高学历科技人力资源流动研究 9787030250292 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王成军 著

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出版社： 科学出版社

ISBN：9787030250292

商品编码：29673920535

包装：精装

出版时间：2009-09-01

基本信息

书名:高学历科技人力资源流动研究

定价：52.00元

售价：35.4元,便宜16.6元,折扣68

作者:王成军

出版社：科学出版社

出版日期：2009-09-01

ISBN：9787030250292

字数：

页码：

版次：1

装帧：精装

开本：16开

商品重量：0.522kg

编辑推荐

内容提要

本书以我国高学历科技人力资源的流动为研究对象，对其所依存的社会环境系统进行了系统分析，以此为基础，研究了其流动模式、影响因素和影响机理；分析了高学历科技人力资源信息使用者的类别和需求；给出了高学历科技人力资源流动调查的指标体系、调查方案设计和数据标准化输出集合。后，以陕西省高学历人才存量及流动状况调查为例，应用所提出的理论和方法进行了调查总结。
本书可以作为同领域研究人员的参考书，也可作为和企事业单位 人事管理部门以及相关部门制定有关政策的参考。

目录

总序
第二辑序
前言
章 科技人力资源的概况与现状
节 科技人力资源概述
第二节 高学历科技人力资源流动概述
第三节 高学历科技人力资源的理论基础和研究现状
第四节 我国高学历科技人力资源的现状
第二章 高学历科技人力资源的社会系统分析与调查指标体系
节 高学历科技人力资源的社会系统
第二节 高学历科技人力资源的流动模式与影响因素
第三节 高学历科技人力资源信息的用户与需求分析
第四节 高学历科技人力资源数据用户需求汇总
第三章 高学历科技人力资源的社会调查内容与问卷设计
节 高学历科技人力资源的核心调查问题
第二节 我国高学历科技人力资源调查标准化研究
第三节 科技人力资源流动调查的指标体系和问卷设计
第四章 高学历科技人力资源流动调查方法
节 高学历科技人力资源流动调查方法分类
第二节 高学历科技人力资源流动调查中的抽样调查方法
第三节 高学历科技人力资源流动调查方案总体设计
第四节 高学历科技人力资源流动调查渠道
第五节 高学历科技人力资源流动调查的数据录入与分析
第五章 陕西省高学历(博硕士)人才存量及流动状况调查
节 陕西省高学历科技人力资源流动调查简介
第二节 陕西省高学历科技人力资源流动调查的问卷设计
第三节 陕西高学历科技人力资源流动调查的方案设计
第四节 在职博士问卷分析
第五节 在读博士问卷分析
第六节 高学历科技人力资源流动密度分析
第七节 政策建议(在职博士)
参考文献
附录1 陕西省博硕士人才调查问卷
附录2 调查原始数据表

作者介绍

文摘

序言

《人才的潮汐：科技浪潮中的高学历人力资源流动机制解析》 一、 背景与前言 我们正置身于一个以知识和技术为核心驱动力的时代，科技的飞速发展以前所未有的力量重塑着全球经济格局和社会结构。在这一变革的关键节点，高学历科技人才的流动 dynamics 成为衡量一个国家或地区创新能力、产业升级潜力和核心竞争力的重要指标。他们如同涌动的潮汐，在知识的海洋中寻找最佳的汇聚之地，也引领着创新的浪潮奔涌向前。 “人才的潮汐：科技浪潮中的高学历人力资源流动机制解析”一书，旨在深入剖析当前高学历科技人力资源流动的深层机制、内在规律及其带来的多重影响。本书并非简单罗列现象，而是试图构建一个分析框架，从宏观经济环境、产业发展态势、人才个体选择、组织激励策略以及政策导向等多个维度，系统地解读高学历科技人才在科技浪潮中的“迁徙”逻辑，并为相关主体提供前瞻性的思考与应对策略。 当前，全球科技竞争日益激烈，各国都在加大对科技创新的投入，而高学历科技人才则是这场竞争中的核心资源。他们聚集的区域，往往成为技术突破的策源地、新兴产业的孵化器，进而带动区域经济的繁荣。反之，人才的流失则可能导致技术断层、创新活力衰减。因此，理解并掌握高学历科技人才的流动规律，对于优化人才配置、激发创新潜能、推动高质量发展具有至关重要的意义。 本书的研究对象——高学历科技人力资源，指的是拥有硕士及以上学位，并在科学研究、技术开发、工程应用、生产制造、技术推广等科技领域从事专业工作的人才。他们是科技创新的主体，是知识资本的创造者和传播者，也是推动产业变革的关键力量。他们的流动，不仅仅是地理位置的迁移，更包含了知识、技能、经验和创新理念的传播与扩散，对社会经济发展具有深远的影响。 二、 核心研究视角与内容框架 本书将围绕以下几个核心视角，展开对高学历科技人力资源流动机制的深入探讨： 1. 宏观经济与政策环境的驱动力： 国家与区域发展战略： 不同的国家和地区，在发展战略上对科技人才的需求和吸引力存在差异。例如，一些国家将科技创新列为国家发展战略的重中之重，出台了一系列优惠政策，如税收减免、创业扶持、永久居留权便利等，吸引全球顶尖科技人才。区域性的产业规划，如“硅谷模式”、“粤港澳大湾区”等，也形成了特定区域对科技人才的强大虹吸效应。 全球化与国际人才流动： 随着全球化的深入，科技人才的跨国流动日益频繁。跨国企业的全球布局、国际合作项目、以及全球顶尖科研机构的吸引力，都在塑造着国际人才流动的格局。本书将分析全球化背景下，高学历科技人才在不同国家和地区之间的流动趋势、主要流向以及其背后的经济逻辑。 产业政策与导向： 国家和地方政府在引导产业发展方向的同时，也潜移默化地影响着人才的流向。例如，在新能源、人工智能、生物医药等战略性新兴产业蓬勃发展的时期，相关领域的科技人才需求激增，自然会吸引更多高学历人才投身其中。 2. 科技产业发展与生态系统的吸引力： 新兴产业的兴起与人才缺口： 新兴科技产业的出现，往往伴随着对特定领域高学历人才的巨大需求。例如，人工智能、大数据、区块链等新兴技术的发展，催生了对算法工程师、数据科学家、AI研究员等高端人才的旺盛需求，这些人才的流动将直接关系到相关产业的成长速度和技术突破。 成熟产业的技术升级与人才再分配： 即使是相对成熟的科技产业，也面临着持续的技术升级和创新压力。这要求从业人员不断更新知识和技能，也可能导致部分人才向更具创新活力的领域流动，或者在产业内部进行更精细化的专业分工。 创新生态系统的构建： 一个完善的创新生态系统，不仅仅是企业和研发机构的聚集，更包括了风险投资、孵化器、加速器、高校研究机构、以及完善的知识产权保护体系等。这些要素共同作用，为高学历科技人才提供了广阔的创新空间、丰富的资源支持以及潜在的成功机会，从而形成强大的吸引力。例如，一个区域的风险投资活跃度，对创业型科技人才具有极强的吸引力。 3. 人才个体选择的内在驱动因素： 职业发展与个人成长： 高学历科技人才通常具有强烈的自我实现和职业发展驱动力。他们会优先选择能够提供更有挑战性的项目、更前沿的研究机会、更清晰的晋升路径、以及更广阔的发展平台的组织或地区。 薪酬福利与物质激励： 薪酬水平、股权激励、期权分配、以及其他形式的物质福利，仍然是影响人才流动的重要因素。尤其是在竞争激烈的科技领域，高学历人才的市场价值往往较高，其流动决策会综合考虑经济回报。 工作满意度与工作生活平衡： 除了物质和职业发展，工作满意度、企业文化、团队氛围、以及工作与生活的平衡，也逐渐成为高学历科技人才关注的重点。他们可能倾向于选择更具包容性、更重视员工福祉、提供灵活工作方式的组织。 知识共享与学术交流： 对于从事科研或基础研究的高学历人才而言，能够参与前沿的学术交流、与顶尖学者合作、获取最新的研究成果，是重要的职业驱动力。学术声誉、科研平台、以及国际交流机会，都会对其流动决策产生影响。 4. 组织激励与人才挽留策略： 多元化的薪酬激励体系： 除了基本工资，股权激励、项目奖金、技术成果转化收益分配等多元化的薪酬激励方式，能够有效激发高学历科技人才的工作积极性，并降低其流失风险。 构建吸引人的企业文化与工作环境： 营造开放、包容、鼓励创新、尊重个性的企业文化，提供良好的工作设施、研发平台、以及人性化的管理，是吸引和留住人才的重要软实力。 持续的职业发展与培训机会： 为高学历科技人才提供持续的培训、进修、以及职业发展通道，帮助他们不断提升专业技能和拓宽职业视野，能够增强其对组织的归属感和忠诚度。 建立有效的内部人才流动机制： 对于大型科技企业而言，建立内部人才流动和岗位轮换机制，能够为员工提供新的发展机会，缓解职业倦怠，并在组织内部实现人才的最佳配置。 5. 区域竞争与人才政策的博弈： 人才引进政策的比较优势： 不同国家和地区在人才引进政策上的博弈，直接影响着人才的流动方向。例如，在人才税收优惠、创业投资支持、子女教育、医疗保障等方面的力度，会成为人才选择的重要考量。 地方政府的“抢人大战”： 近年来，许多城市纷纷出台“人才新政”，以吸引和留住高学历科技人才。本书将分析这些政策的有效性，以及在区域竞争中，人才政策如何发挥关键作用。 政策协同与人才流动的双向互动： 政策并非单向的引导，人才的流动也会反过来影响政策的制定和调整。例如，高学历人才的集中流入，可能会促使地方政府加大对创新基础设施的投入，或者优化公共服务。 三、 研究方法与预期贡献 本书将采用定量与定性相结合的研究方法，综合运用统计分析、案例研究、问卷调查、深度访谈等多种研究手段，力求从多角度、深层次地揭示高学历科技人力资源流动的复杂机制。 预期贡献： 理论层面： 丰富和完善人才流动理论，尤其是在科技浪潮背景下的高学历人才流动研究，为理解人才迁移的驱动因素、影响机制和发展趋势提供新的理论视角。 实践层面： 为政府部门制定更科学、更有效的人才政策提供决策依据；为企业构建更具吸引力的人力资源管理体系、优化人才配置、提升核心竞争力提供实践指导；为高学历科技人才的职业发展规划提供参考。 社会层面： 促进对科技人才价值的普遍认知，引导社会资源向科技创新领域倾斜，为激发全社会创新活力，推动经济社会的高质量发展贡献力量。 四、 结语 高学历科技人力资源的流动，是时代发展的必然，是知识经济的脉搏。理解并驾驭这股“人才的潮汐”，是应对科技变革、赢得未来竞争的关键。本书希望能够为读者呈现一幅清晰的图景，揭示这股力量背后的逻辑，并共同探索如何更好地引导和利用这股力量，使其成为推动社会进步的强大引擎。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构布局堪称教科书级别的典范。每一章的开头都清晰地概述了本章的重点和研究目标，使得读者能够迅速定位到核心议题。更值得称赞的是，章节之间的过渡衔接得极其自然，逻辑上的跳跃非常小，仿佛是在走一条设计精妙的迷宫，每一步都有明确的指引，确保读者不会在复杂的论证过程中迷失方向。在阅读过程中，我发现作者非常善于运用图表和附录来辅助说明复杂的论证过程，这些视觉辅助工具的排版和清晰度都达到了极高水准，极大地降低了对复杂信息进行二次加工的认知负担。这种严谨的编排，体现出创作者对读者时间成本的充分考量，真正做到了言之有物且井井有条。

评分☆☆☆☆☆

我本来对这类偏向宏观经济和人才管理的著作抱持着一丝谨慎的态度，担心内容会过于晦涩难懂，充斥着大量的理论模型和难以消化的统计数据。然而，这本书的行文风格出乎我的意料地流畅和富有条理。它并非那种僵硬的教科书式叙述，而是巧妙地将复杂的社会现象分解成易于理解的逻辑链条。作者在阐述观点时，仿佛是在与一位同行进行深入的咖啡馆讨论，既保持了学术的严谨性，又充满了启发性。尤其是某些案例的引入，极大地增强了论述的生动性和可操作性，让那些原本抽象的概念变得具体可感，这对于我这种需要将理论应用于实际工作场景的读者来说，无疑是巨大的福音。可以说，它成功地架起了一座连接深奥理论与现实操作之间的桥梁。

评分☆☆☆☆☆

读完这本厚重的著作，最大的感受是思维被极大地拓宽了。它不仅提供了分析特定人力资源现象的工具箱，更重要的是，它重塑了我对人才价值和区域经济协同发展之间关系的理解框架。书中对未来趋势的预判，并非基于盲目的乐观或悲观，而是建立在一系列扎实的数据推演和模式识别之上，显得审慎而富有远见。这种“授人以渔”的学术态度，远比简单提供结论更有价值。对于任何一个身处快速变化的人才市场、致力于提升组织竞争力或进行相关政策研究的人士而言，这本书无疑是一笔宝贵的精神财富，它带来的启发和思考深度，足够让人回味和消化很长一段时间。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计真是让人眼前一亮，典雅的深蓝色调，配上烫金的书名和作者信息，散发出一种沉稳而专业的气息。初次翻阅时，我特别注意到它的纸张质感，厚实且光滑，阅读起来非常舒适，即便是长时间的伏案工作，也不会感到眼睛疲劳。书脊的装订也相当牢固，可以平稳地摊开放在桌面上，方便查阅和标记重点。这种注重细节的制作工艺，无疑提升了整本书的价值感，让人觉得这不仅仅是一本学术著作，更像是一件值得收藏的精品。在内容尚未深入探究之前，仅凭这种精良的制作水准，就已经为这本书奠定了非常积极的第一印象。它给人的感觉是，作者和出版社在对待这项严肃的研究课题时，投入了极大的认真和尊重。

评分☆☆☆☆☆

令人印象深刻的是，作者在文本中展现出一种近乎“冷峻”的客观性，对于所探讨的现象，无论是积极的还是消极的方面，都进行了深入而平衡的剖析，没有明显的倾向性引导。这种中立的立场保证了研究结果的可靠度和公信力。我特别欣赏作者在进行论述时，所展现出的那种深厚的历史积淀感，它不仅仅停留在对当前状态的描述，而是将历史脉络、政策演变等因素都纳入考量范围，使得对“流动”这一动态过程的理解更加立体和深刻。这种超越表象、直击深层驱动力的分析视角，使得这本书的价值远超一般的行业报告，更像是一部具有前瞻性的学术探索之作。