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閤夥人製度 有效激勵而不失控製權是怎樣實現的

本書綜閤應用瞭投行、財務、稅務、法律、HR相關知識，全麵深入地對閤夥人製度進行瞭分析。

如何選擇閤夥人、如何齣資、如何估值、如何分錢、如何退齣，這是每一位企業傢與閤夥人關心的話題。本書提供瞭大量的實操方案，旨在讓讀者能夠拿來即用。

閤夥人要發揮作用必須藉助於一定的平颱，閤夥企業就是這樣的平颱。馬雲是如何通過相關平颱控製螞蟻金服的？任正非是如何控製華為的？寶能係是如何舉牌萬科的？本書一一為你揭秘。

股權架構作為企業的頂層設計，如何設計大有文章，如果設計不好會發生“把孩子養大，叫彆人爹”的事情。因此，控製權設計、一緻行動人計劃、投票權委托、AB股權架構等，都是企業傢感興趣的內容，也是企業傢內心*脆弱之處。

本書為企業傢及高管們提供一種有效激勵而不喪失控製權的設計工具與方法。

1章 閤夥人的現狀——雇傭時代結束，閤夥人時代到來

1節雇傭時代VS閤夥人時代

一、閤夥人的定義

二、閤夥人的特點

三、閤夥人的適用企業

第二節閤夥人製度VS股權設計

一、理概念，防混淆

二、先聯係，後區彆

三、先閤夥，再閤股

第三節閤夥人**VS激勵工具

一、閤夥人製度服從於企業的經營戰略

二、閤夥人製度並不是**的

第二章 閤夥人類型的選擇——閤在一起，成為一夥

1節股東閤夥人(工商登記 )

一、創業式股權

二、漸進式股權

第二節事業閤夥人(項目跟投)

一、萬科的事業閤夥人

二、華為的事業閤夥人

第三節生態鏈閤夥人(供應商、客戶、投資人等)

一、生態鏈閤夥人操作便利性

二、生態鏈閤夥人注意事項

第三章 閤夥人平颱的打造——平颱為王，資源整閤

1節閤夥企業

一、閤夥企業與閤夥人的區彆

二、閤夥企業與非法集資的區彆

第二節公司製

一、實股(注冊股)

二、虛股(虛擬股)

第四章 閤夥人製度的設計——戀愛模式，操作靈活

1節如何選擇閤夥人

一、閤夥人資格

二、閤夥人特色

第二節閤夥人如何齣資 

一、現金齣資

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看瞭前麵幾章，不錯

下雨淋濕瞭

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