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[美] 道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMurra 著

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出版社： 浙江人民出版社

ISBN：9787213083877

商品编码：19289434058

开本：16开

出版时间：2017-10-01

页数：288

字数：264000

作  者:(美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Murray McGregor) 著;(美)乔·卡彻·格尔圣菲尔德(Joel Cutcher-Gershenfeld) 注释;韩卉 译 著作 定  价:72.9 出 版 社:浙江人民出版社 出版日期:2017年10月01日 页  数:288 装  帧:平装 ISBN:9787213083877 ●暂无

内容简介

暂无

《远航者》 在历史的长河中，文明的潮汐从未停止，每一次浪潮都卷携着变革的种子，孕育着新的可能。 《远航者》是一部史诗般的叙事长卷，它以恢弘的笔触，勾勒出人类文明在数千年间的迁徙、探索与融合。本书并非聚焦于某个单一民族的兴衰，而是将目光投向那些勇敢的、不安分的灵魂，他们是远航者，是时代的拓荒者，是连接不同文化、播撒进步火种的无名英雄。 第一章：起源的低语 故事的起点，并非某个伟大的帝国，而是那些在贫瘠土地上挣扎求生的早期人类部落。他们抬头仰望星空，心生敬畏，对未知的世界充满了好奇与恐惧。文字尚未诞生，但口耳相传的古老神话，记录着他们对自然的理解，对死亡的解读，以及对生存的渴望。正是这种最原始的求知欲和对更美好生活的向往，如同种子般，在不经意间埋下了远航的伏笔。 作者以细腻的观察，描绘了这些早期文明的萌芽。他们如何在艰苦的环境中发展出最初的工具，如何学会耕种，如何建立起脆弱的社群。这些零散的聚落，如同大海中的孤岛，然而，即便在最偏远的角落，也涌动着不安分的因子。那些眼神中闪烁着对地平线之外的渴望的年轻人，注定要踏上未知的旅程。 第二章：风起云涌的迁徙 本书的第二部分，将读者带入一场场波澜壮阔的迁徙浪潮。从黑非洲的温暖草原，到欧亚大陆的广袤平原，再到太平洋上星罗棋布的岛屿，人类的足迹遍布了地球的每一个角落。这些迁徙并非简单的地理位移，而是伴随着技术的进步、社会结构的演变，以及与原有生态环境的复杂互动。 您可以跟随第一批走出非洲的智人，感受他们在陌生的气候和环境中摸索前行；您可以看到，那些驾驶着简陋舟楫的太平洋岛民，如何凭借对星辰大海的精湛掌握，征服了茫茫的海洋，创造了令人惊叹的航海奇迹；您更能体会到，是什么样的饥荒、战争或对新土地的渴望，驱使着成千上万的人们，背井离乡，踏上充满未知与危险的旅途。 《远航者》没有回避迁徙带来的残酷现实。土地的争夺、资源的冲突、文化的碰撞，这些都是移民史中不可磨灭的印记。但作者更侧重于展现，在每一次迁徙的背后，都有一股强大的生命力在驱动着人类不断向前。他们带来了新的技术，新的思想，新的耕作方式，也带去了各自的信仰和习俗，这些都为目的地文明注入了新的活力。 第三章：贸易的丝线与思想的交织 当迁徙的浪潮逐渐平息，新的连接方式开始兴起——贸易。本书第三部分，将重点描绘那些古老商道上，那些纵横交错的贸易网络。从陆上连接东西方的丝绸之路，到海上纵横四海的香料之路，贸易不仅带来了物质的交换，更是思想、文化、宗教和技术的传播渠道。 您会读到，关于阿拉伯商人如何在沙漠中构建庞大的贸易帝国，如何将中国的丝绸、印度的香料、非洲的黄金带到遥远的欧洲。您会看到，拜占庭帝国的精美工艺品如何被远销海外，又如何影响了当地的艺术风格。您会理解，为何某些宗教会在短时间内传播到如此广阔的区域，这背后往往离不开商旅的足迹和贸易往来的便利。 这一章节，展现了不同文明如何通过非暴力的形式，实现深度交流。语言的隔阂可以通过通用的货币和度量衡来弥补，文化的差异可以通过相互的学习和借鉴来逐渐消弭。正是在这样的贸易往来中，人类的视野变得更加开阔，对世界的认知也变得更加立体。 第四章：发现与殖民的阴影 随着航海技术的飞速发展，人类的探索范围得到了空前的拓展。本书的第四部分，将镜头对准了那个激动人心又充满争议的“大发现”时代。哥伦布的航行，麦哲伦的环球之旅，这些壮举极大地扩展了人类已知的世界地图。 《远航者》将客观地呈现，这些地理大发现如何改变了世界的格局。美洲新大陆的发现，带来了全新的物种、矿产和贸易机会，深刻地影响了欧洲经济的崛起，也彻底改变了美洲原住民的命运。然而，这一章节也必然要触及殖民主义带来的黑暗面。作者不会回避，征服者带来的疾病、暴力、压迫和剥削，以及由此引发的对原住民文明的毁灭性打击。 这一部分的叙述，力求平衡。在赞颂人类探索精神的同时，也深刻反思其带来的负面后果。它提醒我们，每一次进步的背后，都可能伴随着他人的苦难，而对历史的评价，需要超越单一的视角。 第五章：全球化的浪潮与未来的回响 进入近现代，随着工业革命的爆发和科技的飞速进步，人类的连接速度和范围达到了前所未有的程度。本书的第五部分，将聚焦于现代全球化进程。蒸汽机的轰鸣，铁路的铺设，电报的问世，以及后来的航空和互联网，这些都极大地缩短了时空距离，将世界紧密地联系在一起。 您会看到，世界各地的经济如何相互依赖，文化如何以前所未有的速度融合与碰撞。民族国家的边界在资本和信息的流动面前变得模糊，跨国公司成为新的经济主导力量，流行文化以前所未有的速度席卷全球。 然而，全球化并非没有挑战。贫富差距的加剧、文化身份的危机、环境问题的恶化、以及地缘政治的紧张，这些都是全球化进程中伴生的复杂问题。作者将带领读者，审视这些问题，并思考人类在新的时代背景下，如何继续前行。 结语：永不止步的探索 《远航者》的最后，并非一个简单的故事结局，而是一个开放式的思考。人类的探索精神，从未止步。从深海到太空，从基因工程到人工智能，我们对未知的求索，仍在继续。 这本书，旨在唤起读者对人类历史宏大叙事的理解，对文明演进规律的洞察，以及对未来发展方向的思考。它歌颂那些勇敢的远航者，他们以脚步丈量世界，以智慧连接文明，以无畏的勇气，塑造了我们今天的世界。它也警示我们，在追求进步的同时，不忘审视自身，尊重差异，并为构建一个更加包容、公平和可持续的未来而努力。 《远航者》，是一次关于人类文明的壮丽回眸，更是一次对未来的深沉期许。它邀请您，与书中的远航者一同，站在历史的海岸线上，眺望那片永恒的、充满无限可能的远方。

评分☆☆☆☆☆

读这本书的过程，就像是进行了一次深入的自我剖析，并进而审视了自己在集体中的角色。它所揭示的“人性”并非是一些抽象的概念，而是贯穿在我们日常工作和生活中的真实体验。作者以一种极为敏锐的观察力，捕捉到了那些容易被我们忽视，但却对个体和组织产生深远影响的微妙之处。我尤其被书中关于“权力”和“情绪”关系的讨论所吸引。在一个等级森严的企业环境中，权力动态如何影响着个人的行为，又如何引发各种情绪上的波动，这是一个值得深思的问题。书中通过一些案例，生动地展现了，当个体感到自己的权力受到威胁，或者在权力不对等的情况下，会产生怎样的防御机制和反应。这让我联想到，很多时候，我们看到的员工的“消极抵抗”或者“对抗性行为”，其背后可能并非源于对工作的厌倦，而是源于对自身权力边界的捍卫，或者是对不公平待遇的情绪性反应。这本书没有提供简单的“解决之道”，而是鼓励读者去理解这些复杂的动态，并从中找到更智慧的应对方式。它让我明白，在企业这个舞台上，理解人性，并与之共舞，才是通往真正成功的关键。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我拿到这本书时，并没有抱太高的期望。市面上关于企业管理的书籍实在太多了，大部分都充斥着空洞的理论和陈词滥调。然而，这本书带给我的惊喜是巨大的。它不像是一本“教你如何成功”的书，更像是一位资深的朋友，坐在你对面，娓娓道来，分享他对人性的深刻理解，以及这些理解如何在复杂的商业环境中发挥作用。作者的文字没有那种居高临下的说教感，反而充满了同理心，他似乎能够精准地捕捉到我们每个人在职场中可能经历的困惑和挣扎。尤其是在讨论“信任”这个话题时，作者并没有仅仅停留在理论层面，而是通过生动的案例，展示了信任是如何一点点建立起来，又或者如何在一瞬间被摧毁。这种对细节的关注，让我觉得非常真实。我回想起自己曾经参与过的项目，有些因为缺乏基本的信任，导致沟通效率低下，决策缓慢，最终错失良机。而有些项目，即使面临巨大的挑战，却因为团队成员之间牢固的信任，能够相互扶持，克服重重困难。这本书让我更加明白，信任并非理所当然，它需要刻意的培养和维护。它不仅仅是管理者的事情，更是团队中每一个人的责任。读完这本书，我感觉自己对人际关系，以及在复杂组织中如何有效协作，都有了更深层次的认知。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名可能会让一些人误以为它是一本偏向理论或实操的管理手册，但实际上，它更多地触及了“人”的本质，以及这些本质如何在企业这个特定环境中显现。作者并没有提供一套放之四海而皆准的“解决方案”，而是提供了一种看待和理解问题的方式。他反复强调，企业并非一个冰冷的机器，而是由无数有情感、有需求、有欲望的个体组成的复杂生态系统。这一点，在书中关于“动机”的论述中体现得淋漓尽致。作者通过剖析员工行为背后的深层心理，比如对“公平”的渴望，对“成长”的需求，以及对“意义”的追求，让我们重新认识到，传统的金钱激励并非唯一，甚至并非最重要的驱动力。我曾亲身经历过一个情况：一个团队，薪资待遇在行业内算不上最好，但团队成员的工作热情和投入度却异常之高。事后分析，正是因为领导者懂得如何激发团队成员的内在动机，让他们感受到工作的价值和个人成长的空间。这本书的价值在于，它帮助我们拨开“效率至上”的迷雾，看到那些支撑起企业长期发展的，更深层次的“人性”要素。它不是教你如何“压榨”员工，而是教你如何更好地“赋能”员工，从而实现企业与个体的双赢。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名虽然带有“企业”二字，但读完之后，我发现它所探讨的远不止于组织行为学或管理学理论。它更像是对我们每个人内心深处的一些原始需求和情感的深刻洞察。作者并非在教授一套“如何管理”的工具箱，而是引导我们去理解，为什么在看似理性的商业世界里，那些非理性、情绪化的因素会扮演如此重要的角色。比如，书中反复提及的“被看见”和“被认可”的需求，这在职场中是如此普遍，却又常常被忽视。想想看，一个项目即使做得再好，如果同事或者上级从不给予正面反馈，久而久之，个人的积极性就会受到打击。这种对人际互动中情感链接的强调，让我联想到很多我们在日常生活中习以为常，却很少去深究其背后的原因。它提醒我，任何管理策略，最终都要落脚到人，而人，恰恰是最复杂也最有趣的变量。我尤其欣赏作者在分析问题时，那种抽丝剥茧般的细腻，没有生硬的断言，而是通过大量的观察和案例，让我们自己去体会和领悟。这种“润物细无声”的叙述方式，比那些直接给出结论的书籍更能触动人心，也更能引起长久的思考。这本书让我开始反思，自己在工作和生活中，是否也常常因为忽略了“人性”这个底层逻辑，而导致了一些不必要的摩擦和误解。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，现代企业在追求效率和利润的同时，往往会不自觉地将员工视为可以被量化和替代的资源。然而，这本书彻底颠覆了我的一些固有观念。它以一种极为人文的视角，重新审视了“个体”在企业这个巨大机器中的位置和价值。作者并非泛泛而谈，而是通过一些非常具体的例子，比如员工在面对压力时的反应，或者在团队合作中出现的信任危机，来揭示那些隐藏在表象之下的深层动机。我印象最深刻的是关于“归属感”的论述。在如今这个频繁跳槽的时代，许多人似乎都在寻找下一个更好的机会，但往往忽略了，一个能让他们感到真正属于某个集体，并愿意为之付出努力的环境，其价值是无法用金钱衡量的。这本书让我意识到，企业管理者如果仅仅关注KPI和OKR，而忽视了营造一个能够满足员工深层情感需求的文化，那么即使短期内能够榨取到更多价值，长期来看，也会因为人才的流失和士气的低落而付出沉重的代价。我曾在一个团队中经历过类似的情况，大家虽然都完成任务，但团队氛围却异常压抑，缺乏真正的凝聚力。事后回想，正是因为我们缺少那种“你中有我，我中有你”的连接感。这本书的价值在于，它提供了一个全新的视角，让我们从“工具人”的角度，回归到“有血有肉”的个体，去理解在工作场所中，情感是如何驱动行为，又如何影响最终结果的。