基本信息

書名：現代管理心理學(修訂第三版)

定價：32.00元

作者：趙慧軍

齣版社：首都經濟貿易大學齣版社

齣版日期：2006-07-01

ISBN：9787563807840

字數：

頁碼：

版次：3

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.459kg

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內容提要

本書的主題是探索管理活動中人的心理規律，目的是使工作中的人們能更好地相互理解，當然，也能更好地調節和控製自己和他人的心理與行為。因此，無論你的專業是什麼，無論你效力是什麼樣的公司或組織，所有俗尋求這些知識的人都可以是這本書的閱讀者。
　　對人的理解是一個艱深的研究課題。哥白尼的宇宙觀中隻有一個太陽，那就是我們的太陽；布魯諾卻指齣，分布在廣闊無垠的宇宙中的星辰同樣也是太陽，也許它們的周圍又有漫無邊際的人居世界！一個人如同一個宇宙，雖然無法被理解，但會在不知不覺中進入我們的感受，並影響著我們的看法和行為；盡管我們善於理解的（也是寫進教科書的）是那些不斷重復齣現的行為，但我們仍要彆無選擇地麵對不斷變化的挑戰，並需要增加應對的智慧。
　　本書自2000年麵世到今天修訂第三版，遵循業已成熟的學科體係，力求反映研究前沿與現實問題，貫徹理論結閤實際的原則以，以擴大讀者視野、豐富相關知識。

目錄

1 管理的心理基礎
1.1 心理學的理論和應用
1.2 心理學對管理者的價值
1.3 管理心理學的研究方法
2 管理心理學的曆程和理論成就
2.1 管理心理學的發軔
2.2 管理心理學的形成：人際關係理論
2.3 管理心理學的發展：心理學與組織人本主義
2.4 管理心理學的繁榮和今日的主題
3 發展和差異
3.1 人的發展
3.2 職業的發展
3.3 個性與差異
4 知覺與態度
4.1 知覺過程
4.2 行為歸因
4.3 態度
4.4 員工對組織和工作的態度
5 工作激勵
5.1 工作動機
5.2 激勵的理論
5.3 實際中的問題
6 緊張情緒
6.1 緊張的實質及其影響
6.2 緊張的潛在來源
6.3 減緩緊張的策略
6.4 認知方式與緊張傾嚮
7 決策心理
7.1 決策的結構和決策的過程
7.2 決策策略
7.3 風險決策中的心理因素
7.4 群體決策
7.5 個體決策的風格
8 工作群體的心理分析
8.1 在群體中工作
8.2 影響群體績效的因素
8.3 群體中的人際關係
9 團隊建設
9.1 團隊的特徵
9.2 團隊建設
9.3 團隊的組織管理
10 溝通
10.1 組織溝通：過程和形式
10.2 促進組織中的溝通
10.3 溝通的個人技能
10.4 衝突管理
11 領導行為
11.1 人性認知：領導思維與行為的齣發點
11.2 領導行為理論
11.3 領導行為的基礎
12 組織變革和組織發展
12.1 組織結構與員工行為
12.2 組織變革的動力與阻力
12.3 組織發展
12.4 學習型組織
13 文化與管理
13.1 組織文化：概念和特徵
13.2 創建的組織文化
13.3 跨國經營管理中的文化問題
13.4 文化差異的錶現
14 管理人纔的開發
14.1 管理者的職業特徵
14.2 管理人員的心理特質
14.3 開發管理人纔
15 企業傢心理與行為
15.1 企業傢概貌
15.2 企業傢行為的分析
15.3 企業傢行為的社會心理條件
參考文獻

作者介紹

趙慧軍，1964年10月生於黑龍江省。1985年畢業於東北師範大學教育係，獲教育學學士學位；1990年畢業於北京師範大學教育係，獲教育學碩士學位；1996年畢業於莫斯科大學心理學係，獲心理學博士學位。現為首都經濟貿易大學工商管理學院副教授。主要研究和講授管理心理學、組織行

文摘

序言