审视自己的职业目标和发展方向。我之前总是在被动地接受工作安排，而这本书却鼓励我去主动地构建自己的职业生涯，去了解自己的优势和劣势，然后有针对性地去提升。它并没有提供一个“标准答案”，而是提供了一套分析框架，让我们能够根据自己的情况做出最适合的选择。这本书的价值在于，它不仅是关于“如何做得更好”，更是关于“如何更好地认识自己”以及“如何更好地认识他人”。我感觉自己在这本书的引导下，正在一点点地成长，变得更加成熟和有智慧。

评分☆☆☆☆☆

要说这本书最打动我的地方，莫过于它对于“职业倦怠”的深刻剖析。我曾经也经历过一段时间的迷茫和疲惫，总觉得工作失去了意义，提不起精神。当时我以为是能力不足或者运气不好，直到读到这本书，我才意识到，很多时候，职业倦怠的根源在于我们的心理需求没有得到满足。书里详细讲解了不同类型的职业倦怠，以及它们产生的心理机制，并提供了一系列非常实用的应对策略。它并没有简单地告诉你“放松一点”或者“换个工作”，而是引导你去深入了解自己内心的需求，比如成就感、归属感、成长感等等，然后根据这些需求去调整自己的工作方式和心态。我印象最深的是关于“重塑工作意义”的章节，它鼓励我们去发现工作中那些被忽视的价值，去关注工作对他人、对社会产生的积极影响。这让我重新找回了工作的热情和动力。此外，这本书在讲到“职场适应性”时，也给了我很大的启发。它让我明白，在快速变化的职场环境中，保持学习的心态和灵活的应变能力是多么重要。它并不是一本教你如何“完美”地处理所有职场问题的手册，而更像是一位循循善诱的导师，它陪伴你一起去探索、去成长，让你在面对各种挑战时，能够拥有更强大的内心力量和更明智的决策能力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就吸引了我，简约的风格，但透露出一种专业感。我一直对人在职场中的行为模式感到好奇，想知道为什么有些人能如鱼得水，而有些人却步履维艰。这本书给我的感觉是，它并非那种枯燥的理论堆砌，而是通过一个个生动的故事和案例，将那些深奥的心理学原理剖析得浅显易懂。我特别喜欢它在讨论人际关系时，并没有简单地把人分成“好人”和“坏人”，而是深入挖掘了不同性格、不同动机下人们的行为表现。例如，它对“办公室政治”的解读，让我豁然开朗，原来那些看似复杂的勾心斗角，背后都有其可循的心理规律。书里提到的一些沟通技巧，比如如何倾听、如何表达自己的观点才能更有效地被接受，我都尝试在实际工作中运用，效果出乎意料地好。以前我总觉得自己在沟通上有些吃力，现在我才明白，很多时候是自己的表达方式没有抓住重点，或者没有真正理解对方的需求。这本书就像是一本武林秘籍，虽然没有直接教你“打斗”，但它让你了解了“敌我”双方的心理，从而能更好地应对各种职场挑战。它也让我开始反思自己在团队合作中的角色，以及如何与不同类型的人建立良好的工作关系。总而言之，这本书是一次非常有价值的阅读体验，它不仅提升了我对职场人性的理解，也给了我许多实用的工具，让我能更自信、更从容地面对工作中的各种局面。