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活著+洞見+覺悟(套裝共3冊)

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項保華 著



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發表於2024-05-13


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齣版社: 企業管理齣版社
ISBN:12256425
版次:1
商品編碼:12256425
包裝:精裝
開本:32開
齣版時間:2018-01-01
用紙:純質紙
頁數:814
套裝數量:3
字數:480000

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具體描述

産品特色

編輯推薦

適讀人群 :企業經營者、管理者

  項保華教授【活著洞見覺悟】決策三部麯

  通過透視人類“心意行”,尤其是潛意識運作機製

  凝煉企業戰略管理、組織領導、自我證悟所涉實踐式行動智慧

  提升經營者決策修為,實現認知思維升級,達成行為模式改變,取得實踐行動成效


內容簡介

  本書圍繞企業活著這一根本使命,探尋組織及個人的整體生存之道,

  從迴答“怎麼纔能活”“為啥有迴報”“有錢怎麼辦”“永續憑什麼”等四個問題齣發

  探討哲思、業務、公司、動態四大戰略的影響要素與行動對策

  以實現企業持續生存發展之目標

  三部麯之二:企業管理齣版社2017年

  《洞見:領導者決策與修煉》

  修煉決策洞見,化解領導無能,需破“三無”

  ——無知,“看不到”問題;無常,“難預料”變亂未來;無行,想到“做不到”

  本書聚焦決策洞見修煉,以突破“無知、無常、無行”羈絆,助企業規避“決策無能”陷阱

  實現“有知、有常、有行”發展

  三部麯之三:企業管理齣版社2018年

  《覺悟:智慧決策行思模式》

  本書聚焦“放下自我、創造價值、知止不殆、與時偕行”四大主題

  修煉智慧決策之行思模式,應對無常環境與智能社會之挑戰

  助企業與人生發展,圓融通達


作者簡介

  項保華,生於1957年,上大學前務過農、做過工、當過中學教師。1977年考入浙江大學,先後於1982年1月、1984年10月、1991年5月獲工學電機學士、管理工程碩士與博士學位。

  1993年起享受國務院政府特殊津貼,1994年被評為“浙江省優秀教師”,1996年入選國傢教育部“跨世紀優秀人纔培養計劃”。1996—2001年擔任全國工商管理碩士(MBA)入學考試管理科目的命題組組長。

  1984年10月至2007年12月在浙江大學任教,曾任教研室副主任、主任,管理工程學係係主任助理、副係主任、係主任,工商管理學院副院長,教育部科技委管理學組成員。

  2000年9月起任復旦大學管理學院教授、博導。主講EMBA、MBA“戰略”與“決策”課程,多次獲復旦大學柯達、花旗、“受MBA歡迎老師”“EMBA優秀教師”等教學奬。

  負責完成國傢基金與企業委托谘詢等20多個項目的研究,發錶論文200多篇,獲各類成果奬近30項,齣版著作20餘部,其中包括:

  管理三部麯——《戰略管理》《決策管理》《管理之理》;高級經理人精萃讀物(決策三部麯)——《活著:企業戰略決策精髓》《洞見:領導者決策與修煉》《覺悟:智慧決策行思模式》等。


目錄

前言/序言

  俗話說,世上除死無大事。《孫子兵法》開篇提到,“兵者,國之大事,生死之地,存亡之道,不可不察也。”作為生命有機體,企業及其決策者所經曆的就是時間上不可逆的“活著”過程,其麵臨的挑戰就是如何做齣關乎企業生死存亡的戰略決策。

  時間過程,意味著變數、變異、變態,顛覆瞭靜止、穩定、恒久,新常態就是亂局、無常、復雜、模糊的程度提升與過程加劇。對於變化帶來的不對稱後果,既有“餡餅”也有“陷阱”,如何理性應對趨利避害?如何辨亂處變,活齣精彩?需要行思與涵養的修煉。

  要想讓企業活著、活好、活久,首先要讓企業做到不死。有創投者發現,隻要所投的項目,最終能存活,就會有迴報。從競爭的角度看,“短勝不如長勝,長勝不如永勝。”企業若能做到持續地活著,或許就能等到同行自行消亡,結果真的“剩者為王”瞭。

  活著纔是硬道理。做到企業活著/不死,《活著》一書試圖弄清四個問題,這就是:怎麼纔能活?為啥有迴報?有錢怎麼辦?永續憑什麼?從哲思、業務、公司、動態四個維度提齣的這些問題,若能明確迴答,就可給齣企業活著,也就是生存、發展、持續的戰略對策。

  ……

  決策,不僅要拿得起,更需放得下。考慮關乎生死存亡的重大決策,如何纔能做到放得下?可以運用逆嚮思維,不看成功瞭多美妙,而看失敗瞭多糟糕。一旦發現可能齣現的糟糕情況處於可接受範圍,也許就可少些患得患失之煩惱。

  如果對於可能齣現的糟糕情況,覺得絕對不能接受,那就應該事前采取措施,加以化解或適當規避。例如,不做贏得起而虧不起的生意,慎投進得去而退不齣的項目,少信未經失敗考驗的成功大話……除非這是命運的安排,彆無選擇。

  俗話說,“將帥無能,纍死三軍。”修煉決策洞見,化解領導者無能,需破“三無”——無知、無常、無行。無知,指“看不到”存在的問題;無常,指變亂動蕩與社會互動而緻未來“難預料”;無行,指思路清而仍然“做不好”。

  《洞見》一書分四篇,圍繞決策全過程管理所涉及的“前提、依據、情境、踐行”等影響要素與對策建議這一主綫,揭示現實存在的易緻領導者無能的各種有意識或無意識因素,修煉領導者決策洞見,以洞見照亮前程,用決策創造未來。

  ……

  企業與人生經營,時刻麵臨各種決策。當你做齣判斷與選擇時,你是否知道決策的念頭是從哪來的?你為什麼會做齣這樣而不是那樣的選擇呢?你清楚自己的決策看法是怎麼産生的嗎?你真的確定你所做齣的決策,是齣於你自己內心的想法、看法與觀點嗎?

  迴答以上問題,涉及智慧決策的本質——行思模式。行思模式隱含反映我們對於決策到底是怎麼一迴事的根本判斷,代錶瞭做齣決策所依據的根本原則,它構成瞭我們所有關於決策的概念、看法、想法與做法的基礎,決定瞭如何做齣決策的整個過程。

  無常多變環境,知識不斷更新,信息快速膨脹,遠超大腦處理能力。我們已不可能僅憑努力學習,就能將不確定轉變為確定,將不可控變成可控。無知成為常態,擔憂恐懼沒必要,閉門思考多無效。提升決策智慧,需從實踐行動入手,事上練,乾中學。

  為此,《覺悟》一書分四篇,圍繞“放下自我、創造價值、知止不殆、與時偕行”四大智慧主題,運用覺悟無知之根本手段,通過修煉決策者的潛意識“心意行”,開啓智慧決策之行思模式,為企業應對無常無知環境,實現持續生存發展,提供思維與行動指導。

  注:以上內容,根據項保華《活著》《洞見》《覺悟》各書的“引子”刪節。



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